採用、労務管理に必要不可欠です。

改善してほしいポイント

機能が増えていく中で、どうしてもメニュー構成などをある程度理解しておかないと、スムーズな操作ができにくくなるので、難しいとは思いますが、ユーザーのわがままを踏まえてUIとUXの改善をお願いします。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

そもそもこのツールを利用する前にはできていなかった業務なので、データとして数値化はできませんが、感覚値としてはこれらの業務をアナログで行うには業務時間の２０％以上を使うことになると思います。実施工程の自動化により、担当者だけでなく各部門長の負担もほとんどかからないため、メリットは計り知れないと体感しています。

検討者へお勧めするポイント

すべてのHRに従事する方々にお勧めしたい。これからのHR部門には、単なる「労務管理」や「欠員補充」を超えた戦略的な組織づくりを目指すべきです。ミイダスを活用してルーチン業務やデータ収集をシステムに任せることで、HR担当者は「組織課題の分析」「社内制度の設計」「従業員との直接の対話」といった、より付加価値の高い本来行うべき業務に専念できる環境を構築できます。