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その他小売・卸売｜総務・庶務｜100-300人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
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リファラル採用のシステム化
リファラル採用ツールで利用
良いポイント
こちらのシステムを導入することでリファラル採用に関わる流れを組むことが可能となります。様々なポジションや雇用形態に合わせた採用のほか、イベントの告知や紹介にも活用が可能です。
改善してほしいポイント
細かい改善点を提案すると意見を取り入れて頂き反映をして頂けるので、今の所大きな改善点はありません。しいていえば画面のカラーを企業カラーに変更したり、ロゴの変更が出来ると良いなと思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
人材紹介制度はあったものの、ほとんど機能していなかったですが、マイリファー導入後は一定の割合でリファラル採用が増えました。リファラル採用者はミスマッチが起こりにくく離職率も低い傾向にあります。
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