改善してほしいポイント
人事グループの「翌月カレンダー作業」が完了しないと「休暇」や「在宅勤務」等の申請が登録できない。また、午前半休や午後半休の場合、始業後（始業前）の残業は自動計算されるが、始業前（始業後）の残業時間は「手入力」が必要となる。
また、個人的意見となるが、社員（担当者）勤務実績において、「（月の）一括申請」や「（月の）一括承認」が必要かどうかは意見の分かれるところである。（あった方が便利だが、「勤務実態管理」という点では賛否が分かれる。）
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
「PCのログイン時間」を連動させることで、「サービス残業」等の管理面が大幅に改善されたと思う。旧バージョンでは、画面からはあくまでも「出勤」・「退勤」しか時間を把握できず、PCのログイン時間は情シスグループから提供されるデータをマッチングしていたため、多大なロードがかかった。
検討者へお勧めするポイント
「勤次郎」は使い勝手や価格、サポート面で優れていると思いますが、複数機種を比較してみて、自社に合致するものを選択することをお薦めします。「自社用に（無償や低コストで）カスタマイズできるか？」が大きなポイントだと思います。
