生成AI機能
データ分析
健康診断・ストレスチェック結果をもとに生活習慣病リスクと健康予測をAI分析。さらには将来の離職人数や要因、労働生産性損失コストも予測します。
生成AI機能満足度
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Universal 勤次郎の製品情報(特徴・導入事例)

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★導入企業数5500社以上!★ライセンス数158万件!★採用業種60業種以上!

働き方改革&健康経営を実現するHRM(Human Resource Management)ソリューションを提供します。


Universal 勤次郎は、あらゆる業種・規模の働き方の課題解決を支援するHRMソリューションです。最大の特長は、就業・給与・人材・健康の強固なデータ連携。点在しがちな労務データをシームレスに統合し、業務効率を劇的に改善します。さらには、システムと人、ユーザー同士がつながり、組織に新たな気づきをもたらします。このつながりが、生産性向上と企業の持続的な成長というポジティブな循環を生み出します。

AIによる離職分析や健診予測、複雑な法令遵守を自動化し、データの一気通貫な可視化を実現。多様な働き方に寄り添う健康経営支援により、人的資本経営を加速させ、企業の持続的成長を支えます。

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■ Universal 勤次郎の3つの大きな特徴
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【1】現場の使いやすさと、拡張性を両立
・現場に特化したオプションで、幅広い業種・業態に対応します。
・組織ごとの運用にフィットする細やかな設定を、標準機能で実現します。
・就業・人材・給与・健康情報がリアルタイムでつながり、業務を効率化します。

【2】導入も運用も、安心のサポート体制
・国際規格準拠のセキュリティ認証を保有し、安全な環境を提供します。
・導入から運用まで、専任スタッフが丁寧なサポートを行います。
・自社開発で品質を磨き続けた、長年の実績と信頼があります。

【3】未来を見据えた、経営管理基盤
・一元化されたバックオフィスデータが、組織の貴重な財産となります。
・企業の実績データとAIが融合し、経営の進化を加速させます。
・豊富な分析機能により、人的資本経営の推進に大きく貢献します。


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■ 各ソリューションの機能紹介
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▼ 就業管理 | 多様な働き方にデータで寄り添う勤怠マネジメント
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業種や規模を問わず導入しやすく、複雑な勤務形態にもカスタマイズなしで柔軟にお使いいただけます。
単なる打刻管理だけでなく、労働時間をリアルタイムに可視化し、コンプライアンス遵守をサポートいたします。

【主な機能一覧】
・出退勤管理|勤怠データを一元管理し、打刻漏れ・入力ミスを防止。
・シフト管理|運用に応じて様々な方法でシフトの作成が可能。
・勤務実績管理|残業時間・休暇残数をリアルタイムで管理。
・スマホ対応|GPS打刻&リアルタイム反映で外出先でも正確管理。
・工数管理|工数を見える化でプロジェクトごとのリソース配分を最適化。
・残業管理|残業時間を正確に把握し、未申請残業の抑制をサポート。
・休暇管理|休暇の集計・可視化を自動化、取得漏れ防止をサポート。
・申請承認|柔軟な申請承認フローで業務を効率化。
・帳票出力|12種類の帳票をExcelやPDF形式で出力可能。
・アラート通知|アラート通知で、長時間労働・未申請残業をリアルタイムに検知。
・医療オプション|勤務計画・実績管理・様式9の作成を一括対応。
・介護オプション|当直・夜勤・シフトの回数を自動集計し、常勤換算表も自動作成。

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▼ 人材管理 | 人的資本経営を加速させる人材データ管理
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スキルや資格、経験を「見える化」し、データに基づいた戦略的な人材強化を支援します。
自社の組織文化に合わせて帳票レイアウトを柔軟にカスタマイズ可能です。

【主な機能一覧】
・個人情報|基本情報に加え、任意項目の追加が可能。
・組織図|組織情報の出力や従業員の在籍情報の確認が可能。
・管理帳票|独自レイアウトで帳票を出力。
・身上申請|住所変更や家族構成の変更などの申請も管理。
・入社手続き|入社手続きの進捗の管理が可能。
・タレントマネジメント|人事評価をシステム上で完結。(一部リリース予定機能)

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▼ 給与管理 | ライフプランをデータで支える給与計算
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就業・人材データとダイレクトに連動し、残業代や控除、社会保険料などを正確に自動計算。
マイナンバー管理や年末調整等の煩雑な業務を効率化し、財務の健全性を支援します。

【主な機能一覧】
・給与/賞与計算|給与の賞与計算を自由度の高い計算式で設定可能。
・昇給遡り|昇給月と適用月の差額計算が可能。
・汎用明細|自由なレイアウトで明細書設定が可能。
・マイナンバー|マイナンバーを暗号化し、管理可能。
・月額算定|定時決定・随時改定の計算が可能。
・年末調整|個人の申告入力が可能。(リリース予定)

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▼ 健康管理 | 健康経営をデータから支援、AIによる分析と予防
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働き方と健康データをクロス分析し、ウェルビーイング向上を後押しします。
AIによる離職分析や健診予測で、企業の人的リスクを未然に防ぎます。

【主な機能一覧】
・定期健康診断|健診機関ごとに異なるフォーマットのデータを統一管理。
・ストレスチェック|PC・スマートフォンから簡単に受検可能。
・健診結果・AI予測分析|データをもとに健康リスクを事前に予測。
・統合データ分析|データ分析で労働生産性の損失を見える化。
・ワクチン接種管理|28種類のワクチンに対応可能。
・体調管理|日常の体調変化の推移も管理画面から確認可能。
・アルコールチェック|スマートフォン連携で簡単・スピーディに測定。
・特殊健康診断|8種類の特殊健康診断に対応。
・健康セルフケアアプリ「ヘルス×ライフ」|日常の健康管理に活用可能。
・健康ポイント管理|会社からのインセンティブ制度で行動変容のサポート。
Universal 勤次郎 CM「働く人の幸せ」篇(30秒)

Universal 勤次郎 CM「働く人の幸せ」篇(30秒)

「働く人の健康と幸せが、企業の未来を築く」 Universal 勤次郎 CM「働く人の幸せ」篇(30秒)

Universal 勤次郎 CM「働く人の幸せ」篇(30秒)

Universal 勤次郎の詳細資料

  • 製品機能カタログ/詳しい機能を解説、使い方が一目でわかる

    製品機能カタログ/詳しい機能を解説、使い方が一目でわかる

    本資料では、Universal 勤次郎の具体的な機能やサービス内容をまとめています。導入を検討しており、機能やサービスを詳しく比較したい方、現在のシステムでは不足している機能を補えるか知りたい方、管理者・現場担当者それぞれの活用イメージを確認したい方におすすめです。

  • 勤怠管理システム導入成功事例集|労務リスクや工数を削減した企業を紹介

    勤怠管理システム導入成功事例集|労務リスクや工数を削減した企業を紹介

    Universal 勤次郎導入により、業務課題改善を実現した企業が多数!本資料では、製造業、小売・卸売業、医療・福祉業、建設業、運輸業、情報通信業の6社の事例を掲載。5000以上のシフトパターン集約や手作業からの脱却、法改正対応など、現場の負担を抑える運用法を紹介しています。

  • Universal 勤次郎 導入前に知りたい、よくあるご質問集

    Universal 勤次郎 導入前に知りたい、よくあるご質問集

    本資料は、Universal 勤次郎シリーズの導入・検討にあたって、
    多くの企業様から寄せられる疑問や不安を網羅した(FAQ)です。
    人事労務担当者や情報システム部門が直面する具体的な課題に対して、
    「機能」「料金」「導入プロセス」の3つの軸から分かりやすく解説しています!

Universal 勤次郎の運営担当からのメッセージ

マーケティング部

勤次郎株式会社

現在、多くの企業様が「働き方の多様化」や「法改正への対応」といった大きな変化の渦中にいらっしゃいます。
その中で、「管理業務の負担を減らしたい」「蓄積したデータを経営に活かしたい」という切実な課題を伺う機会が増えてまいりました。

私たちが提供する「Universal 勤次郎」は、勤怠・給与・人材・健康の4領域をシームレスにつなぎ、現場の「働きやすさ」と企業の「持続的な成長」を同時に実現する基盤です。

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■ Universal 勤次郎が提供する「3つの本質的な価値」
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1. あらゆる現場の「複雑」に寄り添う柔軟性
「自社の特殊な勤務形態に合うツールがない」という課題を解決します。
高い適合力: 医療や介護といった専門性の高い現場特有のルールにも、カスタマイズなしで柔軟に対応可能です。
標準機能の充実: 多様なテレワークやシフト管理など、時代に合わせた設定を標準機能内で実現します。

2. 散らばったデータを「組織の財産」へ変える力
バラバラだった情報がつながることで、これまで見えなかった組織の課題が可視化されます。
AIによる予測・分析: AIが勤怠と健康データを分析し、離職リスクや不調のサインを事前に検知。

3. 従業員の「主体的な健康」を促す仕組み
管理を徹底するだけでなく、従業員一人ひとりが生き生きと働ける環境を整えます。
健康アプリ連携: 専用アプリ「ヘルス×ライフ」で歩数や運動を楽しく記録。
インセンティブの付与: 健康習慣への取り組みを「ポイント」で評価し、組織全体のウェルビーイングを向上させます。

貴社の現在の運用状況や、将来的に実現したいビジョンをぜひお聞かせいただけませんか。
これまでの導入実績に基づいた、貴社に最適な活用プランをご提案させていただきます。

資料請求やデモ画面の確認など、どのようなことでもお気軽にご相談ください。

ITreviewによるUniversal 勤次郎紹介

Universal 勤次郎とは、勤次郎株式会社が提供している勤怠管理システム、労務管理システム、シフト管理システム、給与計算ソフト、Web/電子給与明細システム、年末調整システム、マイナンバー管理システム、タレントマネジメントシステム、人事評価システム、健康管理システム、健診システム(健康診断システム)、ストレスチェックサービス製品。ITreviewでのユーザー満足度評価は4.3となっており、レビューの投稿数は12件となっています。

Universal 勤次郎のITreview最新受賞実績

※Grid Awardの受賞実績は「総合部門」での受賞結果のみ表示しています

Universal 勤次郎の満足度、評価について

Universal 勤次郎のITreviewユーザーの満足度は現在4.3となっており、同じ勤怠管理システムのカテゴリーに所属する製品では11位、労務管理システムのカテゴリーに所属する製品では6位、シフト管理システムのカテゴリーに所属する製品では8位、給与計算ソフトのカテゴリーに所属する製品では4位、Web/電子給与明細システムのカテゴリーに所属する製品では5位、年末調整システムのカテゴリーに所属する製品では8位、マイナンバー管理システムのカテゴリーに所属する製品では5位、タレントマネジメントシステムのカテゴリーに所属する製品では5位、人事評価システムのカテゴリーに所属する製品では6位、健康管理システムのカテゴリーに所属する製品では7位、健診システム(健康診断システム)のカテゴリーに所属する製品では1位、ストレスチェックサービスのカテゴリーに所属する製品では4位、となっています。

バッジ 満足度 大企業 中堅企業 中小企業
image 4.3 4.3 4.4 3.0
レーダーチャート 価格 使いやすさ サポート品質 導入のしやすさ 機能への満足度 管理のしやすさ
4.3 4.5 4.5 3.7 4.5 3.8

※ 2026年10月21日時点の集計結果です

Universal 勤次郎の機能一覧

Universal 勤次郎は、勤怠管理システムの製品として、以下の機能を搭載しています。

  • アラート(警告)

    残業時間が規定の枠を超えたらアラート表示させるなど、所定の労働や残業の基準時間を事前に設定して警告する

Universal 勤次郎は、労務管理システムの製品として、以下の機能を搭載しています。

  • 勤怠管理機能

    従業員の出社と退社時間をタイムレコーダー(打刻)機能によりデータ化する。時間外労働、深夜・休日出勤や有給休暇などの管理を行う

  • 給与計算機能

    勤怠管理データや従業員名簿などから、基本給、控除する保険料や税金などを加味し、月例給与を自動計算する。振込データを自動作成する製品もある

Universal 勤次郎は、タレントマネジメントシステムの製品として、以下の機能を搭載しています。

  • 従業員データベースの作成

    氏名、年齢、勤続年数、等級などの定性的な情報をはじめ、業務経験や経歴などのキャリア情報、取得資格や得意分野の技術・知識などのスキル情報や、研修、面談履歴などといったデータを集約する

Universal 勤次郎は、健康管理システムの製品として、以下の機能を搭載しています。

  • ヘルスデータ管理

    従業員の健康診断結果やストレスチェックなどのデータを一元管理する

Universal 勤次郎の生成AI機能一覧

Universal 勤次郎は、生成AI機能として、以下の機能を搭載しています。

  • データ分析

    健康診断・ストレスチェック結果をもとに生活習慣病リスクと健康予測をAI分析。さらには将来の離職人数や要因、労働生産性損失コストも予測します。

Universal 勤次郎を導入して得られた効果やメリット

ツールは導入するだけでなく、その後どんな影響があったのかが一番重要となります。 では、Universal 勤次郎を導入することでどんな効果や、メリットがあるのでしょうか?実際に投稿されたレビューからその一部をご紹介します。

    非公開ユーザー

    情報通信・インターネット|営業・販売・サービス職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

    企業所属 確認済
    投稿日:

    給与計算から勤怠管理までを一元管理できる使いやすいシステム

    勤怠管理システムで利用

    良いポイント

    勤怠管理と給与計算を一元管理できるため、手入力や転記作業を削減できます。打刻データが給与計算へスムーズに連携されるため、計算ミスの防止や業務効率の向上につながります。また、各種申請や承認をシステム上で行えるため、紙の書類を削減でき、テレワーク環境でも運用しやすい点が魅力です。

    続きを開く

    非公開ユーザー

    自治体|営業・販売・サービス職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

    企業所属 確認済
    投稿日:

    正確な勤怠管理のための基本機能

    勤怠管理システムで利用

    良いポイント

    勤怠管理としての基本機能はちゃんとしてる。
    打刻・申請・承認フローみたいなところは一通り揃ってるし、
    「勤怠システムとして困ることはあまりない」って感じ。
    あと地味にいいのが、カスタマイズ性がそこそこあること。
    会社ごとのルール(残業・休暇・シフトとか)に合わせられるから、
    とりあえず入れたら動くってだけじゃなくて、ちゃんと現場に寄せられる。

    続きを開く

    非公開ユーザー

    ソフトウェア・SI|営業・販売・サービス職|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

    企業所属 確認済
    投稿日:

    締め作業の残業がゼロに。

    勤怠管理システムで利用

    良いポイント

    外出先やテレワーク先からスマホ1台で打刻・申請ができるため、わざわざPCを開いたり事務所に戻ったりする手間が消えた。最近は会社に固定のタイムカード機がなくなり、スマホで打刻するようになった。

    続きを開く
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