ジョブカン勤怠管理の評判・口コミ 全232件

改善してほしいポイント

UIがシンプルで通常つかう機能は問題ないのですが、一度承認をもらった休暇の訂正などは面倒なので訂正依頼などできたらいいなと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

タイムカードが無くなり勤怠管理がPC上でできるようになったので自身で労務状況を正しく管理ができるようになりました。有給の取得残もすぐに確認できるので年間5日消化も漏れなく管理できます。

改善してほしいポイント

打刻のエラーは割と頻発しているので、打刻修正が社員数が多いと承認作業に時間が掛かってしまいます。出退勤の自動判定は便利ですが稀に間違った打刻が登録されているので確認が必要です。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤怠管理は毎日の事なのでシステムで効率的に出来る様になったのは大変効率良く仕事ができる様になりました。有給の取得残や労働時間も共有され管理されるのでチーム全体で業務効率を上げていこうという意識が高まりました。

改善してほしいポイント

休憩時間を自動的に調整してくれるのは便利なんですが、半休だったり休日の短時間稼働だったり、イレギュラーがあった場合に調整するのが少し面倒に感じます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

チームの勤怠管理がとてもやりやすく、月末月初の調整もすぐに終わるので、処理にモタモタして人事側に迷惑をかけてしまうようなことが減りました。

検討者へお勧めするポイント

スタッフの勤怠を管理する側が、調整などに稼働を取られ過ぎてしまっているような場合には、ぜひジョブカンの使いやすさを試してみて欲しいと思います。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・スピーディーな現在位置の特定機能

その理由
・PCの場合はほとんどないが、スマホを使った場合、なかなか現在位置を特定してくれず、打刻できないことがあるので。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・在宅勤務など社内にいないときにわざわざ帰社しなくとも打刻できた。

課題に貢献した機能・ポイント
・ID、パスワードがあれば、当該アプリ搭載のどんなデバイスからもアクセス、打刻できるクラウド機能

検討者へお勧めするポイント

外出の多い社員を多く抱える会社には必須の勤怠管理システムです。

改善してほしいポイント

間違えて打刻した場合の修正申請しなくてはいけないところを、なるべく申請なしでもすぐに修正できるようになったら嬉しいです。
上長に承認をもらわないと修正出来ないので、忘れられてしまうとそのまま承認がおりずに面倒な事があります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

朝の混み合う時間にタイムカードで打刻しなくて済むのは大変便利です。打刻漏れがなくなったのは大きい。
もし忘れてしまっても、当月の打刻状況を一覧表示することができ、打刻漏れの欄が色でわかるようになっているのでとてもわかりやすいです。

改善してほしいポイント

休日出勤した際に半日出社だとしても1日付与され、権限者が手動でお休みの日を0.5日に変更しなくてはならないのが手間と時間のロスだと思います。上長の人が変更を忘れてしまった場合はそのまま1日付与されてしまうので会社が指定している年間休日とずれが生じてしまう。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

自分の残りの休暇を別で控えておく必要がなくなったのが最大のメリット。また、休暇などが取得しづらい会社でもそのまま申請したりジョブカンを通してメールで相談できるので上長も出先からメールで確認できるのがメリットな気がします。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・ネット回線トラブルやシステムメンテナンスなどで打刻できない時間があった際、簡単に修正できるとはいえ、修正が面倒。

その理由
・1度ネット回線トラブル時に全社員が打刻できず、全員で打刻修正が必要となりタイムロスしたから

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・月間出勤時間、残業時間が簡単に出先のスマホからでも個々に把握でき、残業しすぎる前に各々でノー残業デーを設定できるようになった

課題に貢献した機能・ポイント
・リアルタイムに出退勤・打刻時間が確認できること

改善してほしいポイント

＜管理者（人事）の立場から＞
・申請方法がわかりにくいようで問い合わせが多く、困っています。
　マニュアルを見なくてもある程度わかるような表示に変更していただきたいです。
　例：エラーを示すピンクのバーが出ているが、打刻修正の承認は入っている。
　　⇒「詳細」を開くと打刻修正の承認は入っているが、間違えた打刻が残っていて、打刻数が多いことが原因だった　
　　⇒「打刻回数が多い」などの表示が出ているとわかりやすい。
・承認画面も「どこがエラーなのか」がパッと見てわからない表示になっているので、どこを修正したら良いかがすぐにわかるような表示に変更していただきたいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・オフィスに出社していなくても外出先や自宅で打刻ができる。
・自由出勤にしているアルバイトの打刻も簡単な事前登録で管理ができるので人事が楽。
　（何時に出社しても遅刻や早退扱いにはしないが、22時を過ぎたら深夜残業がつく／出勤曜日を決めていないが「日曜のみ法定休日、土曜は通常勤務扱い」などの設定ができる）
・他の給与システムにも対応できる形でデータが出力できて便利

改善してほしいポイント

反応が良いせいかタッチした時に2回反応したりしてしまい結果打刻ミスにつながる時があった。
あとはマイナンバーカードなども対応してくれると助かります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

ジョブカンが導入された時は上記に書いた様に劇的に打刻ミスなどが無くなりました。
後は外部に出た時は後日修正をしていたがスマートフォン1本でできる為今まで行っていた業務削減につながりました。