イレギュラー勤務にも対応の使いやすい勤怠管理

改善してほしいポイント

1日の切り替えが、確か朝5時30分なんですよね。仕事が終わってないので早朝から仕事しなくちゃならなくて頑張って早起きして朝4時に打刻すると「早朝勤務は事前申請が必要」などとメッセージが出て打刻できません。
早朝に仕事する必要が出てくるのは緊急の場合が多いので（前もってわかっていれば作業を進めておけるので）、申請は後からでもとりあえずは打刻をさせて欲しいと思います。

毎日深夜や早朝に仕事をさせられるようなブラックな会社ではないので、「たまにそんなこともある」という話なんですけどね。いつもはとても快適に使わせて頂いています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

私は正社員なのですが変則的な勤務形態で、基本の勤務形態の枠には当てはまらない仕事の仕方をしています。以前使っていた勤怠管理システムだとそのイレギュラーなところを設定できなかったので、経理の担当が手動で修正をしてくれていたのだと思いますが、間違いもあったりして大変でした。今はジョブカン勤怠管理に安心してお任せできるので、間違いがないかいつも気にしたり、何かある毎に申請をしたりする必要がなくなりました。

毎日仕事をすることに集中したいのに、それ以外のことが気になったり大きな間違いがあったりすると本当に脱力します。自由な勤務形態に対応してくれるジョブカン勤怠管理さん、いつもありがとうございます。

検討者へお勧めするポイント

勤怠管理だけでなく給与計算も合わせて使っているので、自分の勤務状況とお給料の明細を1つのシステムで見られるのはとても便利です。月々の給与明細がweb上でいつでも確認できます。勤怠の打刻とその確認は、毎日必ずする作業なので、できるだけストレスなくわかりやすくできることが大事だと思います。その点ジョブカン勤怠管理は見やすく使いやすいのでおすすめです。