ジョブカン勤怠管理の評判・口コミ 全232件

改善してほしいポイント

管理者ページが面倒で、似たようなページが多く辿り着きたい項目になかなか辿り着かないので、簡素化を期待。
また、一度申請された休暇申請の取り消しが、申請者からできないため、せめてジョブカン経由でキャンセル依頼を送れるようにしてほしい。ラインからも休暇申請を送付できれば尚良い。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前はエクセルで勤怠をつけていたが、ジョブカンの方が正確に勤怠を管理・追跡できるため、自分や部下の勤務時間・スケジュール把握に役立っている。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・モバイル版とPC版のログインの入口やパスワードを統一してほしい
その理由
・モバイル版とPC版のログインの入口やパスワードがそれぞれ違い、たまに混乱してしまうことがあるため。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

ワークフロー機能を使い、稟議のルーツがわかりやすくなりました。それにメール通知機能やコメント機能で、稟議承認のスピードが40％上がりました。

改善してほしいポイント

承認設定やグループ設定が若干面倒だなと感じるときがあります。
組織変更により、部署名やメンバーが変わった場合大規模に修正する必要がありますが、いつも思った通りの承認ルートにならず手こずっています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤怠の健全化、有給休暇の取得促進と管理、残業時間の管理と視える化など過去には全くやってこなかった、でもやらないとダメな管理を一挙に解決できました。
以前のままなら、労基につつかれてアウトだったでしょう…恐ろしいなと思いますが、そういう意味ではリスク回避も出来たと思います。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・休暇申請時の新規申請ボタンが分かりづらい。

その理由
・休暇申請時の新規申請ボタンが分かりづらい。
　→スペースの割にボタン自体が小さく、毎回既存の申請を閲覧する画面で少し迷子になる。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・打刻の履行率が向上した

課題に貢献した機能・ポイント
・LINEからの打刻もできるようになっているため、メンバーが打刻を忘れるケースが減り、自ずと打刻漏れの回数が全社的に減った

改善してほしいポイント

細かい部分だが、勤怠時間の修正（打刻修正）をした際に、後から修正内容を見直そうと日付ごとに開いてみないと確認ができない。修正内容の一覧があると確認する際にもスムーズにできるのではないかと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

前述した通りとにかくシンプルで使いやすいので、新しくメンバーが増えた時などのレクチャーの手間が大幅に削減されました。画面を見ながら説明すれば短時間で説明でき、次の日から問題無く申請してもらえるので、とても助かっています。

改善してほしいポイント

稀に通信状況が悪い時なのかもしれないですが、打刻ができていないことや二重で打刻が入ってしまうなど起きることがある。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

テレワークの社員が多くなっていく中でタイムカード打刻は難しくWEB打刻に切り替える必要があったのでジョブカンで対応が可能になりました。その日の勤務形態に合わせて打刻方法を選べるのも使いやすいですし、有給の申請や残業の申請もボタンと入力だけで上長に申請が回付されるので簡単です。またチームの残業状況も見えるので手伝いの必要性や調整ができチームワーク向上にもつながります。

改善してほしいポイント

シンプルすぎるため、工数管理がとにかくしづらいです。他のツールだと最近つけた工数のパターンを覚えてくれて候補に挙げてくれるのが普通と思いますが、そういった予測機能や履歴参照機能が無いので、全部一からチマチマと時間を入れる必要があります。また工数を付けていない場合のリマインド機能も無いので、最終的に面倒くさくなり、工数をつけるのを止めてしまいました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

私は管理者でなく利用者側ですが、他のツールと違ってログインから出社・退社ボタンに辿り着くまでがスムーズ＆シンプルなので、以前使用していたツールより朝・夕の勤怠記録のタイムロスやストレスが緩和されています。また管理する側も複雑な機能が無いらしく、利用者が忘れずクリックさえしていれば、何か所かクリックするだけで就業時間が管理できるらしくとてもスムーズだと言っていました。

検討者へお勧めするポイント

もし総合的なイントラメリットツールを活用していて、その中の勤怠管理ツールが複雑で使いづらいなら、こちらのツールはとにかくシンプルで分かりやすいのでお勧めできます。

改善してほしいポイント

社員情報等の一括取込を行う際の取込フォーマットがよく変更されます。特に変更の通知等もなくいきなり変わるため取込エラーになってから気付く事が多く、せめて何がどうアップデートされてどんな影響があるのか通達を流してほしいです。
グループ設定の一括取込や打刻データの出力に数時間かかるためもう少し高速化されるとありがたいです。
新入社員に送信する登録URLの期限が1週間しかないため大型連休の際は連休前の対応では期限切れとなる場合があり、10日程度に伸ばしてもらえると日本の休日への対応としては扱いやすいものになるのではないかと思います。
一時期、よくサーバーが落ちていました。それによって打刻できなかった従業員は打刻修正の申請をする事になり、伴って各管理者の承認の手間も発生していました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

モバイルでの打刻や遅刻申請により、今までより的確に勤怠申請ができるようになりました。
IPアドレス制限で不正打刻を減らす事もできています。
プロジェクトやタスク毎の工数管理ができるため、何にどれだけの工数を使ったのかより正確に把握できています。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・モバイルログインの場合、新しいID、Passを発行する必要があるのが手間。GPS打刻は監視されている感が高まりあまりよくは思わない。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・外出時やテレワークの際もモバイルから打刻できるため出社時と同じように勤怠管理が可能。そのため、管理側もコストが削減できているし、社員としても労働時間、残業時間、有給残数が簡単に確認できるようになって良い
・申請が許可された時にメールで通知がくるため、忙しい上長に進捗を確認しなくても大丈夫になった
・有給などの申請状況を確認できるため、今だれの承認で止まっているか、自身で確認できるため働きやすい