生成AI機能
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非公開ユーザー
ネクスキャット株式会社｜デザイン・製作｜人事・教育職｜50-100人未満｜IT管理者｜契約タイプ 無償利用
従業員の想いを定量的に可視化でき、社内の「今」が見えてきます
良いポイント
エンゲージメントサーベイツールは選択式なので、記述式よりも回答しやすいという声があります。また、ニーズ・主観・客観といった他にはない3つの視点で、報酬や組織への期待感といった複数のカテゴリに設けられた細かな設問に答えていくので、従業員が感じている「現在」の想いを多面的かつ定量的に測ることができ、今までにない視点に立って分析できています。結果から見えてくる数値のギャップもまた、組織改善に大いに役立っています。現在はありがたいことに大きなギャップは生じていませんが、そのギャップの少なさが何に作用しているのか、強みを研究していくこともできると感じています。現状の良いところ、伸び代を分析するにはとてもぴったりなツールだと感じています。
改善してほしいポイント
大きく求める部分はありません。
今でも十分に弊社で活用させていただいており、大変ありがたく感じております。
強いて言うなら、サーベイツールの結果をもとにAIで分析し、組織の魅力や改善ポイントを出してもらえるようになるといいなと思います。これまでその会社になかった視点からの結果の見方が生まれることで、より多面的に自社を客観視することができそうです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
当社と従業員の間で何に対してギャップが生まれているのかが定量的に測れる点で、施策の優先度・重要度を整理することができました。
以前はコミュニケーションを重要視するものとして捉えていたこともありましたが、実は大きなギャップはなく、他の点に比較的数値としてギャップが現れていたとわかったとき、そちらへのアプローチの優先度を上げて考えていくことができました。
検討者へお勧めするポイント
ミイダス様の様々なサーベイ機能などを活用し、自社理解を深めていくことで、より一層採用や育成の活性化につながっていくと感じています。はたらく人を大切にしたい企業様にこそおすすめしたいです。
