生成AI機能
文字認識・文字起こし
データ入力の自動化や入力時間の削減。AI自動入力(OCR)で履歴書や職務経歴書などの書類を自動で読み込み、システムへ入力。
生成AI機能満足度
3.6
11
サブ生成AI機能: その他 / データ分析
カテゴリーレポート2026 Summer掲載中 Good Response

カオナビの評判・口コミ 全449件

time

レビューに基づくAI要約

更新日:2026年8 月1 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

評価ワークフロー・目標管理の効率化

評価シート配布から回収・承認・集計までをWebで完結でき、回収漏れや手作業を減らして運用の標準化に寄与します。

直感的なUI/操作性

初見でも扱いやすい画面設計と操作性が評価され、現場や非ITユーザーでも定着しやすい点が強みです。

社員プロファイルの一元化(顔写真含む)

顔写真や経歴・資格を含むプロファイルを一元管理でき、検索や組織図での可視化がコミュニケーションや配置検討を支援します。

導入支援・サポート体制

専任担当や設定代行、ユーザー会などの支援が充実しており、導入・定着時の相談やノウハウ共有が受けやすい点が好評です。

高いカスタマイズ性

評価シートや表示項目を柔軟に設計でき、自社制度や運用に合わせた設定で導入後の適合性が高い点が評価されています。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?」の項目を要約しています。

データ一元化と最新情報の可視化

履歴や資格、入退社情報を一元管理しリアルタイムに反映することで、ペーパーレス化と組織情報の迅速な参照が可能になります。

評価・集計などの工数削減

評価の配布・回収・集計と催促を自動化し、従来の手作業や漏れを減らして人事業務の時間を大幅に短縮できます。

評価の透明化とフィードバック品質向上

評価基準や履歴の可視化により評価のばらつき抑制や面談時の参照が容易になり、納得感やフィードバックの一貫性向上に寄与します。

コミュニケーション円滑化(対面機会の少ない環境)

顔写真や自己紹介の可視化で面識のない社員への接点が生まれ、リモートや多拠点環境での相談や連絡の心理的障壁を下げます。

配置・育成の迅速化

スキルや評価履歴の検索で適任者抽出が速まり、配置決定や育成対象の選定、プロジェクト立ち上げが効率化されます。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

中堅〜大規模/多拠点組織

従業員数が多い、拠点が分散する組織で顔と部署の可視化や人材検索による業務効率化効果が大きいです。

人事担当者・現場管理者向け

評価運用の標準化や進捗管理、面談準備を効率化したい人事や管理職にとって導入効果が高いとされています。

カスタマイズ重視・段階的DX推進組織

自社制度に合わせて柔軟に設計したい、まず主要機能から導入して徐々に拡張したい組織に適しています。

Excel/紙運用からの移行を検討する企業

手作業や散在データで負荷を感じている企業が一元管理と自動化で集計や催促工数を削減できます。

ITリテラシーが低い現場や全社利用を想定する組織

直感的UIやサポート体制により、非IT部門やスマホ利用が中心の現場でも導入・定着しやすいと評価されています。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

カオナビのユーザーレビュー・評価一覧

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並び順

非公開ユーザー

食料品|総務・庶務|300-1000人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

業務効率が改善できました。

人事評価システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

従業員の評価システムとして運用しております。弊社独自の評価フローや計算式を反映できるので、使いやすいです。今まで紙で運用していたものが全てシステム上で行なうことができるようになり、配布回収、集約の業務効率が大幅に改善できました。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

利用人数が1000名を超えると、次のプランが3000名プランになってしまう。1000人弱の企業にとっては、もう少し刻んだ料金設定を希望します。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

全国各地で勤務している評価者が、各自のPCからログインし評価を実施できる環境になったことにより、評価表の郵送作業・回収作業の効率化が実現できました。

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カスタマーサクセス担当

カスタマーサクセス担当

OFFICIAL VENDER

株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき誠にありがとうございます。 従業員の評価システムでご活用いただくことで、紙での運用から配布回収、集約までの業務効率が大幅に改善されたとのこと、ご意見をいただきありがとうございます。 また、全国各地で勤務される従業員の方がオンラインで評価記入ができるようになったことで郵送対応が減り、業務効率が向上したとのこと、大変嬉しく思います。 料金プランについてのご意見ありがとうございます。 御社担当営業に情報共有いたします。 現在、評価をメインにお使いとのことですが、その他人事業務に活用できるサービスもあります。 毎月活用セミナーを開催しておりますので、ご都合のよろしい時にご参加くださいませ。 https://www.kaonavi.jp/seminar/ 引き続き、お客様にとってより使いやすいサービスになるよう、日々改善してまいります。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|総務・庶務|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

ぱっとみやすい

タレントマネジメントシステムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

全体的に見やすいところが、良いポイントだと思います。アイコンの工夫か、もしくは色の統一性かもしれません。

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カスタマーサクセス担当

カスタマーサクセス担当

OFFICIAL VENDER

株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき誠にありがとうございます。 サービスコンセプトである「顔と名前の一致」の実現ができているとのこと、大変嬉しく思います。 また、管理者権限設定の使い勝手について、貴重なご意見ありがとうございます。 引き続き、お客様にとってより使いやすいサービスになるよう、日々改善してまいります。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

(編集済み)

非公開ユーザー

機械器具|社内情報システム(開発・運用管理)|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

これまでエクセルでの目標管理がカオナビになりました

人事評価システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

これまで業績・目標管理はエクセルで行っていましたが、カオナビ導入により、より使いやすくなりました。目標管理などだけではなく、資格情報管理などについてもカオナビで行っています。

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カスタマーサクセス担当

カスタマーサクセス担当

OFFICIAL VENDER

株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき誠にありがとうございます。 「業績・目標管理」に対し、エクセルからの移行だけでなく、中間、最終目標の履歴、承認の見える化ができたとのこと、大変嬉しく思います。 エニアグラムなどを使った社内展開についてですが、事例を交えた活用セミナーを実施しております。 直近の対象セミナーを案内させていただきますので、ぜひご参加されてはいかがでしょうか。 https://www.kaonavi.jp/seminar/konaseru-web-20201222/ 引き続き、お客様にとってより使いやすいサービスになるよう、日々改善してまいります。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

その他金融|宣伝・マーケティング|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

全社員の顔、所属部署がわかる

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

全社員の顔、所属部署がわかるので、面識がない人との会議などの前に事前に情報収集できる。目標評価設定もこのツールで実施している。

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カスタマーサクセス担当

カスタマーサクセス担当

OFFICIAL VENDER

株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき誠にありがとうございます。 参加者の方がどの部署のどんな方なのかを事前に調べ会議に望まれたり、面識がない、直接あったことがない方でも顔と名前が一致し便利と感じていただけているとのこと、大変嬉しく思います よりコミュニケーションが活性化できるよう、日々改善してまいります。 まだ使いこなせていないと感じていらっしゃるようでしたら、毎月活用セミナーを実施しております。 ぜひ一度ご参加されてはいかがでしょうか。 https://www.kaonavi.jp/seminar/ その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

自動車・輸送機器|総務・庶務|1000人以上|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

従業員情報の一元管理で情報アクセス時間の短縮

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

拠点が複数あり、かつ従業員数が多いため、従業員の管理ファイルが複数存在しており、この情報はこのデータ、こちらの情報はこちらのデータと煩雑な管理になっていたものが、カオナビにアクセスすればほしい情報が網羅されており、情報検索時間が大幅に削減されました。

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カスタマーサクセス担当

カスタマーサクセス担当

OFFICIAL VENDER

株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき誠にありがとうございます。 従業員の皆さまの情報を一元管理し、本社・拠点といった場所を問わず、情報検索ができ、また、組織図の全社展開、異動履歴などの過去情報の閲覧などもご利用いただいているとのこと、大変嬉しく思います。 勤務管理システムの連携などによりより利便性が高くなるのではという、貴重なご意見ありがとうございます。 引き続き、お客様にとってより使いやすいサービスになるよう、日々改善してまいります。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

(編集済み)

非公開ユーザー

情報通信・インターネット|システム分析・設計|20-50人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日:

ベンチャーのように社員の流動性が高い会社では役立つツール

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

リモート勤務も増え、チャットベースのコミュニケーションがメインになる中で、普段関わりの少ない他部署の方と連携が必要になった際にも、その方の顔と簡単なプロフィールを確認できるので、コミュニケーションを図る際に非常に便利だなと感じました。

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カスタマーサクセス担当

カスタマーサクセス担当

OFFICIAL VENDER

株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき誠にありがとうございます。 リモート勤務時のコミュニケーションや日頃関わりの少ない他部署の方とのコミュニケーションを行う際にご利用いただいているとのこと、大変嬉しく思います。 またスマートレビューのUI使い勝手について、貴重なご意見ありがとうございます。 引き続き、お客様にとってより使いやすいサービスになるよう、日々改善してまいります。 毎月アップデートに関するオンラインセミナーを実施していますので案内させていただきます。 https://www.kaonavi.jp/seminar/konaseru-web-20201215/ その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|デザイン・クリエイティブ職|100-300人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

新入社員の時に役に立った

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

タイトルにもあります通り、新入社員の時に役にたちました。中途ということもあり業務自体はこなせるものの、「これは誰に聞けばいいのか」など、社内の部署から辿って、担当者の目星をつけるのに重宝しておりました。
また在籍年なども記載されているので「この人以外に歴浅い」など、人間関係の把握にも少し役にたちました。

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カスタマーサクセス担当

カスタマーサクセス担当

OFFICIAL VENDER

株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき誠にありがとうございます。 会社に入社された際、業務や社内のことについて、どの部署の誰に聞けば良いか調べる際にご利用いただき、便利に感じていただけたとのこと、大変嬉しく思います。 組織図機能の「シナプスツリー」の可読性について、貴重なご意見ありがとうございます。 お客様にとってより使いやすいサービスになるよう、日々改善をしてまいります。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

その他製造業|営業・販売・サービス職|20人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

会社が人で成り立っていることの再確認

人事評価システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

社員がそれぞれに持っている個性やスキル、それぞれの進みたい方向などを可視化でき、チームとしての目標とそれに応じた課題管理を共有できるツールです。課題管理をExcelでやっているとそのメンテナンスや活用に限界が来るものですが、このアプリはそれを運用としてレベルアップしてくれます。一方で入力する形式や深さなどを企業内で統一しないと、ありきたりで形式的な入力しかしなくなり、このアプリとしての目的は達成されなくなってしまいます。

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非公開ユーザー

精密機械|社内情報システム(開発・運用管理)|100-300人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

Excelシートなどからの移行も簡単にできます

人事評価システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

従業員の力量管理サービスに必要なひととおりの機能がそろっています。
弊社では、従来個人ごとにExcelシートを利用して目標設定や達成状況の管理をしていましたが、このサービスへの移行に際してExcelシートで設定していた見た目を踏襲して簡単に登録することができました。
シングルサインオン(SAML2.0)に対応していますので、既存の仕組みと連動することでアカウント管理に余計な手間がかからないことも利点だと思います。

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カスタマーサクセス担当

カスタマーサクセス担当

OFFICIAL VENDER

株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき誠にありがとうございます。 目標設定や達成状況の管理をエクセルから移行しお使いいただき、ありがとうございます。 データ登録・管理だけでなく、傾向やグループごとの達成状況の見える化を実現されているとのこと、大変嬉しく思います。 シングルサインオンや他ツールとの連携も随時拡大しておりますので、ご案内させていただきます。 ●シングルサインオン連携:https://support.kaonavi.jp/function-admin/sso/002 ●システム連携:https://support.kaonavi.jp/function-admin/sso/002 管理者機能が充実していることで、どういうときに使うべきなのかわかりにくい点について、貴重なご意見ありがとうございます。 既知の情報かもしれませんが、管理者機能に関する操作説明ページを紹介させていただきます。 ●管理者機能操作説明:https://support.kaonavi.jp/function-admin/ また、お使いの機能やそれ以外の活用方法について毎月オンラインでセミナー開催しております。 よろしければ、ご都合のよろしいときに一度ご参加されてみてはいかがでしょうか。 ●セミナー開催スケジュール:https://www.kaonavi.jp/seminar/ お客様にとってより使いやすいサービスになるよう、日々改善をしてまいります。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

情報通信・インターネット|人事・教育職|20人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

適性検査でチーム力増強

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

導入理由は、チームやメンバーとの相性の問題で悩むことがないように上手くチームをマネジメントするためです。適正検査をおこなって社員を専門スキルや性格や考え方などから、相性の良い社員同士にタイプ別に分類することができます。これをチームを見直すための参考に利用しています。

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