勤怠業務を効率化する統合型勤怠管理システム

改善してほしいポイント

機能が豊富な分、初期設定や運用ルールの設計に時間がかかると感じました。画面構成がやや複雑で、慣れるまで操作に迷う場面があります。また、設定変更時の影響範囲が分かりにくいため、ガイドやヘルプがさらに充実すれば、より使いやすくなると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤怠情報を紙や複数ツールで管理していたため、集計や確認に手間がかかっていましたが、Universal勤次郎の導入により、勤怠管理を一元化できました。集計作業やチェックにかかる工数が削減され、法令遵守の意識向上にもつながりました。人事・労務担当者の負担軽減と業務効率化を実現できた点が大きなメリットです。