勤次郎株式会社
現在、多くの企業様が「働き方の多様化」や「法改正への対応」といった大きな変化の渦中にいらっしゃいます。
その中で、「管理業務の負担を減らしたい」「蓄積したデータを経営に活かしたい」という切実な課題を伺う機会が増えてまいりました。
私たちが提供する「Universal 勤次郎」は、勤怠・給与・人材・健康の4領域をシームレスにつなぎ、現場の「働きやすさ」と企業の「持続的な成長」を同時に実現する基盤です。
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■ Universal 勤次郎が提供する「3つの本質的な価値」
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1. あらゆる現場の「複雑」に寄り添う柔軟性
「自社の特殊な勤務形態に合うツールがない」という課題を解決します。
高い適合力： 医療や介護といった専門性の高い現場特有のルールにも、カスタマイズなしで柔軟に対応可能です。
標準機能の充実： 多様なテレワークやシフト管理など、時代に合わせた設定を標準機能内で実現します。
2. 散らばったデータを「組織の財産」へ変える力
バラバラだった情報がつながることで、これまで見えなかった組織の課題が可視化されます。
AIによる予測・分析： AIが勤怠と健康データを分析し、離職リスクや不調のサインを事前に検知。
3. 従業員の「主体的な健康」を促す仕組み
管理を徹底するだけでなく、従業員一人ひとりが生き生きと働ける環境を整えます。
健康アプリ連携： 専用アプリ「ヘルス×ライフ」で歩数や運動を楽しく記録。
インセンティブの付与： 健康習慣への取り組みを「ポイント」で評価し、組織全体のウェルビーイングを向上させます。
貴社の現在の運用状況や、将来的に実現したいビジョンをぜひお聞かせいただけませんか。
これまでの導入実績に基づいた、貴社に最適な活用プランをご提案させていただきます。
資料請求やデモ画面の確認など、どのようなことでもお気軽にご相談ください。
Universal 勤次郎とは、勤次郎株式会社が提供している勤怠管理システム製品。ITreviewでのユーザー満足度評価は4.2となっており、レビューの投稿数は9件となっています。
Universal 勤次郎のITreviewユーザーの満足度は現在4.2となっており、同じ勤怠管理システムのカテゴリーに所属する製品では11位、となっています。
| バッジ | 満足度 | 大企業 | 中堅企業 | 中小企業 |
|---|---|---|---|---|
| - | 4.2 | 4.5 | 4.3 | 3.0 |
| レーダーチャート | 価格 | 使いやすさ | サポート品質 | 導入のしやすさ | 機能への満足度 | 管理のしやすさ |
|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
4.0 | 4.5 | 4.5 | 3.7 | 4.4 | 3.8 |
※ 2026年05月18日時点の集計結果です
ツールは導入するだけでなく、その後どんな影響があったのかが一番重要となります。 では、Universal 勤次郎を導入することでどんな効果や、メリットがあるのでしょうか？実際に投稿されたレビューからその一部をご紹介します。
非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜営業・販売・サービス職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
良いポイント
外出先やテレワーク先からスマホ1台で打刻・申請ができるため、わざわざPCを開いたり事務所に戻ったりする手間が消えた。最近は会社に固定のタイムカード機がなくなり、スマホで打刻するようになった。
改善してほしいポイント
若干ラグはある。やはりスマホで利用する場合は認証しないといけないので、手間がかかってしまう。その分、どこで打刻してもいいというメリットはあるが、認証をもっと素早くできればうれしい。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
拠点ごとに異なる就業規則や夜勤・交代制シフトの管理がバラバラで複雑すぎたが、全社で同じルールで運用できるようになり、特異なケースの対応が減り、集計の手間が大幅に軽減した。
非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜プロジェクトマネージャ｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
良いポイント
出退勤や休暇申請、残業管理を一元化でき、勤怠管理業務を効率化できる点が優れています。法令対応機能が充実しており、労働時間の管理やアラート表示により、コンプライアンス強化にも役立ちます。管理者・従業員ともに操作しやすく、運用負荷を軽減できる点も魅力です。
改善してほしいポイント
機能が豊富な分、初期設定や運用ルールの設計に時間がかかると感じました。画面構成がやや複雑で、慣れるまで操作に迷う場面があります。また、設定変更時の影響範囲が分かりにくいため、ガイドやヘルプがさらに充実すれば、より使いやすくなると思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
勤怠情報を紙や複数ツールで管理していたため、集計や確認に手間がかかっていましたが、Universal勤次郎の導入により、勤怠管理を一元化できました。集計作業やチェックにかかる工数が削減され、法令遵守の意識向上にもつながりました。人事・労務担当者の負担軽減と業務効率化を実現できた点が大きなメリットです。
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜その他情報システム関連職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
良いポイント
優れている点、好きな機能
勤怠管理の自動化
打刻機能（ICカード、PC、スマホ対応）
シフト、労働時間の管理機能
給与計算との連携
クラウド対応
その理由
出退勤の記録を自動で管理でき、手作業のミスを減らせるから
さまざまな方法で打刻でき、利用環境に合わせて柔軟に使えるから
労働時間や残業時間を簡単に把握できるから
勤怠データを給与計算に活用でき、業務効率が向上するから
場所を問わずデータの確認と管理ができて便利だから
改善してほしいポイント
■ 欲しい機能・分かりづらい点
・操作画面やメニューが分かりづらい
・初期設定（勤務形態やルール設定）が複雑
・エラーや警告の内容が理解しにくい
・他システムとの連携がやや難しい
■ その理由
・機能が多く、どこに何があるのか把握しづらいから
・勤務時間やシフトルールの設定が細かく、専門知識が必要だから
・表示されるメッセージが専門的で、原因を特定しにくいから
・外部システムとの連携には設定や調整が必要になるから
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
■ 解決できた課題・具体的な効果
・勤怠管理の手作業によるミスを削減できた
・出退勤データの集計作業を効率化できた
・労働時間や残業時間の把握が容易になった
・リアルタイムで勤怠状況を確認できるようになった
■ 課題に貢献した機能・ポイント
・打刻機能による正確な出退勤記録
・勤怠データの自動集計機能
・シフト・労働時間管理機能
・クラウド対応によるリアルタイム管理
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