ジョブカン勤怠管理の評判・口コミ 全227件

改善してほしいポイント

工数管理の登録が1日ずつ設定しないといけないことが不便に感じる。
1ヶ月分まとめて一括登録できる機能などが欲しい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

打刻漏れをすることがなくなった。
当月の打刻状況を一覧表示することができ、打刻漏れの欄が色でわかるようになっている。
仮に打刻漏れがあった場合も、打刻修正の操作が簡単なため、時間削減にもなっている。

改善してほしいポイント

さすがに数年間、毎日使っているとおおよそ慣れましたが、打刻画面で、自身のステータスが「勤務中」なのか、それとも「勤務中ではない」のか、表示がやや分かりづらいのでは…と感じていました。「まだ押していなかった」と勘違いして押したところ、短時間で出社・退社が記録されてしまったり、「打刻済み」と思っていたら、退勤の時刻に押すと「勤務中」になったりといったことが社内で頻発。修正を承認する管理者の作業が増えてしまった時期がありました。あと、「打刻データ修正」もどのような作業で修正を申請できるのか、画面の表示だけではなかなか理解できない気がします。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

働く場所、時間の柔軟性が増しました。パソコン、スマホともにオンライン上で操作できることで、物理的な制約から解放されたと感じます。管理者にとっても、負担の軽減につながったとのことです。また、出勤簿をPDFでダウンロードしてあらためて見てみると、ある1日の作業に対して適正な時間だったのか、効率化は図れないだろうかと、考えるきっかけにもなりました。

検討者へお勧めするポイント

他のサービスから乗り換えたり、新規で導入したりする場合、ジョブカンの操作に慣れるまでの時間は、シンプルなつくりなので、ごく短期間だと思います。少人数の組織だと周知は容易かと思いますが、一定程度、従業員数が多い場合は、使い方を丁寧につたえ、運用のルールをあらかじめ定めておくと、問い合わせが多発して管理者の負担が増えてしまうといったことを避けられると思います。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・勤怠記入漏れがあったときに、漏れている項目の表示がわかりづらい。
・勤怠漏れのアラートが2日以降、メール通知が飛ばないので、頻繁に記入漏れが起きる

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・従業員の出退勤管理、打刻修正、休日出勤、有給申請など、勤怠に関して一元的に情報管理している。
・上長申請が必要なものもスムーズに連携できるので、非常に管理が楽になっている。
・実働日数や有給残日数、残業時間など、可視化されているので、計画的な残業時間コントロールや有給休暇取得ができている。
・社内に打刻機を置いて、PASMOのタッチで簡単に打刻が完了でき、システムとの連携もスムーズになっている。

改善してほしいポイント

利用していて、システム障害が多いように感じた。
出勤時など朝は時間がないことも多いので、アクセスしようとして、利用できなかったときにすぐに障害だとわかるようにしてほしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまで、紙に出勤や退勤時間などを記入していたが、Web上で完結するようになり、残業時間なども正確に管理できるようになったため、業務改善に繋がっています。

改善してほしいポイント

PCでの操作はUIもシンプルで使いやすいが、モバイルは操作を稀に間違ってしまうことがあります。打刻の自動判別が間違っていることがある。また打刻が不安定な時が多くうまく打刻が出来ていないことがある。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

紙での管理をしていたころに比べると断然効率的で仕事に集中できる環境になったと感じます。営業先からの直帰でもPCで簡単に打刻でき、テレワーク時も自宅から勤怠管理が出社と変わらない動作で可能になりました。有給、残業見える化するので管理部に確認する必要なく自分の勤怠状況を確認でき働きやすくなりました。

改善してほしいポイント

管理者ページが面倒で、似たようなページが多く辿り着きたい項目になかなか辿り着かないので、簡素化を期待。
また、一度申請された休暇申請の取り消しが、申請者からできないため、せめてジョブカン経由でキャンセル依頼を送れるようにしてほしい。ラインからも休暇申請を送付できれば尚良い。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前はエクセルで勤怠をつけていたが、ジョブカンの方が正確に勤怠を管理・追跡できるため、自分や部下の勤務時間・スケジュール把握に役立っている。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・モバイル版とPC版のログインの入口やパスワードを統一してほしい
その理由
・モバイル版とPC版のログインの入口やパスワードがそれぞれ違い、たまに混乱してしまうことがあるため。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

ワークフロー機能を使い、稟議のルーツがわかりやすくなりました。それにメール通知機能やコメント機能で、稟議承認のスピードが40％上がりました。

改善してほしいポイント

承認設定やグループ設定が若干面倒だなと感じるときがあります。
組織変更により、部署名やメンバーが変わった場合大規模に修正する必要がありますが、いつも思った通りの承認ルートにならず手こずっています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤怠の健全化、有給休暇の取得促進と管理、残業時間の管理と視える化など過去には全くやってこなかった、でもやらないとダメな管理を一挙に解決できました。
以前のままなら、労基につつかれてアウトだったでしょう…恐ろしいなと思いますが、そういう意味ではリスク回避も出来たと思います。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・休暇申請時の新規申請ボタンが分かりづらい。

その理由
・休暇申請時の新規申請ボタンが分かりづらい。
　→スペースの割にボタン自体が小さく、毎回既存の申請を閲覧する画面で少し迷子になる。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・打刻の履行率が向上した

課題に貢献した機能・ポイント
・LINEからの打刻もできるようになっているため、メンバーが打刻を忘れるケースが減り、自ずと打刻漏れの回数が全社的に減った