非公開ユーザー
イントロン・スペース株式会社|その他製造業|経営・経営企画職|20人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用
良いポイント
コンピテンシー診断などのサービスがあることは、実際に面談に行く前や面接の際にも非常に参考になる。
また、最近利用したのは、スキルのあるオペレーターによるサポートで、よりよい求人作成ができる点だ。
やはりスタートアップは人的リソースも潤沢ではなく、この点がこれまで非常に負担だった。
改善してほしいポイント
特に使い方について改善してほしい点は今のところない。
期待する点としては、ミイダスの宣伝をさらに拡大し、良い人材が集まるよう仕掛けていただければと思う。
お互いのミスマッチを減らし時間を短縮するため、できる限り動画を見せられればと思います(プライバシーには一部を目隠しするなど配慮の上で)。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
これまで2名の技術者を採用できた。数値で言うのは難しいが、正社員の初期メンバー2名中2名がミイダスでの採用であった。従って、なくてはならない採用サービスであった。
今後はマーケティングや営業など、比較的マネジメントができる上層の人材を求めると思います。
検討者へお勧めするポイント
他社のサービスに比べて、費用対効果が高い。
また、常にサービスの向上に向けて拡充しているという印象がある。