マネーフォワード クラウド社会保険の評判・口コミ 全7件

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マネーフォワード クラウド社会保険のユーザーレビュー・評価一覧

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非公開ユーザー

広告・販促|経営・経営企画職|20人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

機能もサポートページが充実していて使いやすい

労務管理システムで利用

良いポイント

他のマネーフォワードクラウドと同じく、使いやすいシステムです。

・操作が簡単なうえに、とても親切で丁寧なサポートページがある
・他のマネーフォワードクラウドの機能と連携できるので登録が楽
・組合や年金事務所への提出書類が作れるの便利

改善してほしいポイント

機能的には全く問題ありません。
ただ料金体系が重課金制となっているので、従業員が増えてきた時に、利用料金が負担が増えるため
少々不安があるなと感じています。

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

簡単で使いやすいシステムを良かったため、十分に課題解決になっています。
初めて使う時は悩む事もあるかと思いますが、サポートページが丁寧で分かりやすいので
安心して使えます。(画像入りで本当に分かりやすいです)

検討者へお勧めするポイント

マネーフォワードクラウドの特徴として、様々な機能が付いていて、この社会保険に関してもその1つです。
利用プランにより使える機能に限りはありますが、ビジネスで普通に使うのでしたら契約料金で使えるので、お得感があります。

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非公開ユーザー

その他サービス|宣伝・マーケティング|20人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

右も左もわからない人間にもわかりやすいUI/UXとサポート

労務管理システムで利用

良いポイント

・ホワイトペーパーが充実しているので初心者でもわかりやすい
・本職の人間じゃなくても、ChatGPTのDeepResearchにホワイトペーパーをぶち込めば、極端な話初心者でもスムーズにできると思います。

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非公開ユーザー

その他サービス|総務・庶務|20人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

社労士に外部委託していた業務を自社でできるように。

労務管理システムで利用

良いポイント

電子証明書とe-govの登録を済ませて連携させることで、会社の中で諸手続きが完了できるようになります。わざわざ官公署まで行く必要もなく、紙を印刷して郵送する手間もなくなります。

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非公開ユーザー

会計、税務、法務、労務|経営・経営企画職|20人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

社会保険のアウトソースが不要になった

労務管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・社会保険関連の業務が省力化できる
その理由
・定時改訂など年次の社会保険業務について、紙に記載する手間が省けた。

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非公開ユーザー

会計、税務、法務、労務|会計・経理|20人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

クラウド給与とセットで最適化

労務管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・クラウド給与を使用している場合には特に細かな設定が不要な点
・特に悩むことなくあっという間に社会保険、労働保険の手続き書類が作成できる点

その理由
・クラウド給与の方からほとんどのデータが連携しているから

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非公開ユーザー

広告・販促|営業・販売・サービス職|20人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

小規模スタートアップに最適な管理ツール

労務管理システムで利用

良いポイント

・小規模企業であり、専門知識のあるメンバーがいないが、初めて社員採用をすることになったときに導入した。何をどこまでやればいいのか手探りであったが、クラウドサービスを使えば企業として必要な情報管理ができることと、ここまでやればOKだということがクリアできて会社として社会に対しても社員に対しても、信頼性を保つことができた。

・クラウドサービスのためいつでもどこでもセキュアに管理することができて、リモートを中心に仕事をしている企業には便利である。
かつ、すぐに使いたかったため、スピーディに導入から稼働開始できる点も良い。

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非公開ユーザー

不動産賃貸|総務・庶務|20人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

社会保険の電子申請に対応

労務管理システムで利用

良いポイント

マネーフォワード商品(サービス)を給与・勤怠・マイナンバー・会計を使っています。もともと社会保険に関してはマネーフォワード給与の中に社会保険業務の機能が備わっていましたが、今回マネーフォワード社会保険として独立し電子申請に対応することとなりました。他社製品で無料で利用できるものもありますが、給与実績と給与の従業員情報を紐づけたものであり連携・連動面からはやはり他社製品に比べ使い易さを感じています。

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