Universal 勤次郎

勤次郎株式会社

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Universal 勤次郎の評判・口コミ全12件

Q: 製品の良いポイント

柔軟な勤務体系対応 ：夜勤やフレックス、建設業シフトなど多様な勤務形態への対応が多く見られ、打刻・申請・給与連携で一元管理でき、業務効率化が期待できます

Q: 課題解決に役立ったこと

業務効率と法令対応の改善 ：打刻のデジタル化と給与連携により集計や転記ミスが削減され、可視化やアラートで残業管理・法令対応が容易になったと評価されており、運用負荷を削減できます

Q: どのような人におすすめか

多様な働き方を導入する企業 ：フレックスや時間単位休暇、リモート勤務など多様な制度を運用したい企業や勤怠と給与の一元化を目指す組織に向いており、導入効果を実感できます

2026 年 07 月 04 日

レビューに基づくAI要約

更新日：2026年8 月1 日

製品の良いポイント

レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

柔軟な勤務体系対応

夜勤やフレックス、建設業シフトなど多様な勤務形態への対応が多く見られ、打刻・申請・給与連携で一元管理でき、業務効率化が期待できます

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課題解決に役立ったこと

レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？」の項目を要約しています。

業務効率と法令対応の改善

打刻のデジタル化と給与連携により集計や転記ミスが削減され、可視化やアラートで残業管理・法令対応が容易になったと評価されており、運用負荷を削減できます

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どのような人におすすめか

レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

多様な働き方を導入する企業

フレックスや時間単位休暇、リモート勤務など多様な制度を運用したい企業や勤怠と給与の一元化を目指す組織に向いており、導入効果を実感できます

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※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

Universal 勤次郎のユーザーレビュー・評価一覧

非公開ユーザー

総合（建設・建築）｜経営・経営企画職｜100-300人未満｜導入決定者｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2024年09月19日

様々な勤務体系に対応できるクラウド型の勤怠管理システムです

勤怠管理システムで利用

良いポイント

働き方改革に伴う時間外上限規制が建設業においても適用されるようになりました。今まで給与計算を目的とした紙文書による勤怠管理としていたところですが、全社員が日々打刻をして上長が承認することで、時間外申請や休暇申請を含め完全にデジタル化が実現できました。勤怠実績は月次において給与計算システムと連動し、建設業独自の個別原価管理への人件費の配賦計算まで一貫したシステム連動を行うことで、大幅に事務効率を図ることができました。勤次郎の良いところは、時間がかかりますが専門知識を有した専属のアドバイザーが、企画の立ち上げから実際に稼働するまでの間、会社毎に違うであろう労務管理の仕方もありますが、どうしても働き方は会社毎に違うところがありますので、その点を一つ一つ聞き取りしながら稼働までしっかりとサポートしてくれる点にあります。導入以前、社内的には実現不可能と諦めていた勤怠管理のデジタル化は、勤次郎社の手厚いサポートのお陰で無事実現することができたことは十分評価できるところです。

改善してほしいポイント

導入当初において全体的な導入スケジュールが分かりにくい点はあります。振り返ってみて稼働し始めるとわかるのですが、導入当初は難解な設定項目に諦めを感じることもありましたが、一つ一つを丁寧に説明してもらう中で、これらの設定項目の必要性を後から理解するというシーンが多くありました。どうしても、勤次郎社はわかって設定項目を聞き出そうとするのですが、導入する弊社にとっては初めてのことで何に使う設定なのかが初めの頃はわかりにくいところがあります。そのあたりのスケジュール感をお互い共有できるものがあればと思います。残念ながらBacklogはわかりづらく使いにくいと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

前述のとおり、一貫したシステム連動を行うことで、大幅に事務効率を図ることができました。また、当社では無理と思われた勤怠管理システムを導入できたことは、全社的な働き方改革の意識付けとして取り組むことができ、このことこそ大きなメリットと思われます。

検討者へお勧めするポイント

しっかりとしたサポート体制で、安心して使えます。

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非公開ユーザー

総合（建設・建築）｜総務・庶務｜50-100人未満｜IT管理者｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2023年12月25日

数多くの勤務形態に対応出来る！

勤怠管理システムで利用

良いポイント

数多くの勤務形態を有しており、色々なソフトで対応出来ないとベンダーに回答されたが、唯一勤次郎だけは対応出来ると回答があり使用する運びとなった。

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4.3

勤次郎株式会社

【就業・人材・給与・健康】のデータをつなげる　Universal 勤次郎 HRMソリューション就業・給与・人材・健康管理を統合したHRMソリューション。AIによる離職分析や健診予測、複雑な法令遵守を自動化し、データの一気通貫な可視化を実現。多様な働き方に寄り添う健康経営支援により、人的資本経営を加速させ、...