ジョブカン勤怠管理の評判・口コミ 全227件

改善してほしいポイント

休日出勤した際に半日出社だとしても1日付与され、権限者が手動でお休みの日を0.5日に変更しなくてはならないのが手間と時間のロスだと思います。上長の人が変更を忘れてしまった場合はそのまま1日付与されてしまうので会社が指定している年間休日とずれが生じてしまう。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

自分の残りの休暇を別で控えておく必要がなくなったのが最大のメリット。また、休暇などが取得しづらい会社でもそのまま申請したりジョブカンを通してメールで相談できるので上長も出先からメールで確認できるのがメリットな気がします。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・ネット回線トラブルやシステムメンテナンスなどで打刻できない時間があった際、簡単に修正できるとはいえ、修正が面倒。

その理由
・1度ネット回線トラブル時に全社員が打刻できず、全員で打刻修正が必要となりタイムロスしたから

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・月間出勤時間、残業時間が簡単に出先のスマホからでも個々に把握でき、残業しすぎる前に各々でノー残業デーを設定できるようになった

課題に貢献した機能・ポイント
・リアルタイムに出退勤・打刻時間が確認できること

改善してほしいポイント

＜管理者（人事）の立場から＞
・申請方法がわかりにくいようで問い合わせが多く、困っています。
　マニュアルを見なくてもある程度わかるような表示に変更していただきたいです。
　例：エラーを示すピンクのバーが出ているが、打刻修正の承認は入っている。
　　⇒「詳細」を開くと打刻修正の承認は入っているが、間違えた打刻が残っていて、打刻数が多いことが原因だった　
　　⇒「打刻回数が多い」などの表示が出ているとわかりやすい。
・承認画面も「どこがエラーなのか」がパッと見てわからない表示になっているので、どこを修正したら良いかがすぐにわかるような表示に変更していただきたいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・オフィスに出社していなくても外出先や自宅で打刻ができる。
・自由出勤にしているアルバイトの打刻も簡単な事前登録で管理ができるので人事が楽。
　（何時に出社しても遅刻や早退扱いにはしないが、22時を過ぎたら深夜残業がつく／出勤曜日を決めていないが「日曜のみ法定休日、土曜は通常勤務扱い」などの設定ができる）
・他の給与システムにも対応できる形でデータが出力できて便利

改善してほしいポイント

反応が良いせいかタッチした時に2回反応したりしてしまい結果打刻ミスにつながる時があった。
あとはマイナンバーカードなども対応してくれると助かります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

ジョブカンが導入された時は上記に書いた様に劇的に打刻ミスなどが無くなりました。
後は外部に出た時は後日修正をしていたがスマートフォン1本でできる為今まで行っていた業務削減につながりました。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・間違えて打刻した場合の修正が現時点では申請しなくてはいけないところを、なるべく申請なしでもすぐに修正できる機能。
・勤務中、退勤済の表示がもっと早く反映されるとよい。
その理由
・申請するのを忘れたりなど後々手間がかかるので。
・表示がしばらく変わらない時があり、タッチしたかどうか忘れたりしてしまう時があるので。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・以前のタイムレコーダー方式では、定期的にタイムカードを購入したり、レコーダーの修理などにコストがかさんでいましたが、ジョブカン導入後はそういう費用もなく少しのスペースで運用ができ、とてもスマートな感じになっています。
課題に貢献した機能・ポイント
・以前と違いパソコンのモニター上でひとまとめに見られるので、場所も取らず画面上で完結でき時短にもなっています。

検討者へお勧めするポイント

時短などの効率化、タイムカードの用紙のコスト削減、連携機能が豊富なところ。

改善してほしいポイント

打刻が漏れた際、打刻承認がされた後でなければ勤務時間が反映されないため、月の総計時間計算が遅くなってしまうので、仮総計時間を分かるようなUIにしてほしいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今まで女性ならではの生理休暇などは直接上司に口頭で伝える必要がありましたが、この製品を使って空はWEB上で申請するのみで済むため、休暇を取りやすくなりました。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・ホーム画面で有休休暇の残数を把握できない点

その理由
・計画的に有休を消化しなければならないので、すぐに有休休暇の残数を確認できないと予定を立てにくい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・稼働時間を記入するため、残業が多い場合だったらどうしたら残業を減らせるか考えることが出来る
・稼働時間を可視化することで、メリハリをつけて仕事ができる

課題に貢献した機能・ポイント
・稼働時間入力

改善してほしいポイント

申請者の画面はシンプルなのですが、打刻修正や休暇取り消しなど修正や取り消し関連の操作は分かりにくく管理者がよく困っているように思います。操作が分からないので承認が遅れているように感じます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

毎日のタイムカード打刻や修正があった際の押印の作業全てがクラウドで行われるようになったので簡単になり、仕事ではない作業の時間が大きく削減できました。直帰の場合は毎回打刻修正をしていたのが出先で打刻が正確にできるようになり助かっています。

改善してほしいポイント

テレワーク時パソコンに不具合が出ると、出勤ボタンが押せなくて困るので、パソコン起動時間からカウントされるようになるとより便利です。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

オフィスに出社する際は、会員証を機械にタッチするだけ、テレワーク時もサイトにログインして出勤ボタンを押下するだけなので、とても簡単ですぐに勤怠を押せるので押し忘れなども減りました。