生成AI機能
文字認識・文字起こし
データ入力の自動化や入力時間の削減。AI自動入力(OCR)で履歴書や職務経歴書などの書類を自動で読み込み、システムへ入力。
生成AI機能満足度
3.6
11
サブ生成AI機能: その他 / データ分析
カテゴリーレポート2026 Summer掲載中 Good Response

カオナビの評判・口コミ 全449件

time

レビューに基づくAI要約

更新日:2026年8 月1 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

評価ワークフロー・目標管理の効率化

評価シート配布から回収・承認・集計までをWebで完結でき、回収漏れや手作業を減らして運用の標準化に寄与します。

直感的なUI/操作性

初見でも扱いやすい画面設計と操作性が評価され、現場や非ITユーザーでも定着しやすい点が強みです。

社員プロファイルの一元化(顔写真含む)

顔写真や経歴・資格を含むプロファイルを一元管理でき、検索や組織図での可視化がコミュニケーションや配置検討を支援します。

導入支援・サポート体制

専任担当や設定代行、ユーザー会などの支援が充実しており、導入・定着時の相談やノウハウ共有が受けやすい点が好評です。

高いカスタマイズ性

評価シートや表示項目を柔軟に設計でき、自社制度や運用に合わせた設定で導入後の適合性が高い点が評価されています。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?」の項目を要約しています。

データ一元化と最新情報の可視化

履歴や資格、入退社情報を一元管理しリアルタイムに反映することで、ペーパーレス化と組織情報の迅速な参照が可能になります。

評価・集計などの工数削減

評価の配布・回収・集計と催促を自動化し、従来の手作業や漏れを減らして人事業務の時間を大幅に短縮できます。

評価の透明化とフィードバック品質向上

評価基準や履歴の可視化により評価のばらつき抑制や面談時の参照が容易になり、納得感やフィードバックの一貫性向上に寄与します。

コミュニケーション円滑化(対面機会の少ない環境)

顔写真や自己紹介の可視化で面識のない社員への接点が生まれ、リモートや多拠点環境での相談や連絡の心理的障壁を下げます。

配置・育成の迅速化

スキルや評価履歴の検索で適任者抽出が速まり、配置決定や育成対象の選定、プロジェクト立ち上げが効率化されます。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

中堅〜大規模/多拠点組織

従業員数が多い、拠点が分散する組織で顔と部署の可視化や人材検索による業務効率化効果が大きいです。

人事担当者・現場管理者向け

評価運用の標準化や進捗管理、面談準備を効率化したい人事や管理職にとって導入効果が高いとされています。

カスタマイズ重視・段階的DX推進組織

自社制度に合わせて柔軟に設計したい、まず主要機能から導入して徐々に拡張したい組織に適しています。

Excel/紙運用からの移行を検討する企業

手作業や散在データで負荷を感じている企業が一元管理と自動化で集計や催促工数を削減できます。

ITリテラシーが低い現場や全社利用を想定する組織

直感的UIやサポート体制により、非IT部門やスマホ利用が中心の現場でも導入・定着しやすいと評価されています。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

カオナビのユーザーレビュー・評価一覧

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      (56)
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並び順

非公開ユーザー

リース・レンタル|営業・販売・サービス職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

カオナビによる評価可視化

人事評価システムで利用

良いポイント

評価のためのポイントや内容が可視化されることにより、上司部下の間だけでなく、全社的に確実に評価結果が明確になっていることが実感できるところが良かった。

改善してほしいポイント

評価項目、評価レベルを期中に変更になった場合の変更前、変更後の内容が判るようにして欲しい。
SMART REVIEWに表示される各項目のタイトルが似たようなタイトルになるため、「目」「評」の違いのアイコン以外のアイコンにて判り易くして欲しい。

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

以前は、紙での運用だったため、確実に評定されたかどうかが不明だったが、ポイント化して明示されるため、不確実さがなくなった。

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カスタマーサクセス

カスタマーサクセス

OFFICIAL VENDER

株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 評価の運用を紙からカオナビに切り替えられたことで、 評価のポイントや内容が可視化されたと感じていただけているとのこと、大変嬉しく思います。 また、 ・評価項目等が期中に変更になったときの変更前後の内容の明記 ・イベント一覧画面での表示の改善 上記2点につきましても、実際に作業されるなかでの貴重なご意見、誠にありがとうございます。 いただいたご要望は、社内に展開いたします。 既知の情報かもしれませんが、評価イベントの一覧画面ページに関する操作説明ページを紹介させていただきます。 絞込みや並び替えを行っていただくことで、少しでもお使いいただきやすくなるかもしれません。ぜひご一読くださいませ。 ■イベント一覧画面の便利な機能 https://support.kaonavi.jp/scene-function/smart-review/013-02#function お客様にとってより使いやすいサービスとなるよう、日々改善をしてまいります。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

情報通信・インターネット|人事・教育職|50-100人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

評価の人的コストを半減

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

・営業担当が親身に相談に乗ってくださり、活用度合いなどをこまめにヒアリングしてくださいました。
・プロファイルブックについて、どこまで誰に見せるかという細かな設定までが可能で、
 上層部にだけ見せたい/本人にだけ見せたいが企業の体制に応じて設定できることが大変助かりました。
・セミナーやサポート窓口のフォロー体制の充実もあってスムーズに利用ができました。
・スマートレビューが評価のシステムとして優れている。
 フェーズの切替/行うべきことの提示/見えるものの精査などかゆかったところまで手が届くようになりました。

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カスタマーサクセス担当

カスタマーサクセス担当

OFFICIAL VENDER

株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 顔と名前が一致し、新入社員の方も同僚の方を覚えることができているとのこと、誠にありがとうございます。 また、スプレッドシートからスマートレビューに切り替えたことで、評価業務の人的コストが半減されたともこと、大変嬉しく思います。 特に、フェーズ管理の見える化により、未登録者への登録依頼などにもお使いいただけているのではないでしょうか。 カオナビの強みでもある、情報閲覧権限設定についても、細かく設定できたとのこと、よかったです。 設定の際、セミナーでの説明やサポート対応によりご満足いただけ、スタッフ一同嬉しく思います。 座席表機能で、顔と名前の一致だけでなく、場所も一緒に確認することで、より社員同士のコミュニケーション活性化につながると思います。 また、登録用顔写真の位置調整やエニアグラムの回答修正・削除についても、ご意見ありがとうございます。 いただいたご要望については貴重なご意見として、社内共有させていただきます。 いただいたお声をもとに機能改善や機能追加をおこない、お客様にとって使いやすいサービスになるよう、日々改善してまいります。 弊社のサポート体制やセミナー・マニュアル等の環境整備について評価いただき、大変嬉しく思います。 今後も貴社の課題解決につながるよう、引き続きサポートさせていただきます。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。
 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

人材|人事・教育職|1000人以上|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

目標設定・評価管理をカオナビで一元化

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

・シナプスツリーは、画面上での追加やCSV取込みも可能で操作しやすかった。新組織のシミュレーションにも役立った。
・カオナビで目標設定・評価を運用開始するにあたり、導入時のスマートレビューのシート設定・権限設定など、システムがわからない担当者でも、EXCEL操作と似ていて、マニュアルも充実していたので、とても分かりやすい仕様であり、助かりました。
・カオナビのサポートについてくださった方が、自社の要望を的確に理解下さり、こちらが実現したいことを形にしてくれました。

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カスタマーサクセス担当

カスタマーサクセス担当

OFFICIAL VENDER

株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 シナプスツリーによる新組織シミュレーションをご活用いただいているとのこと、誠にありがとうございます。 また、エクセルからスマートレビューに切り替えた際も、今までお使いの評価シートと同様の仕様で作成され、導入目的の一つである、目標内容の確認、評価内容の精査を実現でき、評価面談などの本来時間をかけるべきところに工数を回すことができたのとのこと、大変嬉しく思っております。 組織改編前に、未来日付でのシナプスツリーによる組織図を事前に作成したいというご意見、ありがとうございます。 いただきましたご意見は社内共有させていただきます。 ご要望にあった使い方ができるようになりましたら、ご案内させていただきます。 ご要望とは違いますが、スナップショットを使った組織シミュレーションと関係者への共有機能を紹介いたします。 事前に検討される組織図を関係者に共有し、内容確認することができますので、お使いいただければと思います。 https://support.kaonavi.jp/scene-function/synapse-tree/017/ スマートレビューのシートを見やすくするための文字装飾機能についても社内共有いたします。 いただいたお声をもとに機能改善や機能追加をおこない、お客様にとって使いやすいサービスになるよう、日々改善してまいります。 弊社のサポート体制やマニュアル等の環境整備について評価いただき、大変嬉しく思います。 今後も貴社の課題解決につながるよう、引き続きサポートさせていただきます。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。
 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

その他サービス|その他専門職|100-300人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

カオナビ人事管理ツールを導入して

人事評価システムで利用

良いポイント

・人事データ管理フォームを自由に作成できるところ
・追加項目などの新規フォームを簡単に作成で来る点
・シナプスツリー機能を利用し、人事編成シュミレーションが行える点
・スマートレビュー機能を利用し、社員情報の変更追加などが容易にできる点
・情報シートのアップロード、ダウンロードが簡単な操作で可能な点
・情報管理が簡単(ファイルや写真のドロップ)
・クラウドタイプなのに、操作環境のレスポンスが良い

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カスタマーサクセス担当

カスタマーサクセス担当

OFFICIAL VENDER

株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 当社の強みであるカスタマイズにより、貴社の実現したい人事データ管理やレイアウト設計ができているというご意見、ありがとうございます。 また、組織改変のためのシミュレーションや人事や評価データの一元化・充実化がはかられていると伺うことができ、大変嬉しく思っております。 社員情報の一括登録と、シナプスツリーでのシミュレーション内容をプロファイルブックに反映させたい件、ご意見ありがとうございます。 いただいたご意見は社内共有させていただきます。 ご要望にあった使い方ができるようになりましたら、ご案内いたします。 ご要望とは違いますが、2021年4月14日より、身上申請業務を効率化できるワークフロー機能をリリースしました。 お使いいただいている既存機能同様、自由なフォームでカスタム設計できるので、現在お使いの申請書をカオナビ上で実現できます。 ご興味がありましたら、ぜひお問い合わせください。 https://support.kaonavi.jp/info/i-16042/ 引き続き、いただいたお声をもとに機能改善や機能追加をおこない、お客様にとって使いやすいサービスになるよう、日々改善してまいります。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。
 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

総合(建設・建築)|人事・教育職|300-1000人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

拡張性や汎用性が高いシステム

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

痒いところに手が届くような細かい機能向上は随時行われており、また、パルスサーベイ等の使い方次第で業務自体の効率を大幅に改善してくれる機能追加も定期的に行われている。何を実現するかという目的を考え、それを形づくる推進者の力量次第ではあるが、他分野に渡り活用できるポテンシャルを持っている。

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カスタマーサクセス担当

カスタマーサクセス担当

OFFICIAL VENDER

株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 痒いところに手が届くアップデートや業務効率を大幅に改善する機能追加を定期的におこなっている点を評価いただき、大変嬉しく思います。 社員の基本情報だけでなく、専門スキルなど必要な情報を充足し、利用促進、ニーズ増加、情報追加の好循環を生み出しているとのこと、非常に参考になります。 また人事評価を短期間で運用開始されたり、パルスサーベイ結果を人事面談に活用されているなど、社員情報の見える化と利活用がうまくいっているのではないかと思います。 ぜひ、活用についてお話しを伺えればと思っております。 基本機能の費用対効果がかなり高いと印象をお持ちいただきありがとうございます。 ただ、オプション機能を追加することでその割安感がなくなってきてしまっているとのこと、ご意見ありがとうございます。 いただいたご意見は、社内共有させていただきます。 引き続き、いただいたお声をもとに機能改善や機能追加をおこない、お客様にとって使いやすいサービスになるよう、日々改善してまいります。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

株式会社ACCESS|ソフトウェア・SI|人事・教育職|300-1000人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

タレントマネジメントにはMustです

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

【優れている点・好きな機能】
・社員のデータベースとして活用できる点
・評価制度に活用できるSmart Reviewの使いやすさ

社員の情報を一元管理するツールとして活用しています。
・個人情報
・異動履歴
・研修受講履歴
・面談履歴 等々、必要に応じて情報を持つことができ、また一般社員、マネージャー、役員等、社員区分によってみることのできる情報に制限をかけることができる点も助かっています。
また、オプションではありますが、評価制度にも使えることができ、以前はエクセルで評価結果を収集していたことを思うと、管理しやすくなっています。

サポート体制も細やかで問い合わせ事項に対しても即日対応いただける等、使いやすいです。

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カスタマーサクセス担当

カスタマーサクセス担当

OFFICIAL VENDER

株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 社員情報の一元化のご利用をいただいているとのこと、誠にありがとうございます。 従業員の基本情報をはじめ、各種履歴もご登録いただき、社員区分別に閲覧制限しながら、情報活用いただいているとのこと、大変嬉しく思います。 評価ツールとしてエクセルから切り替えていただき、目標や進捗確認などの運用管理しやすくなったとのことで何よりでございます。 特に1on1の面談履歴により時系列で管理ができたことで、フィードバックや育成検討に活用できているのではないでしょうか。 スマートレビューのフォーム設計時でのパーツに対する権限付与の件、ご不便をおかけしております。 また一括設定など簡単に設定反映されたいとのこと、ご意見ありがとうございます いただいたご要望については貴重なご意見として、社内共有させていただきます。 新機能についてですが、毎月配信しております、メールマガジン「カオナビプラス」の機能リリースにて紹介しております。 また新機能紹介に特化したオンラインセミナー「カオナビ インフォメーション」を開催しております。 ご都合が合いましたら、ぜひご参加ください。 https://www.kaonavi.jp/seminar/konaseru-web-20210421/ 引き続き、いただいたお声をもとに機能改善や機能追加をおこない、お客様にとって使いやすいサービスになるよう、日々改善してまいります。 サポートについても満足いただいているとのこと、大変嬉しく思います。 
今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

医薬品・化粧品|人事・教育職|1000人以上|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

導入して約3年経過して

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

「タレントマネジメントがしたい!」というざっくりとした社内要望に対して導入したカオナビであり、まずは社内コミュニケーションツールとしての役割からスタートしました。従業員データベース機能である「PROFILEBOOK」には、顔写真と基本情報、あとは自由に書き込める場所として自己PRシートを載せることで、特に新規入社者が早く会社に馴染める手助けになったと思います。他にもエクセル管理していた組織図を「SYNAPSE TREE」に載せたことで最新データの取得が容易になったり、性格診断ツール「エニアグラム」にて所属毎の特性を社内掲示すると上司部下間の話題作りにも役立ちました。機能の中でも特に利用頻度が高かったのは「VOICENOTE」であり、懇親会の出席確認のような簡易なものから、社内表彰制度や福利厚生等のアンケートまで幅広く活用しました。パーツを組み合わせた作成フォームは作りやすく、結果もグラフ表示ができるので視覚的にも分かりやすいです。利用頻度が高くなるにつれ、社内要望も多く挙がってきているので、今後も継続的に活用させて頂きます。

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カスタマーサクセス担当

カスタマーサクセス担当

OFFICIAL VENDER

株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 社内コミュニケーションツールとしてカオナビをご利用いただき、ありがとうございます。 新入社員の方が自己PRを書き込むことで、早く会社に馴染めるように使われているとのこと、大変嬉しく思います。 さらにエニアグラムによる上司部下間の話題作りや、社内表彰制度や従業員アンケートをボイスノートを使い、結果やグラフを社内報に掲載された点、大変参考になりました。 計算式や判定式を使いながら、自社オリジナルの評価シートを運用されている点も、非常に興味があります。 ぜひ、御社の活用方法についてお話しを伺わせてください。 ボイスノートやピックアップリストによるメール送信で、下書き機能や予約送信機能があると便利だとのこと、ご意見ありがとうございます。 また、各種フォームのリッチ化することで、利用者の見やすさ・使いやすさの実現できる点についても、ありがとうございます。 いただいたご要望については貴重なご意見として、社内共有させていただきます。 従業員向けマニュアルについて、社員向けマニュアルを準備しておりますので、ご活用ください。 https://support.kaonavi.jp/manual-for-user また、従業員へのご案内資料については、お使いいただけるものがあるかもしれないので、ぜひ貴社営業担当やサポートにご相談いただけばと思います。 動画についても、今後も引き続き準備していきますので、是非ご覧ください。 https://support.kaonavi.jp/videolist/ 引き続き、いただいたお声をもとに機能改善や機能追加をおこない、お客様にとって使いやすいサービスになるよう、日々改善してまいります。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。
 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

(編集済み)

非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|経営・経営企画職|300-1000人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

カオナビ評価

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

タレントマネジメント、人事評価の双方を期待してカオナビを導入しました。
予想以上に活用している機能は『ボイスノート』です。
以前は社員にアンケートを行いたいと思っても、準備と集計に手間がかかり、気軽に行うことができませんでした。

『ボイスノート』は簡単にアンケートが作成でき、回答状況と一人ひとりの回答内容をリアルタイムで確認できますし、集計結果も自動でグラフ化してくれます。担当者は未回答者のチェックや集計結果の作成の手間がなくなったことに大変喜んでいます。マネージャー層や管理者からも、アンケートの内容を都度確認できるため、集計結果を待たずにメンバーの回答に反応できるようになった点を評価してもらっています。

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カスタマーサクセス担当

カスタマーサクセス担当

OFFICIAL VENDER

株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 予想以上にボイスノートが貴社でご活用いただけているとのこと、誠にありがとうございます。 特にご担当者様による未回答チェックや集計管理の手間がなくなり、マネージャーの方も集計を待たずに未回答者に連絡が取れ、スムーズに進捗確認できているとのこと、大変嬉しく思います。 また、エクセルからカオナビに目標管理運用に切り替えられたことで、目標設定から評価までの進捗管理ができ、さらに目標設定においての部門内の目線統一と可視化ができたとのことで何よりでございます。 個人単位で育成を加味しつつ目標設定を立てながら、公平を担保されながら評価運用されていらっしゃる点も非常に興味があり、活用事例としてぜひお話しを伺えればと思っております。 スマートレビューにおいて、等級別で評価項目を自動セットされたいとのこと、ご意見ありがとうございます。 全てのご要望に沿うことはできないかもしれませんが、一度貴社営業担当やサポートにお問い合わせください。 いただいたご要望については貴重なご意見として、社内共有させていただきます。 引き続き、いただいたお声をもとに機能改善や機能追加をおこない、お客様にとって使いやすいサービスになるよう、日々改善してまいります。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。
 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

自動車・自転車|総務・庶務|100-300人未満|IT管理者|契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日:

【カオナビ導入してみて】

人事評価システムで利用

良いポイント

・顔写真付きのプロフィール
 別支店勤務の社員またはリモート勤務が増えたので直接会えなくても
 同じ組織で働くメンバーの顔を気軽に見ることができ
 実際に対面で会ったときもすぐ分かる。

・人事評価制度の運用管理
 以前はエクセルにて管理をしていたので、運用側も実施側もファイルをDLしたり
 名前を変えたりという工数が削減されました。

・組織図が写真付き
 新卒、中途入社の社員共に助かっていると声をいただきました。

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カスタマーサクセス担当

カスタマーサクセス担当

OFFICIAL VENDER

株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 違う拠点で勤務されたり、リモート勤務でなかなか顔を合わす機会がない方や新入社員の方がカオナビを通じ、実際に対面出会ったときに声がけしやすい環境を作られているとのこと、ありがとうございます。 また、今までエクセルからカオナビに切り替えたことで、評価運用において、進捗管理や入力の手間などが改善されたことで工数削減に繋がっているとのこと、大変嬉しく思います。 給与ソフトなどの他ツール連携させたいという貴重なご意見、ありがとうございます。 少しずつではありますが、ツール連携先が増えております。 こちらをご参照ください。 https://www.kaonavi.jp/connectedpartner/ ぜひご要望いただければと思います。 また、様々な切り口でお人件費管理をされたいとのこと、ご意見ありがとうございます。 全てのご要望に沿わないかもしれませんが、ダッシュボード機能を使うことで管理できます。 こちらをご参照ください。 https://support.kaonavi.jp/scene-function/dash-board/015/ 引き続き、いただいたお声をもとに機能改善や機能追加をおこない、お客様にとって使いやすいサービスになるよう、日々改善してまいります。
 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。
 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

三浦 雅之

インガルス株式会社|ソフトウェア・SI|プログラミング・テスト|50-100人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

顔と名前が一致する大切さを知る

タレントマネジメントシステムで利用

良いポイント

導入する前まではExcelで社員情報管理を行っており、この部分にシステムを導入する理由を探すことが無かった。しかし、社内のDX推進に向けて情報共有が必須と考えてカオナビを導入したが、顔と名前が一致して情報を管理することの大切さを大きく感じることが出来た。「顔も重要な社員情報」という当たり前でありながら、一番必要だった情報を管理出来ていることが、業務の効率化以上の価値を提供してもらったと考える。また、顔と名前が一致したデータベースとなっているので、自然と「カオナビにすべての社員情報を集約しよう」という声があがり、今まで別々に管理していた各データベースの集約をスムーズに進めることが出来た。

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カスタマーサクセス担当

カスタマーサクセス担当

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株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

三浦様 レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 当社コンセプトである「顔と名前の一致」に対し、DX推進され、その大切さを実際に体験されたとのこと、大変嬉しく思います。 その上で、社員情報がデータベース化され、集約した情報を見ながら部署ごとで打ち合わせすることで、情報の取りこぼし、業務の効率化が進んでいるとのこと、参考になります。 勤務場所変更によって発生する業務も、調整やミスによる手戻りが10%未満まで低減されたとのこと、嬉しく思います。 機会がありましたら、ぜひ貴社でのカオナビ活用方法についてお話しを伺わせてください。 社員データに対し、勤怠管理や評価など他ツール連携し、集約していきたいという貴重なご意見、ありがとうございます。 少しずつではありますが、ツール連携先が増えております。 こちらをご参照ください。 https://www.kaonavi.jp/connectedpartner/ 連携希望のツールがありましたら、ぜひご要望いただければと思います。 また、パルスサーベイの固定設問を自由に変更されたいとのこと、社内共有し今後の参考にさせていただきます。 引き続き、いただいたお声をもとに機能改善や機能追加をおこない、お客様にとって使いやすいサービスになるよう、日々改善してまいります。
 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 
今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

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