非公開ユーザー
広告・販促|人事・教育職|300-1000人未満|導入決定者
企業所属 確認済
投稿日:
次期タレマネ施策として導入決定(使用前のレビューになります)
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?
これまで使用していた組織表などより一覧性が高いところです。評価の管理もできるようですが、当社ではスキルのシェアが主な目的です。
改善してほしいポイントは何でしょうか?
組織替えが少なくない会社なので、更新性は使ってみないと正直わからないところはあります。また、イントラ、電子電話帳など、社員検索の方法がバラバラとあるなか、社員に定着するかも気になります。
どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?
東京、大阪間の社員でチームを作ることが増え、タレマネは課題でした。人事(筆者所属)主導の働き方改革のプロジェクトの中で、一覧性とわかりやすさから導入を決定しました。
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