Universal 勤次郎の評判・口コミ 全11件

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レビューに基づくAI要約

更新日:2026年6 月1 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

多様な勤務体系対応

夜勤・当直・フレックス・建設業特有のシフトまで柔軟に設定でき、ICカード・PC・スマホ打刻や給与連携で勤怠運用を一元化できると評価されています。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?」の項目を要約しています。

業務のデジタル化と効率化

紙や部署別管理を統合し、打刻・申請・承認・集計を一つのシステムで管理できるため、集計工数削減や残業管理、コンプライアンス向上に貢献できたと報告されています。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

多様な働き方を導入する企業

フレックス・リモート・時間単位休暇など多様な勤務体系を採用する企業や、承認業務の省力化・部署単位の可視化を重視する管理部門に向いているとされています。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

Universal 勤次郎のユーザーレビュー・評価一覧

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非公開ユーザー

総合(建設・建築)|総務・庶務|50-100人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

数多くの勤務形態に対応出来る!

勤怠管理システムで利用

良いポイント

数多くの勤務形態を有しており、色々なソフトで対応出来ないとベンダーに回答されたが、唯一勤次郎だけは対応出来ると回答があり使用する運びとなった。

改善してほしいポイント

使って慣れると言う形を取っているようだが、説明書をもっと充実して頂ければ、皆が理解を深めることが出来るので、是非説明書の充実に努めて欲しい。

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

夜勤や当直など非常に多岐に渡る勤務形態があり、勤怠管理をソフトで出来ないのではとメーカー数社から回答があった。その中で自由に勤務形態を増やすことが可能な(カスタマイズが出来る)ソフトで課題を解決することが出来た。

検討者へお勧めするポイント

設定の幅が多いこと。

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Universal 勤次郎
4.2
11

勤次郎株式会社

【就業・人材・給与・健康】のデータをつなげる Universal 勤次郎 HRMソリューション 就業・給与・人材・健康管理を統合したHRMソリューション。AIによる離職分析や健診予測、複雑な法令遵守を自動化し、データの一気通貫な可視化を実現。多様な働き方に寄り添う健康経営支援により、人的資本経営を加速させ、...

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