非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜営業・販売・サービス職｜20-50人未満｜導入決定者
企業所属 確認済
投稿日：
中小企業で利用するにはちょうど良い
勤怠管理システムで利用
良いポイント
打刻、有給・休出の申請など、一般的に必要な勤怠管理の機能が一通りそろっており、かつシンプルで導入が容易であり、費用感もリーズナブルだ。中小企業で勤怠管理を導入する際は最適な製品だと思う。
改善してほしいポイント
PCページとモバイルページでログインする際のアカウントが異なることに違和感がある。2つアカウントを作成する必要があるため、面倒である。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
勤怠記録を容易に残すことができるようになった。また、総務では過剰残業のアラートやレポートの集計などを行い、活用下押しているようである。
続きを開く
