MyTalent Refer（MyRefer）の製品情報（特徴・導入事例）

Name: MyTalent Refer（MyRefer）
Brand: 株式会社TalentX
Rating: 3.8 (10 reviews)

2026 年 04 月 01 日

MyTalent Refer（MyRefer）とは

◥◣リファラル採用シェアNo1. プラットフォーム「MyTalent Refer（MyRefer）」◢◤

従業員100名から10,000名を超える大手企業まで、1,000社以上の企業にご利用いただいております。
社員のエンゲージメントを可視化し、自発的な紹介を促進。AIが紹介されやすい候補者を特定し、マッチングを支援。
入社後の定着率向上と採用単価の大幅削減を同時に実現する、国内最大級のリファラル採用プラットフォームです。

01．マッチング率の向上　有効母集団の形成
02．採用単価の削減
03．従業員エンゲージメントの向上

◥◣MyTalent Refer（MyRefer）にできること◢◤

01．最も簡単にリファラル採用を導入し社員は最短30秒で紹介が可能に
02．社員を動機づけし自然と紹介できるプログラムの提供
03．自社ニュースや社員のおすすめポイントを社内外に届けブランディングする
04．自社のリファラル活動を可視化しすべての課題を明らかにする

MyTalent Refer（MyRefer）の運営担当からのメッセージ

株式会社TalentX

“自社をおすすめしたくなる”カルチャーを一緒につくるコンサルティングサポートや
サービス機能を知りたい方は是非お問い合わせください。

MyTalent Refer（MyRefer）のお問い合わせフォームへ

ITreviewによるMyTalent Refer（MyRefer）紹介

MyTalent Refer（MyRefer）とは、株式会社TalentXが提供しているダイレクトリクルーティングサービス、タレントプール採用ツール、リファラル採用ツール製品。ITreviewでのユーザー満足度評価は3.8となっており、レビューの投稿数は10件となっています。

MyTalent Refer（MyRefer）の満足度、評価について

MyTalent Refer（MyRefer）のITreviewユーザーの満足度は現在3.8となっており、同じダイレクトリクルーティングサービスのカテゴリーに所属する製品では11位、タレントプール採用ツールのカテゴリーに所属する製品では8位、リファラル採用ツールのカテゴリーに所属する製品では5位、となっています。

バッジ	満足度	大企業	中堅企業	中小企業
-	3.8	3.7	3.9	4.0

レーダーチャート	価格	使いやすさ	サポート品質	導入のしやすさ	機能への満足度	管理のしやすさ
	3.2	4.4	4.2	3.5	4.2	3.5

※ 2026年05月02日時点の集計結果です

MyTalent Refer（MyRefer）の機能一覧

MyTalent Refer（MyRefer）は、リファラル採用ツールの製品として、以下の機能を搭載しています。

人事管理・告知機能

既存の求人情報を一括で取り込み、対象の社員に告知することができます。また、ログイン不要で、メールアドレスを持っていない新卒採用や途中採用・アルバイト採用の方でも導入・運用が可能で、社員などでも手間なく自社の紹介求人を確認やiPhoneやandroidでも紹介することが可能です。
アナリティクス機能

リファラル採用の進捗状況を一元化し、社員やアルバイトなどの紹介メールの送信率・応募率などの分析・告知することで、リファラル採用の課題を特定したり、採用プロセスをより効果的なものへと改善することができます。よって成功事例などを社員などに横展開し、効率化を図れることにも繋げられるほか、キャンペーンやイベントの施策効果を分析することができます。
タレントプール

今すぐ転職しない優秀層を管理し、プロフィールの更新や転職意向度など、転職意欲が高まったタイミングをキャッチし、中長期的にアプローチすることができ、候補者に直接スカウトすることで、より早く設定を持つことが可能になります。

MyTalent Refer（MyRefer）の機能と評価点はこちら

MyTalent Refer（MyRefer）を導入して得られた効果やメリット

ツールは導入するだけでなく、その後どんな影響があったのかが一番重要となります。では、MyTalent Refer（MyRefer）を導入することでどんな効果や、メリットがあるのでしょうか？実際に投稿されたレビューからその一部をご紹介します。

非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜営業・販売・サービス職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ分からない

企業所属確認済

投稿日： 2025年08月07日

採用成功を支援するリファラルツール！

リファラル採用ツールで利用

良いポイント

募集中の求人や条件が詳細に記載されており、条件に合う友人をすぐに見つけられます。SNSやURL、メールなど多様な方法で共有できるため、親しい間柄でなくても気軽に紹介できる点が非常に良いです。社員からの紹介をスムーズに行うことができます。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜経営・経営企画職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2025年07月10日

リファラル採用を「仕組み」として根付かせられるサービス

リファラル採用ツール,ダイレクトリクルーティングサービス,タレントプール採用ツールで利用

良いポイント

MyReferを導入してから、リファラル採用が“属人化した施策”ではなく、きちんと「全社で取り組む仕組み」になったのが一番の効果です。特に良かったのは、社員が自発的に紹介したくなるようなUI・キャンペーン設計が整っている点。専用の社員向けポータルで求人情報をすぐ確認・共有でき、Slack連携などもあるので、現場メンバーにもストレスが少ない。エンゲージメントを維持するための「紹介インセンティブ」や社内通知機能も充実していて、最初は様子見だった社員が少しずつ巻き込まれていく流れが作れたのは大きいです。

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