非公開ユーザー
情報通信・インターネット|経営・経営企画職|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
投稿日:
メンバー情報を一元管理
人事評価システムで利用
良いポイント
前職では、単発で評価結果を受領していたりしたので管理が煩雑でしたが、カオナビ上に、過去の評価結果はもちろんの事、入社時期や本人のキャリア指向なども一元管理されることで非常に点ではなく、線でみることが出来ます。
改善してほしいポイント
自社の設定なのかもしれませんが、目標設定を自グループで横ぐしで見ようとした時のUIが余りよくないです。中々そういうケースが他社で無いのかもしれないのか、もしくは自社の設定があまりうまくないのかわからないですが、もう少し改善されると嬉しいです。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
散財していた、メンバー情報の一元管理。それに伴い、セキュリティも担保されるう。情報が散らばると、なくさないように、プリントアウトしてファイルに閉じ、鍵付きのキャビネットに保管するとかいった事をする人もいなくなるので。
検討者へお勧めするポイント
現状、評価者やメンバーに対しシステムの提供をしてなければ、先ずは、デジタル化ということで導入をおすすめします。
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カスタマーサクセス
OFFICIAL VENDER株式会社カオナビ|カスタマーサクセス
レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 貴社での評価運用を中心にカオナビをご活用いただいているとお聞きし、とても嬉しく感じております。 また、スマートレビューの目標設定をまとめて閲覧する際のUIに関して、ご意見ありがとうございます。 現状ではビューを切り替えて対象者の各設問への回答内容を一覧表示をできる機能がございますが、メンバーの数やテキストの記述量により使いづらい部分もあるかと思いますので、いただいたお声を日々の改善に活かしてまいります。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。