生成AI機能
11非公開ユーザー
食料品｜営業・販売・サービス職｜20人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
ミイダスの求人サービスとその他の付属サービスを利用した感想
タレントマネジメントシステム,ダイレクトリクルーティングサービス,福利厚生アウトソーシングサービス,適性検査サービス,オンライン研修ツール,離職防止ツールで利用
良いポイント
求人・採用・従業員の管理・育成などを総合的に行えるシステムに加え、福利厚生の機能も備わっているため、とても便利だと思います。「組織サーベイ」では毎月24項目のアンケートを実施することで、従業員が仕事に対してどのような思いを抱いているかを数値化できるため、非常に重宝しています。アンケートのほかにコメントを残すこともできるため、面と向かって発言しづらい方からも意見を得られ、良かったと思います。また、2028年4月から50人未満の事業者にも義務化される「ストレスチェック」の機能が備わっている点は、従業員数の少ない零細企業にとってとても良いと思います。当社では合わないと判断して採用しませんでしたが、勤怠管理の機能もとても使いやすく、管理も容易でした。
改善してほしいポイント
使用方法の説明やアフターサービスは手厚く、とても良いです。求人機能まで付けると、従業員の少ない会社には利用料がちょっと高いかなと感じました。もう少しミニマムなプランがあると嬉しいです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
求人に関しては、多くの面接機会を得られたうえで採用に至りました。必要な人材を絞って直接スカウトできるので、他の求人サイトと比べてその点がとても良いです。また、コンピテンシー診断の結果や職歴、直近の年収などの情報を選考の指標にできる点もとても良いです。
検討者へお勧めするポイント
毎年決まって正社員を採用しているような企業には向いていると思います。さまざまなデータを指標に採用オファーを出せるため、ミスマッチも少なく、面接に進むのもスムーズなことが多い印象です。利用料は定額で成功報酬もないため、多額の求人広告費をかけている場合は試してみる価値があると思います。
