ジョブカン勤怠管理の評判・口コミ 全232件

改善してほしいポイント

シフト設定と休暇が連携できません。
休暇を午前休、午後休と2つ作成しなければならず、従業員が休暇を間違えて申請した場合、再申請を依頼しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

休暇申請による申請のペーパーレス、締め日後の出勤簿との精査業務がなくなりました。
シフトを閲覧することで、お弁当購入時など出勤人数の確認時に役立ちます。

検討者へお勧めするポイント

管理者と職員との情報共有ができます。

改善してほしいポイント

打刻修正のフローがわかりづらい点。
打刻の時間をみて、退勤・休憩開始などが判断されるかと思いますが、逆にわかりづらい。
例えば、退勤の時間を修正したいのに、休憩開始の時間になってしまったりなど。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤怠時間の集計業務が軽減されて、業務効率が上がった。
一人当たりの勤務時間も自動集計されてわかるようになったため、勤怠管理がしやすくなった。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・承認フローがしっかり考えないとややこしい
・修正のフローがわかりづらい
・夜勤時の打刻が難しい
その理由
・課長、部長、等承認が多いほど通知が多く見逃す
・各残業、休日等の申請時に日付や時間の設定を誤ったときに即消せない
・夜勤した際の打刻をルールで決めておかないと未打刻になり、都度修正が必要である。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・電子化
・集計業務の軽減
課題に貢献した機能・ポイント
・紙からの移行で遥かに効率化がかなった、ただしフローやデバイス等に予算を掛けないと総務部の負担が減るだけで、ユーザーの負担は増す場合もあり、フローの検討は十分におこない、あらゆる働き方に対応できるようにして欲しい

検討者へお勧めするポイント

テレワ需要はないですが、タイムカードで集計の企業にはとてもメリットが多いです。
定期等をキーにし、打刻することも可能なためデバイスには予算を掛けた方がユーザーには良いだろう。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・月度労働時間、残業時間をダッシュボード形式で見える化して欲しい。
その理由
・管理者画面で見る際、部下として紐づいているメンバーの残業時間や月度就業時間状況を一括でグラフ化してみる事が出来ない為、1人1人状況を見なくてはならない。その為、アラートを掛けるタイミングが遅くなってしまう時がある。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・月度残業時間管理
課題に貢献した機能・ポイント
・36協定に則って月度残業時間を認識できていなかったメンバーに対して数値を元にお伝えする事が出来た。就業時間中に実施するべき内容か、残業するべきかを判断する指標になっています。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・打刻するのが遅くなった場合

その理由
・予定の時間より遅く打刻（残業）の場合は残業申請→許可がないとダメにしてほしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・リモートワークでも打刻、その他申請などもでき無駄にメールで”出勤します。”等の報告が要らないので作業コストがかからず良い。

課題に貢献した機能・ポイント
・社内全体でリモートワークになった際にも簡単に対応ができ、業務フローを変えずに対応ができた。

改善してほしいポイント

・出勤時刻の自動打刻は便利だが、退勤時刻の自動打刻ができないため改善してもらいたい。
・複数のフェリカカードを登録できるようにして欲しい。
・管理者がシフト申請の承認をする画面が、情報が整理されていないため分かりづらい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

ジョブカン勤怠管理は、従業員の勤務時間や休暇の管理を効率的に行うことができるため、従業員の生産性向上に貢献している。また、給与計算の自動化により、手作業でのミスを防ぐことができ、管理作業の負荷を軽減できている

改善してほしいポイント

使いやすいので特別改善してほしいところはありませんが、強いて言うなら勤務開始時の打刻はサーバーが混雑するためか、たまに「混雑しています」の画面が表示されて打刻できないことがあります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・テレワークでも勤怠管理が簡単に行える。
・事務方の作業が楽になり時間コストの削減につながった。
・上長に直接伝える必要がなく、有給休暇の申請が精神的に楽になった。
・スマホからでも打刻ができるので直行直帰や出張中でも利用できる。

改善してほしいポイント

読み込みが遅いときがあり、自分の動きとリンクせず無駄に申請してしまうことがあるので
読み込みがスムーズになるといいと思います。
半休のときのシフト登録が手入力なのですこし面倒。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤怠ぶれや打刻もれ、自身の有給残日数などわかりやすくなり
打刻修正が減り、有給消化率が上がりました。
社内依頼でワークフローを使用していますが、慣れるとテンプレ入力でいろんな依頼ができるので便利です。
誰に依頼するのかを探すのに今まで時間がかかっていましたが、検索することができるので時短にもなりました。

改善してほしいポイント

誤った時間での打刻や押し忘れが生じた際に、打刻修正をする必要が御座います。
修正をする際の画面(誤っている箇所)は、薄い桃色が付くのですが、非常に見づらく。
もう少し分かりやすい色になればありがたいと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤怠管理を機械的に行う事で、一ヶ月毎の集計時の計算ミスや記載漏れが生じなくなりました。
関係部署にて掛かる時間の短縮にも繋がるといった点がメリットだと思ってます。

検討者へお勧めするポイント

慣れてしまえば、非常に扱いやすいと思います。