Universal 勤次郎

勤次郎株式会社

Universal 勤次郎

勤次郎株式会社

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Universal 勤次郎の評判・口コミ 全11件

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レビューに基づくAI要約

更新日：2026年6 月1 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

多様な勤務体系対応

夜勤・当直・フレックス・建設業特有のシフトまで柔軟に設定でき、ICカード・PC・スマホ打刻や給与連携で勤怠運用を一元化できると評価されています。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？」の項目を要約しています。

業務のデジタル化と効率化

紙や部署別管理を統合し、打刻・申請・承認・集計を一つのシステムで管理できるため、集計工数削減や残業管理、コンプライアンス向上に貢献できたと報告されています。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

多様な働き方を導入する企業

フレックス・リモート・時間単位休暇など多様な勤務体系を採用する企業や、承認業務の省力化・部署単位の可視化を重視する管理部門に向いているとされています。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

Universal 勤次郎のユーザーレビュー・評価一覧

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非公開ユーザー

自治体｜営業・販売・サービス職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

正確な勤怠管理のための基本機能

勤怠管理システムで利用

良いポイント

勤怠管理としての基本機能はちゃんとしてる。
打刻・申請・承認フローみたいなところは一通り揃ってるし、
「勤怠システムとして困ることはあまりない」って感じ。
あと地味にいいのが、カスタマイズ性がそこそこあること。
会社ごとのルール（残業・休暇・シフトとか）に合わせられるから、
とりあえず入れたら動くってだけじゃなくて、ちゃんと現場に寄せられる。

改善してほしいポイント

全体的に画面設計が少し古く、直感的とは言いにくい印象があります。日常的に使っている分には慣れてくるものの、初めて触る人や久しぶりに使う人にとっては「どこから操作すればいいのか分かりにくい」と感じる場面があります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

打刻・申請・承認・集計といった情報を一つのシステムで管理できるため、これまで分散していた勤怠データを集約し、状況を可視化できるようになったことが大きいです。これにより、勤務状況の把握・残業時間の確認・休暇取得状況の管理が容易になり、管理業務の効率化につながっています。

検討者へお勧めするポイント

企業ごとの運用に合わせて設定できるため、パッケージに業務を合わせるのではなく、業務に合わせた運用設計ができる点が強みです。

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非公開ユーザー

大学｜財務｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

承認アラーム機能で部署の勤怠管理・可視化を効率化するシステム

勤怠管理システムで利用

良いポイント

マネジメント業務において、部署内の勤怠管理の負担が大きく軽減されました。特に以下の機能を重宝しています。
部署内の勤務状況をクリアに可視化
ダッシュボードで部署全体の勤務状況が一目で把握でき、誰がどの時間帯で働いているか、残業時間がどうなっているかの管理が非常に容易です。
複雑で柔軟な申請フォーマット
フルタイムの有給休暇だけでなく、時間単位の年休や半休、各種特別休暇など、細かく複雑な申請も柔軟に組み立てて行うことができます（テレワークやフレックスなど、多様な働き方にもしっかり対応できる柔軟性があります）。
承認漏れを防ぐアラームと一括承認機能
管理者目線で最も助かるのが承認フローです。必要な承認作業がアラーム（通知）として分かりやすく表示されるため、月末の忙しい時期でも承認の見落としを確実に防ぐことができます。さらに、問題のない申請は一括で承認できるため、日々の承認作業のストレスが大幅に軽減されます。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜営業・販売・サービス職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

締め作業の残業がゼロに。

勤怠管理システムで利用

良いポイント

外出先やテレワーク先からスマホ1台で打刻・申請ができるため、わざわざPCを開いたり事務所に戻ったりする手間が消えた。最近は会社に固定のタイムカード機がなくなり、スマホで打刻するようになった。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜プロジェクトマネージャ｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

勤怠業務を効率化する統合型勤怠管理システム

勤怠管理システムで利用

良いポイント

出退勤や休暇申請、残業管理を一元化でき、勤怠管理業務を効率化できる点が優れています。法令対応機能が充実しており、労働時間の管理やアラート表示により、コンプライアンス強化にも役立ちます。管理者・従業員ともに操作しやすく、運用負荷を軽減できる点も魅力です。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜その他情報システム関連職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

勤次郎の特徴と労務管理の効率化

勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点、好きな機能
勤怠管理の自動化
打刻機能（ICカード、PC、スマホ対応）
シフト、労働時間の管理機能
給与計算との連携
クラウド対応
その理由
出退勤の記録を自動で管理でき、手作業のミスを減らせるから
さまざまな方法で打刻でき、利用環境に合わせて柔軟に使えるから
労働時間や残業時間を簡単に把握できるから
勤怠データを給与計算に活用でき、業務効率が向上するから
場所を問わずデータの確認と管理ができて便利だから

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜営業・販売・サービス職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日：

勤次郎を使って感じたリアルなメリット

勤怠管理システムで利用

良いポイント

夜勤・当直・フレックス・建設業特有の勤務体系など、他社システムでは対応しきれない勤務形態でも柔軟に設定できる点が大きな強み。
「唯一対応できたのが勤次郎」という口コミもあります。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜営業・販売・サービス職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

どんな業種や複雑な働き方にも対応できる柔軟性

勤怠管理システムで利用

良いポイント

PCだけでなくスマホでも打刻できるため、各社員の働き方や環境に合わせて選択できますし、管理する側も勤怠データと健診結果を同じダッシュボードで閲覧できます。

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非公開ユーザー

保険｜経営・経営企画職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

「勤次郎」が更にバージョンアップ

勤怠管理システムで利用

良いポイント

会社設立以来、勤怠管理には「勤次郎」を利用しているが、24年７月～ 「Universal 勤次郎」にバージョンアップした。画面は以前より数段見やすくなり、立上げもかなりスムーズになった。（SALM認証を利用すれば数秒で立ち上る。）特に「時間を示す時計」が中央に位置し、時間を把握しやすい。また、右側に「日別実績の修正」、「スケジュール取込」が配置され、どちらも使い勝手はとても良い。

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非公開ユーザー

運輸｜社内情報システム（開発・運用管理）｜100-300人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

様々な勤務体系に対応

勤怠管理システムで利用

良いポイント

様々な勤務体系に対応しており、柔軟な対応ができる点が導入のきっかけに
なりました。
また、カテゴリごとに機能が分かれており、操作性がいいと思います。

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非公開ユーザー

総合（建設・建築）｜経営・経営企画職｜100-300人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

様々な勤務体系に対応できるクラウド型の勤怠管理システムです

勤怠管理システムで利用

良いポイント

働き方改革に伴う時間外上限規制が建設業においても適用されるようになりました。今まで給与計算を目的とした紙文書による勤怠管理としていたところですが、全社員が日々打刻をして上長が承認することで、時間外申請や休暇申請を含め完全にデジタル化が実現できました。勤怠実績は月次において給与計算システムと連動し、建設業独自の個別原価管理への人件費の配賦計算まで一貫したシステム連動を行うことで、大幅に事務効率を図ることができました。勤次郎の良いところは、時間がかかりますが専門知識を有した専属のアドバイザーが、企画の立ち上げから実際に稼働するまでの間、会社毎に違うであろう労務管理の仕方もありますが、どうしても働き方は会社毎に違うところがありますので、その点を一つ一つ聞き取りしながら稼働までしっかりとサポートしてくれる点にあります。導入以前、社内的には実現不可能と諦めていた勤怠管理のデジタル化は、勤次郎社の手厚いサポートのお陰で無事実現することができたことは十分評価できるところです。

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【就業・人材・給与・健康】のデータをつなげる　Universal 勤次郎 HRMソリューション 就業・給与・人材・健康管理を統合したHRMソリューション。AIによる離職分析や健診予測、複雑な法令遵守を自動化し、データの一気通貫な可視化を実現。多様な働き方に寄り添う健康経営支援により、人的資本経営を加速させ、...

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