SmartHR労務管理

株式会社SmartHR

SmartHR労務管理

株式会社SmartHR

4.1
255
2026 Spring Leader(労務管理システム)
カテゴリーレポート2026 Spring掲載中

SmartHR労務管理の評判・口コミ 全255件

time

レビューに基づくAI要約

更新日：2026年6 月1 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

使いやすいUI設計

直感的でシンプルな画面設計により初めてのユーザーでも操作しやすく、導入後の利用定着が進みやすいと評価されている。

ペーパーレス・一元管理

入社手続きや従業員情報をクラウドで一元管理でき、紙やExcel運用からの移行で事務工数や保管・検索負担が大幅に削減される。

給与明細のモバイル利便性

給与明細や源泉徴収票をスマホで確認・PDF取得できるため、従業員側の利便性向上と問い合わせ削減に寄与する。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？」の項目を要約しています。

年末調整の工数削減

アンケート形式の年末調整で従業員の入力負担が軽減され、人事側のチェックや回収作業の工数が大幅に削減される効果が報告されている。

書類管理の効率化

給与明細や契約書類をクラウドで保管・検索できるため、過去資料の取り出しや再発行対応が迅速化し業務効率が向上する。

申請ワークフローの改善

各種届出や通勤手当申請がオンラインで完結し、通知や進捗の可視化により申請遅延や紛失が減り現場と人事のやり取りが効率化される。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

労務・総務担当者向け

年末調整や入退社手続き、従業員情報管理の負担を減らしたい人事・総務部門にとって導入効果が得やすいツールと評価されている。

ペーパーレス推進企業に推奨

紙やExcelで労務管理を行っている企業がペーパーレス化や業務の一元化でコスト削減やミス低減を図りたい場合に適している。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

SmartHR労務管理のユーザーレビュー・評価一覧

レビュー情報の絞り込み

評価で絞り込む

企業規模で絞り込む

カテゴリーで絞り込む

詳細条件で絞り込む
ベンダーオフィシャルアイコン絞り込み内容の設定

  • 企業名・名前を公開

    • 企業名・名前を公開

      (29)

    • 非公開

      (206)

    • 企業名のみ公開

      (20)
    全てのチェックを外す

  • 業種

    • 小売・卸売

      (21)

    • 飲食・宿泊

      (6)

    • サービス

      (15)

    • ＩＴ・広告・マスコミ

      (141)

    • コンサル・会計・法務関連

      (6)

    • 人材

      (6)

    • 病院・福祉・介護

      (5)

    • 不動産

      (5)

    • 金融・保険

      (6)

    • 教育・学習

      (4)

    • 建設・建築

      (6)

    • 運輸

      (0)

    • 製造・機械

      (20)

    • 電気・ガス・水道

      (0)

    • 農林水産

      (1)

    • 鉱業

      (0)

    • 官公庁・自治体

      (0)

    • 組合・団体・協会

      (0)

    • その他

      (9)

    • 不明

      (4)
    全てのチェックを外す

  • 立場で絞り込み

    • ユーザー（利用者）

      (215)

    • 導入決定者

      (21)

    • IT管理者

      (17)

    • ビジネスパートナー

      (2)
    全てのチェックを外す
キーワードで絞り込む
並び順

非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜総務・庶務｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

機能が充実しています

労務管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システム,年末調整システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・年末調整
・届出書類
その理由
・年末調整はペーパーレスを実現しているだけでなく、年々機能が進化していること、他社システムとの連携により、給与ソフトへも簡単に反映できること
・入社手続きなど、ToDo管理と共に電子申請もボタン一つで実現できること

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・手続きToDo
・共通設定
その理由
・手続きToDoは何をしないといけないのかの管理ができるのですが、操作性は少し難があります。
・設定したい情報・確認したい設定内容がどこにあるのかが分かりづらいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・入社時の各種届出
課題に貢献した機能・ポイント
・電子申請でできることが年々増えてきて、入社時の健保・厚生年金・雇用保険の届出がすべて電子申請で出来るようになり、作業の効率化になりました。

検討者へお勧めするポイント

機能の充実度と年々機能追加されているところがおススメです。

閉じる

非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜開発｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

リモート歴は長いが現在の会社に転職して初めて使った

労務管理システムで利用

良いポイント

会社の労務系業務を1つのサービスで完結できる点が素晴らしい。
入社時の労務契約からその後の更新・変更等の手続きもワンストップで利用することができる。

続きを開く

非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜その他一般職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

総務の負担軽減

Web/電子給与明細システム,年末調整システムで利用

良いポイント

年末調整の提出用に導入。ユーザーは国勢調査や確定申告をスマホでやるときのようなイメージで、質問に答えながら、いつも間にか書類が出来上がってます、という感じで操作できる。わからないまま紙で書いて提出して、あとから総務が困る・・・という事象は、ゼロにはなりませんが、確実に減らせます。
勤怠管理や給与明細の送信などもできるのですが、そちらはすでに導入済みのものがあるので、一旦保留に。ただ使い勝手が良いので、徐々にSmartHRに一本化していくという流れができています。

続きを開く

非公開ユーザー

不動産売買｜営業・販売・サービス職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

従業員情報の一元管理が便利

労務管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・従業員情報の一元管理
・勤怠管理との連携
その理由
・従業員の個人情報、入退社手続き、契約書類などをクラウド上でまとめて管理できるため、情報の検索・更新が簡単。紙ベースや複数システムに分かれた管理が不要になり、ミスも減る。
・打刻データを自動で取り込み、残業や有給管理に反映されるため、手作業での集計ミスが減少。勤怠と給与計算の連携もスムーズで、業務効率が上がる

続きを開く

非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜会計・経理｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

労務手続きのペーパーレス化が可能になりました

労務管理システムで利用

良いポイント

雇用契約、年末調整などをすべてオンラインで完結することで、労務に対して書類の印刷・郵送・押印が不要になり、業務のスピードと正確性が向上したと感じます。

続きを開く

非公開ユーザー

その他小売・卸売｜経営・経営企画職｜20人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

年末調整が非常に楽

労務管理システム,マイナンバー管理システム,年末調整システムで利用

良いポイント

年末調整が今までは、税理士さんの指示で書類を作成し、印刷し、渡して、記入してもらい、回収し、税理士さんに提出という流れだったのですが、SmartHRを導入することでオンラインで完結できるようになり、工程が大幅に短縮されました。提出状況などもリアルタイムに、管理者全員で確認することが出来、管理も非常に楽でした。

従業員情報は大事ですが、常に使うものではないので、クラウドに保管することで簡単に管理できると思いました。

弊社はPマーク取得事業者ですが、マイナンバーの取得・保管なども、Pマークに則った方法で管理できるので助かりました。

続きを開く

倉田 有規

株式会社アーキテクト｜その他サービス｜宣伝・マーケティング｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

労務管理

労務管理システム,Web/電子給与明細システムで利用

良いポイント

まだ使い始めて間もないですが、弊社では給与明細の発行用に導入されました。使ってみた感想としては、ペーパーレスになったという事やいちいちログインしなくて良い便利さをかんじました。
その他申請もでき手続きが容易だなと感じました。

続きを開く

非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜会計・経理｜20人未満｜IT管理者｜契約タイプ 無償利用

企業所属 確認済
投稿日：

入社前に入社手続きができる

労務管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・入社時に行う事務処理が事前にできる
・入社時の必要書類も一緒にもらうことができる
その理由
・入社時に記入してもらったり、もらう資料を入社前に確認することができる
　保険や税金等の申請書類が事前に作成できるので手続き時間の短縮になる

続きを開く

連携して利用中のツール

非公開ユーザー

介護・福祉｜その他一般職｜50-100人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

労務管理

労務管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システム,年末調整システムで利用

良いポイント

従業員の情報を一括管理できてとても便利です。入退社事の社会保険・雇用保険の申請書類も手間なく出力できます。年末調整もオンラインで完了できるのでとても便利です。

続きを開く

非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜ITアーキテクト｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

入社対応から給与明細、年末調整等が簡単にできる。見直しも楽。

労務管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システム,年末調整システムで利用

良いポイント

事務手続き処理がSmartHR上で完結できます。
Excel等が不要なのはもちろん、メールでのやり取りも発生しないのでとても楽です。
個人的には、給与明細や過去の申請・手続き内容が、簡単に確認できて助かっています。
従来は、受け取ったメールにスターを付けたりして、検索しやすいようにしないといけなかったので。

続きを開く
SmartHR労務管理を競合と比較してみましょう
SmartHR労務管理

SmartHR労務管理

2026 Spring Leader(労務管理システム)
4.1
255

株式会社SmartHR

【確かな効率化で働きやすい環境をつくる】 雇用契約や入社手続き、年末調整などの手続きをペーパーレス化し、あらゆる労務業務をミスなく、カンタンに。従業員にも負担がなく、心地よく使える設計で、誰もが働きやすい環境づくりを後押しします。また、業務を通じて蓄積された従業員データを人的資本経営やタレントマネジメントにも活...

SmartHR労務管理と同じカテゴリーに所属する競合製品

セキュリティ面も確認してみませんか？ ITreview セキュアチェック
SmartHR労務管理
セキュリティ情報をチェック

SmartHR労務管理の所属カテゴリー

SmartHR労務管理の比較

まとめて比較

SmartHR労務管理の類似製品

すべての類似製品を見る

ITreviewに参加しよう！