ジョブカン勤怠管理の評判・口コミ 全227件

改善してほしいポイント

有休管理や残業時間管理で、期間指定して実績集計できるようにしてほしいです。
当社の年度が7月始まりで、年休の取得日数の実績や、平均取得日数がすぐに出せたら便利。
今はエクセルに出力してから自力で集計しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

休日出勤や休暇の申請〜承認がウェブ上でできるので、外出での業務が多い当社にとっては承認スピードが早くなり助かっています。

検討者へお勧めするポイント

デザインがよく、ボタン配置がシンプルで操作がしやすいです。
そのため、申請から承認がスムーズ。
他の勤怠管理システムもトライアルをしたことがありますが、ジョブカンの方が初心者でも使いやすい感じがありました。

改善してほしいポイント

カスタマイズ性がもう少し高いと、独自の勤務形態にも柔軟に対応できそうです。特に、細かな勤怠ルールの設定や通知機能の拡充があると、より使いやすくなると感じます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

紙やエクセルでの勤怠管理が不要になり、月次集計作業の時間が大幅に削減されました。リアルタイムで出勤状況が確認でき、労務管理のミスも大幅に減少しています。

改善してほしいポイント

ジョブカンシリーズで用意されているが、システム間の連携はあまり充実していないのが難点。
ログインIDが最大3種類になる。管理者・PCマイページ・モバイルマイページ。PCマイページと管理者IDは同じIDでログインできるようになっても便利だと思う。設定画面でも、スタッフＩＤのスタッフコードと管理者ＩＤをスタッフコードで紐づけできるようにしたい
PCマイページの打刻修正の画面については、課題が多い。日付を押してから表示ボタンを押してページ更新をしないと、表示されている日付と違う日付の打刻修正が申請されてしまう。日付変更で自動的にJavaScriptが走るようにして、内部日付も変更されるようにしてほしい
時間休を取得・申請する際に、休憩時間が考慮されないのを修正して欲しい
また、時間休だが1時間単位ではなく、分単位で申請できてしまう仕様も変更してほしい。法律は有給の時間休は1時間単位となっているので、そこは合わせるべき。時間休の消化量も日当たり計算ではなく、1時間単位計算にしてほしい。
休暇タイプ設定でも一括csvダウンロードとアップロード機能を用意して欲しい
打刻機側の自動更新を改修してほしい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤怠管理を目的として導入。社内ネットワークに依存せずに全端末からログイン可能なことにより、社用PCを持っていない従業員の申請が可能になった。それに伴い、確認・修正工数を下げることを実現できた。

検討者へお勧めするポイント

中小企業ではほとんどのニーズに対応できると思う。また、他にもあるサブスクリプションタイプの勤怠システムと比べても大きな違いはない。あえていうならば、改善してほしい点にもあげている、休憩時間が考慮されない休暇申請などを他社製品と見比べると自社にあった製品を選べると思う。
また、ジョブカンの利用想定は、主にホワイトワーカーなので、製造業などであれば、別のシステムを選定した方が良いかもしれない。安定運用するには、システムの動きにある程度知識を持った人間が必要と考える。

改善してほしいポイント

企業によって異なる特殊なルールを当てはめるために若干苦労しました。スマートフォンのインターフェイスが少し操作し辛く感じております。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

紙、Excel、ジョブカンと勤怠管理が変わってきました。給与の確認、扶養の変更、年末調整、源泉徴収等がすべて一つのアプリで可能であり、いちいち別のソフトやアプリを開く必要がなくなり、一気通貫で可能になりました。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・打刻修正が１日ずつ
その理由
・打刻修正が何日かまとめてできると、修正が楽になる。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・確実な勤怠管理
課題に貢献した機能・ポイント
・オンラインで打刻できるので、タイムカードのうち忘れが減った
・csvで出力できるので、給与計算がしやすい

改善してほしいポイント

特に大きな不便な点はありませんが、ネットワークが繋がらないと勤怠管理ができないので、通信は不安定にならないようにしておく必要がある。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・自社で勤怠管理を一から構築するよりもはるかに使い勝手がいい
・間違えても修正依頼を出すことで簡単に修正できる
課題に貢献した機能・ポイント
・リモート環境が多い会社では、どのデバイスからでもオンラインで勤怠管理ができるのは便利だと思います。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・退勤を意味するボタンの名前は「退勤」だが、出勤を意味するボタンの名前は「PUSH」なので理由が知りたい。
　そういうものと思えば問題ないが、違和感はある。
・工数管理や打刻修正で日付を選択した後、表示ボタンをクリックしないと、選択した日付の画面に切り替わらない。
　日付を選択したら、自動で切り替わるようにしてほしい。
その理由
・工数管理の入力について、1日程度であれば手間でもないが、複数日あると表示ボタンを押し忘れてしまい、とても面倒です。
　毎日入力してと言われたらすみません。。。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

Excel管理からの解放につきます！
ファイルの管理や提出処理など一切不要になり、毎日のちょっとした煩わしい作業がなくなりました。
また、ジョブカンであれば修正の記録も残るので透明性も確保されます。

検討者へお勧めするポイント

出来ることの幅が広いです。
だからこそ、何をどこまで管理したいのか、どの機能を使ってどうするかをよく検討していただければと思います。

改善してほしいポイント

基本的に勤怠管理に欲しい機能は全て備わっていると思っています。
他のツールとの連携の幅が広がればより使いやすいのかなとは思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

特にテレワーク/リモートワーク時の勤怠管理が課題でしたが、
全社統一でジョブカンを使うようになってからは、
各自習慣づいてしまえば困る事はなくなりました。

改善してほしいポイント

打刻をし忘れた際の修正画面がやや分かりにくい印象。
日付を変更して更新をしないと次の日に行かないことがあるのでたまに同日に複数回の修正をしてしまうことがある。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

社内の勤怠管理。今までは役職者が出勤状況の確認をしてメールで一斉送信を行っていたのだが、それがなくなることで負担が減り、総務の人間の管理コストも下がっている。

検討者へお勧めするポイント

中小企業でも導入はしやすいと思うのでぜひ