生成AI機能
文字認識・文字起こし
データ入力の自動化や入力時間の削減。AI自動入力(OCR)で履歴書や職務経歴書などの書類を自動で読み込み、システムへ入力。
生成AI機能満足度
3.5
6
サブ生成AI機能: その他 / データ分析
カテゴリーレポート2025 Fall掲載中 Good Response

カオナビの評判・口コミ 全425件

time

レビューに基づくAI要約

更新日:2025年12 月3 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

直感的なUI/UX

画面設計や操作が直感的で、ITに詳しくない利用者でも迷わず使え、入力や承認ワークフローもスムーズに利用できる点が高く評価されています。

社員プロフィールの一元管理(写真含む)

顔写真や経歴・資格・評価履歴をクラウドで一元化でき、検索やソートにより拠点をまたぐメンバー把握や人材活用が容易になります。

評価ワークフローと目標管理の効率化

スマートレビュー等のワークフローで目標設定から承認・回収・集計まで自動化でき、評価プロセスの可視化と工数削減に寄与します。

高いカスタマイズ性と拡張性

評価シートやレイアウトの柔軟なカスタマイズ、アンケートやeラーニング等の拡張機能により各社の運用要件に合わせて構築できます。

導入支援・コミュニティの充実

専任サポートやユーザー会、学習コンテンツにより導入・定着支援が手厚く、運用改善やノウハウ共有が受けやすい点が評価されています。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?」の項目を要約しています。

評価業務・人事業務の効率化

評価のWeb化、ワークフロー自動化、集計・進捗可視化により回収漏れや集計工数が大幅に減少し、人事担当の作業時間が短縮されます。

人事データの一元化(Excel/紙からの移行)

従来分散していた社員情報や資格・評価履歴をクラウドで一元管理でき、検索・共有やミス削減、Excel依存の運用脱却に貢献します。

拠点横断の識別と社内コミュニケーション改善

顔写真付きプロファイルや組織図により拠点を越えた社員把握が容易になり、リモート環境での連携や初回接触時の心理的ハードルが下がります。

評価の可視化・履歴活用による透明性向上

過去評価や面談履歴の蓄積で振り返りや比較がしやすくなり、評価会議やメンバー選定の納得性や迅速化に寄与します。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

人事部門・人事担当者

評価制度や面談、異動管理など日常的な人事業務を可視化・効率化したい人事担当者や管理者に特に導入が推奨されます。

複数拠点・リモート環境の組織

拠点分散やハイブリッド勤務で顔や経歴を把握し連携したい組織に適しており、メンバー確認や評価連携が容易になります。

Excel/紙運用から移行検討中の企業

分散した評価や名簿を一元化して工数やミスを減らしたい企業に向いており、移行による業務効率化効果が期待できます。

現場入力・自社運用を重視する組織

スマホ入力やローコードでのカスタマイズ、手厚い導入支援を重視する現場主体の運用や自社での運用設計を進めたい企業に向きます。

中〜大規模組織

従業員数が多く部署横断の情報共有や進捗管理が課題となる企業で導入効果が出やすく、運用の標準化に寄与します。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

カオナビのユーザーレビュー・評価一覧

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並び順

非公開ユーザー

人材|営業・販売・サービス職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

名前の通り、行動と顔が紐付きます

タレントマネジメントシステムで利用

良いポイント

いちいち顔写真が出てくるので、社員の行動と顔が紐付きます。そういう意味においては、ある程度の社員数がいる会社向けで、少人数の会社では利点が薄いと思います。行動管理ソフトとしての機能は充実しています。

改善してほしいポイント

承認作業が面倒です。1クリックで完結しないため、ひと手間余計です。機能は充実ですがシンプルでないため、もっと知ってやろう、とあれやこれやいじくる意欲が沸きません。自分を含めて最低限の機能しか活かせていない社員がほとんどのような気がします。

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

検索ですぐに社員情報へアクセスできます。入社時から現在までの履歴やレポートがすぐ閲覧可能なので、異動や評価の検討時に素早くストレスなく資料作成ができました。

検討者へお勧めするポイント

顔写真と行動が紐付くので、ある程度社員数がいるならおすすめできます。

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カスタマーサクセス

カスタマーサクセス

OFFICIAL VENDER

株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 社員検索や情報閲覧、行動管理などにお役立ていただいているとお聞きし、 とても嬉しく感じております。 また、承認作業などについてのご指摘をいただきありがとうございます。 利用者の方にとってもより扱いやすいUIや機能となるよう、 いただいたお声を日々の改善に活かしてまいります。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

情報通信・インターネット|人事・教育職|100-300人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

タレマネシステムのパイオニアだがUIと速度に課題あり

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・UIの色味が明るい(黄色オレンジメインで統一されている)
⇒他社システムだと色が混在しているので目移りしたり、落ち着いたトーンで少し冷たい印象にも感じる。カオナビのデザインは見やすくて万人受けするように思う。
・『カオ』ナビの名称どおり従業員の顔と名前が一致するくらい顔写真アイコンが目立つ
⇒当社は拠点が離れていたり、対面で会ったことのない社員も多数在籍のため助かった
・評価の際のフォーム設計などがノーコードで細かく修正できるのが自由度が高かった
⇒Googleform形式でなくサイボウズさんのキントーンの様な感じ、新興他社はGoogleform系が多いように思う

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連携して利用中のツール

カスタマーサクセス担当

カスタマーサクセス担当

OFFICIAL VENDER

株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 リモートワーク下で社員のみなさまの一体感につながっているとのこと、とても嬉しく感じております。 また、動作スピードやアップデート頻度、フォーマットに関するご指摘をいただきありがとうございます。 ご利用中の管理者のみなさまにとって重要な部分ですので、 より扱いやすいものとすべく、いただいたお声を社内へ共有し、日々の改善に活かしてまいります。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡くださいませ。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

その他サービス|人事・教育職|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

評価のテンプレートが充実しています

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

人事情報の管理は他システムと併用しています。カオナビは主に社員のプロフィール確認、研修の受講履歴登録、研修後のアンケート収集、MBO評価などに利用しています。まだ使いこなせていませんがカスタマイズ性が高く、やろうと思ったことはだいたいできるのが凄いところです。徐々に利用の幅を広げていきたいと思います。

評価に関しては、もともとスプレッドシートで運用していました。カオナビを導入してからは、対応者にメールで通知が飛ぶので助かっています。また、評価シートのテンプレートも豊富で、少し自社用にアレンジするだけで使えるので補助ツールとして大変助かっています。

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カスタマーサクセス

カスタマーサクセス

OFFICIAL VENDER

株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 ご状況に合わせて様々な場面で柔軟に活用をいただき、 社員理解や評価にお役立てくださっていることをお聞きし、 私たちもとても嬉しく感じています。 また、配置シミュレーションやスマートレビューの閲覧について、 ご指摘をいただきありがとうございます。 より便利に活用いただくための貴重なご意見として頂戴いたします。 お客様にとってより使いやすいサービスとなるよう、日々改善を重ねてまいります。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

情報通信・インターネット|経営・経営企画職|50-100人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

結果的にスプレッドなどと並行利用となり効率的といえなかった

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・組織図がひと目でわかる
・評価申請・ワークフローが設定
その理由

ヘッダーメニューから組織図・部門別のメンバーがひと目で分かるため100人を越えたあたりから、誰がどんな部門に所属しているかわからなくなるので、その観点では非常に役に立ったと思います。

また人事評価機能もついているので当たり前ではありますが、評価→上長への申請→チェック→確定という明確なワークフローが構築できるため承認されたかどうかも確認できます。

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カスタマーサクセス

カスタマーサクセス

OFFICIAL VENDER

株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、 また1on1やUIについてのご指摘もいただき 誠にありがとうございます。 1on1実施については プロファイルブックをご活用中かとお見受けしたのですが、 ご指摘の一覧性の高さを重視する場合、 評価ワークフロー機能を活用してクリアされた事例もございます。 お客様にとってより使いやすいサービスとなるよう こうした活用提案にも力を入れ、 各社さまのご事情に合わせた形を提案してまいります。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

その他サービス|経営・経営企画職|300-1000人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

社員情報の共有や経歴の活用に。

タレントマネジメントシステムで利用

良いポイント

組織図に整理されたツリー表示など今現時点でどの社員がどこに所属しているなどを可視化できます。また過去の経歴や異動歴なども保管できるため、過去に遡って人材活用を考えることができます。ポイントは人事だけでなく権限分けができるため、各レイヤーで情報を使いこなせるようになる点だと思います。

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カスタマーサクセス

カスタマーサクセス

OFFICIAL VENDER

株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき誠にありがとうございます。 メンバーの方の異動歴や経験を一元管理して、 語学力をより発揮する異動ができたとのお話をお聞きでき、 カオナビがそのきっかけになれたことをとても嬉しく感じております。 また、読み込みについてや画面構成・UIについて、ご指摘をいただきありがとうございます。 動作やUIについては日々小さいながら改善を重ねておりますが、 ユーザーの皆さまにも実感をいただけるように今後もさらに改善をしてまいります。 今後ともカオナビをどうぞよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

情報通信・インターネット|その他情報システム関連職|1000人以上|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

便利だがレスポンスが悪い

タレントマネジメントシステムで利用

良いポイント

従業員の顔写真やプロファイルを組織体系に沿ったツリー状に表示できるため頭の中で描くイメージと一致しやすくわかりやすい。組織体系をツリー状で表すことができる為、組織変更や人事異動時も視覚的にわかりやすい。

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カスタマーサクセス

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株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 顔写真付きのプロフィールやツリー状の組織図により、 組織変更や人事異動の際にわかりやすくなったとのご意見、 また面識がない方との連絡の際にも、カオナビご利用によるメリットを感じていただけているようで大変嬉しく思います。 操作の際のレスポンスのスピードにつきまして、貴重なご意見をありがとうございます。 各種パフォーマンスの改善は小さな単位ではありますが日々積み重ねておりますので、 効果を感じていただけるようさらに改善してまいります。 また、既知の情報かもしれませんが、社内のコミュニケーション等にもつながる活用法なども公開しておりますので紹介させていただきます。 ■活用テクニック https://www.kaonavi.jp/knowhow/ お客様にとってより使いやすいサービスとなるよう、日々改善をしてまいります。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

リース・レンタル|営業・販売・サービス職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

カオナビによる評価可視化

人事評価システムで利用

良いポイント

評価のためのポイントや内容が可視化されることにより、上司部下の間だけでなく、全社的に確実に評価結果が明確になっていることが実感できるところが良かった。

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カスタマーサクセス

カスタマーサクセス

OFFICIAL VENDER

株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 評価の運用を紙からカオナビに切り替えられたことで、 評価のポイントや内容が可視化されたと感じていただけているとのこと、大変嬉しく思います。 また、 ・評価項目等が期中に変更になったときの変更前後の内容の明記 ・イベント一覧画面での表示の改善 上記2点につきましても、実際に作業されるなかでの貴重なご意見、誠にありがとうございます。 いただいたご要望は、社内に展開いたします。 既知の情報かもしれませんが、評価イベントの一覧画面ページに関する操作説明ページを紹介させていただきます。 絞込みや並び替えを行っていただくことで、少しでもお使いいただきやすくなるかもしれません。ぜひご一読くださいませ。 ■イベント一覧画面の便利な機能 https://support.kaonavi.jp/scene-function/smart-review/013-02#function お客様にとってより使いやすいサービスとなるよう、日々改善をしてまいります。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

情報通信・インターネット|人事・教育職|50-100人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

評価の人的コストを半減

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

・営業担当が親身に相談に乗ってくださり、活用度合いなどをこまめにヒアリングしてくださいました。
・プロファイルブックについて、どこまで誰に見せるかという細かな設定までが可能で、
 上層部にだけ見せたい/本人にだけ見せたいが企業の体制に応じて設定できることが大変助かりました。
・セミナーやサポート窓口のフォロー体制の充実もあってスムーズに利用ができました。
・スマートレビューが評価のシステムとして優れている。
 フェーズの切替/行うべきことの提示/見えるものの精査などかゆかったところまで手が届くようになりました。

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カスタマーサクセス担当

カスタマーサクセス担当

OFFICIAL VENDER

株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 顔と名前が一致し、新入社員の方も同僚の方を覚えることができているとのこと、誠にありがとうございます。 また、スプレッドシートからスマートレビューに切り替えたことで、評価業務の人的コストが半減されたともこと、大変嬉しく思います。 特に、フェーズ管理の見える化により、未登録者への登録依頼などにもお使いいただけているのではないでしょうか。 カオナビの強みでもある、情報閲覧権限設定についても、細かく設定できたとのこと、よかったです。 設定の際、セミナーでの説明やサポート対応によりご満足いただけ、スタッフ一同嬉しく思います。 座席表機能で、顔と名前の一致だけでなく、場所も一緒に確認することで、より社員同士のコミュニケーション活性化につながると思います。 また、登録用顔写真の位置調整やエニアグラムの回答修正・削除についても、ご意見ありがとうございます。 いただいたご要望については貴重なご意見として、社内共有させていただきます。 いただいたお声をもとに機能改善や機能追加をおこない、お客様にとって使いやすいサービスになるよう、日々改善してまいります。 弊社のサポート体制やセミナー・マニュアル等の環境整備について評価いただき、大変嬉しく思います。 今後も貴社の課題解決につながるよう、引き続きサポートさせていただきます。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。
 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

人材|人事・教育職|1000人以上|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

目標設定・評価管理をカオナビで一元化

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

・シナプスツリーは、画面上での追加やCSV取込みも可能で操作しやすかった。新組織のシミュレーションにも役立った。
・カオナビで目標設定・評価を運用開始するにあたり、導入時のスマートレビューのシート設定・権限設定など、システムがわからない担当者でも、EXCEL操作と似ていて、マニュアルも充実していたので、とても分かりやすい仕様であり、助かりました。
・カオナビのサポートについてくださった方が、自社の要望を的確に理解下さり、こちらが実現したいことを形にしてくれました。

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カスタマーサクセス担当

カスタマーサクセス担当

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株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 シナプスツリーによる新組織シミュレーションをご活用いただいているとのこと、誠にありがとうございます。 また、エクセルからスマートレビューに切り替えた際も、今までお使いの評価シートと同様の仕様で作成され、導入目的の一つである、目標内容の確認、評価内容の精査を実現でき、評価面談などの本来時間をかけるべきところに工数を回すことができたのとのこと、大変嬉しく思っております。 組織改編前に、未来日付でのシナプスツリーによる組織図を事前に作成したいというご意見、ありがとうございます。 いただきましたご意見は社内共有させていただきます。 ご要望にあった使い方ができるようになりましたら、ご案内させていただきます。 ご要望とは違いますが、スナップショットを使った組織シミュレーションと関係者への共有機能を紹介いたします。 事前に検討される組織図を関係者に共有し、内容確認することができますので、お使いいただければと思います。 https://support.kaonavi.jp/scene-function/synapse-tree/017/ スマートレビューのシートを見やすくするための文字装飾機能についても社内共有いたします。 いただいたお声をもとに機能改善や機能追加をおこない、お客様にとって使いやすいサービスになるよう、日々改善してまいります。 弊社のサポート体制やマニュアル等の環境整備について評価いただき、大変嬉しく思います。 今後も貴社の課題解決につながるよう、引き続きサポートさせていただきます。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。
 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

その他サービス|その他専門職|100-300人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

カオナビ人事管理ツールを導入して

人事評価システムで利用

良いポイント

・人事データ管理フォームを自由に作成できるところ
・追加項目などの新規フォームを簡単に作成で来る点
・シナプスツリー機能を利用し、人事編成シュミレーションが行える点
・スマートレビュー機能を利用し、社員情報の変更追加などが容易にできる点
・情報シートのアップロード、ダウンロードが簡単な操作で可能な点
・情報管理が簡単(ファイルや写真のドロップ)
・クラウドタイプなのに、操作環境のレスポンスが良い

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カスタマーサクセス担当

カスタマーサクセス担当

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株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 当社の強みであるカスタマイズにより、貴社の実現したい人事データ管理やレイアウト設計ができているというご意見、ありがとうございます。 また、組織改変のためのシミュレーションや人事や評価データの一元化・充実化がはかられていると伺うことができ、大変嬉しく思っております。 社員情報の一括登録と、シナプスツリーでのシミュレーション内容をプロファイルブックに反映させたい件、ご意見ありがとうございます。 いただいたご意見は社内共有させていただきます。 ご要望にあった使い方ができるようになりましたら、ご案内いたします。 ご要望とは違いますが、2021年4月14日より、身上申請業務を効率化できるワークフロー機能をリリースしました。 お使いいただいている既存機能同様、自由なフォームでカスタム設計できるので、現在お使いの申請書をカオナビ上で実現できます。 ご興味がありましたら、ぜひお問い合わせください。 https://support.kaonavi.jp/info/i-16042/ 引き続き、いただいたお声をもとに機能改善や機能追加をおこない、お客様にとって使いやすいサービスになるよう、日々改善してまいります。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。
 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

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