カオナビの評判・口コミ 全437件

改善してほしいポイント

プロフィールの色が部署で分かれていると、一目でわかるのでいいかと思います。また、メールアドレスだけでなく、社用携帯番号も記載されていると助かります。メールアドレスやTeamsアカウントどをクリックすると、直接飛べるようになると便利です。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

遠方で直接会うことのできない社員さんの様子が分かる。全社員登録しているので連絡先の確認ができる。部門から社員を探すことができ、異動等の変更対応も早いので、困惑を防げる。

検討者へお勧めするポイント

スマートレビューからは評価シートを作成することができ、オンライン上で人事評価を完了できる。これまでに受けた自己啓発とその結果を閲覧できるので、上長は評価が安易。
プロファイルシートから顔写真つきプロフィールを閲覧できるので、遠方で対面でのコミュニケーションが難しい社員とも、お互いどのような人かを大まかに確認することができる。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・クリエイティブマップ機能の背景に画像を挿入できる機能が追加されると席次の作成がよりスムーズになるため、ぜひ実装していただきたいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・スマートレビュー機能を利用することで、Excelで行なっていた人事考課の作業工数が激減しました。
・シャッフルフェイスを利用することで社歴に応じた役割変更や異動を簡単に可視化できるようになった。

検討者へお勧めするポイント

費用面は高額になりますが、機能はかなり優秀で人事ごとの様々な困りごとを解決できるツールだと思います。

改善してほしいポイント

コメントを入力する際はウィンドウ画面になるのですが、以前よりは改善されましたが、いまだにウィンドウ画面の面積が狭く、入力しづらいし、入力内容を全体的に確認しづらいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

クラウドのため入力内容が自動保存されている点が安心感あります。カオナビにて目標内容など入力途中で急な業務が入っても、保存操作を気にする必要はありません。一方で過去に戻れないので注意は必要です。

検討者へお勧めするポイント

タレントマネジメントとしては検討候補に入れるべき代表的な製品です。稼働状況も安定しており操作性に不満はありません。

改善してほしいポイント

ある程度アクセス権で従業員が見れる、使用できる機能が制限されてしまうため、従業員側からこんな機能があるのなら活用したほうがいいといったボトムアップの意見などが言いにくいため、機能は多く、便利なようだが、フル活用できていない点

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまでは、賞与や年次の評価が紙への記載で、入力内容も多く、シート作成の時間が非効率な部分が多かったが、カオナビを導入したことで、入力の負担が軽減され、作業効率化につながりました。

検討者へお勧めするポイント

人事評価やタレントマネジメントを紙やエクセルで行い、非効率作業が多い企業におすすめです

改善してほしいポイント

導入と運用定着に工数がかかりました。多機能であるため、全社展開に向けた設計や、従業員や人事担当者による継続的なデータ入力・メンテナンスの手間が負担になりました。また、マネジメント側にとっての使い勝手は良いのですが、入力する側にとっては使いやすいとは言えません。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

社員の能力や経験を可視化し、公平性のある人事評価を実現できたと思います。また、人事情報を一元管理することで、管理職のExcelや紙での管理による非効率を解消し、データに基づいた次世代リーダー育成や従業員エンゲージメントの向上・離職防止といった組織課題の解決に貢献できていると思います。

検討者へお勧めするポイント

設計が良くないと入力側の負担が増えます。

改善してほしいポイント

入力内容が自動で保存されるのは安心ですが、操作中に画面が重くなるときがあり、少し戸惑うことがあります。
さらに、さまざまな機能が用意されている分、目的の場所にたどり着くまでの操作がやや複雑に感じることがあります。よく使うページには、もう少し短い手順で移動できるようになると助かります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

特に大きかったのは、会ったことのない社員へも自然に連絡できるようになった点です。社員の顔と情報をすぐに確認できることで安心感があり、依頼や相談が以前よりスムーズに行えるようになりました。
また、複数の資料を見比べなくても必要な情報がまとまっているため、整理がしやすく、日々の業務が落ち着いて進められるようになりました。

改善してほしいポイント

カオナビ側からこの人とやり取りしてみては？というようなアクションが来たり、近い共通点がある、今まで案件が一緒だったなど、そういった情報が見れるといいなと思いました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

従業員が数百名、リモートワークがメインなので、対面でお会いしていないこともあり、人柄が分かりづらい状況でした。しかし、カオナビに記載がある情報からコミュニケーションの一歩がとりやすくなりなったので、助かっております。

改善してほしいポイント

スケジューラー・チャットツールと連動させることができるとより嬉しいです。
電話をつないだり、ちょっと社内で声をかけたい時、その日の出社・在宅勤務を知るのに便利になるかと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・面識がない中、初めて連絡を取る際に事前に相手のプロフィールを知っておけると安心できる
・チャットではやり取りしたことがあるが、顔と名前が一致しない（けど今更誰かに聞くわけにもいかない）ような人についてこっそり調べられる。

検討者へお勧めするポイント

UIの分かりやすさがおすすめポイントです。

改善してほしいポイント

改善してほしいポイントではないが、多種多様な機能をどう使わせるか？は人事部門にかかっているため、
導入初期の構築は計画的に考えないと実装してある機能なのに使えない、ユーザーで利用できる機能が違うという
利用者側からの不満が出ることもあった。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

異動が発生した場合でも、過去の自分の人事考課資料を自分自身・転属先の上職に共有する手間はほぼなくなり
紙面からのデジタル化以上の改善効果が社内全体であった。
過去から現在までの入力結果や履歴、変化点を見たい時にブラウザからアクセスするだけで見れることが
とても便利と感じた。