非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜営業・販売・サービス職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）
労務管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
毎月の給与等はＳｍａｒｔＨＲで確認ができ、確認が非常に簡単。紙で保管も必要ないので、管理も簡単で非常に良い。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
画面もシンプルで使っていて使いづらいと感じる部分は特にない。引き続きシンプルさは維持した上での開発を進めてほしい。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
給与内容を後から見たい時も、クラウドで確認が非常に簡単にできるので、後から探す手間などがほぼない。
年末調整を紙に書く必要もないので、年末調整も簡単になった。
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜その他一般職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）
労務管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
個人情報管理において、登録、更新が簡単だと感じました！
住所変更や交通費管理など、すごく簡単に行うことができて非常に便利です。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
各項目の編集ボタンなどが少し分かりづらい。
もう少しはっきりしたメニュー、ボタンだと良いかなと思います。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
ペーパーレスで個人情報の管理を行うことができるため、取り扱いにも安心感がある。
変更事項が生じたときも個人で更新が可能。
非公開ユーザー
人材｜営業・販売・サービス職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）
労務管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
年末調整を簡単に行えるだけでなく、月々の給与明細確認や住所変更などの手続きの手間が減って大幅にコストカットできる。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
初回設定者のリテラシーが低かった場合に少し苦労するかも。なので初回設定でつまずかないような、マニュアルのパターンがあればいいかと思う。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
年末調整の書類作成が紙で管理していたころより圧倒的に楽になりました。また、給与明細もSmartHRにすることができた。
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜広報・IR｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）
労務管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
前職では紙ベースだった年末調整が非常に簡単に処理できて感動しました。毎月の給与明細も過去分も一目瞭然なので便利です。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
特に思いつかないです。
１つあげるとしたら、年末調整の際最後のワンステップで印刷&捺印が必要だったため、これが全てクラウド上で完結できたら便利だなと思いました。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
今まで煩わしく、労務担当者が地獄を見ていた年末調整が驚くほど簡単になりました。
対応する側もyes/noで回答していくだけなので、大変楽でした。
非公開ユーザー
リース・レンタル｜総務・庶務｜20人未満｜ユーザー（利用者）
労務管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
労務業務（社会保険・労働保険・税務※法定調書関連）のシステム化（クラウド化）がついにきた！と感じています。
経理・総務が担当する分野なのですが、専門知識が必要だったり作成書類が多く、何の書類がどのため？あれ？書類作成が漏れている？なんてことが解消しました。
入社手続き・住所変更・年末調整・氏名変更・扶養変更などの手続きが各個人のメールアドレス宛に個別URLを送り、各人ではい・いいえ、書き込みをしてもらえば終わるので案内時間もぐっと無くなりました。（二段階認証付きでセキュリティも担保できました。）
社保・労働・税務は毎年計算方法含めて変わるので、都度知識をアップデートして書類作成（雛形）を変える必要がありましたが、そのアップデート〜書類作成も自動化されたため、労働業務（主に書類作成・提出時間）が大幅にコストカットできました。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
UIもわかりやすいですし、現状改善してほしいポイントが見つかりません。
そこまでフル活用に至ってないからかもしれません。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
労務業務の書類作成・提出時間が半分以下になりました。
改めて導入前と比べると、労務業務時間の多さ（ほぼほぼ書類作成時間）に驚きます。毎年変わって何が何やらになりかけましたが、smartHRのおかげで法関連へのアップデートも自動ですし、助かっています。
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
何よりも年末調整の自動化ができます。
提出漏れ、転記ミス、資料漏れなど、確認事項が多い年末調整ですが、登録した各社員のメールアドレスに提出依頼をするだけなので、年末調整時間が大幅にカットできます。
電子申告（e-Gov）にも対応しているため、年末調整で時間が取られているならお勧めです。
非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜社内情報システム（開発・運用管理）｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）
労務管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
このサービスを導入するまでは紙ベースだった給料明細もSmartHRが導入されてから非常にわかりやすく、どこにいても確認できて過去分も一目瞭然なのが嬉しいです。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
結婚などで苗字が代わった時にメールアドレスが変わり、変更するまでに時間がかかった。自分で登録情報が変更できると便利かなと思いました。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
今まで煩わしかった年末調整がSmartHRだけで簡潔し、著しく便利になりました。賞与確認も即座にでき、時間短縮になってます。
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜システム分析・設計｜20人未満｜ユーザー（利用者）
労務管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
マニュアル・仕様書等がなくても直感的にわかりやすい構造になっていて、労務にかけるコストをカットできます。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
データ入力を自動で行うことができるようになれば、業務がもっと円滑になるかなと思います。
現状は難しいかとは思いますが。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
入社手続き・社員の給与計算にかかる工数が今までの半分になりました。
SmartHRは従業員側もわかりやすく簡単に使えるため、これが一番のオススメポイントだと思っています。
非公開ユーザー
不明｜社内情報システム（開発・運用管理）｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）
労務管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
何回書いても慣れない年末調整の書類作成がブラウザに必要情報を入力すると終わるので、とても楽でした。
また年末調整だけでなく、月々の給与明細確認や住所変更なども行えるので、手続きの手間が減って良かったです。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
総務や経理の人間ではなく、今の所しっかり使ったのが年末調整のみなため、特に改善してほしいポイントは思いつきません。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
毎月の給与明細が郵送や手渡しで行われていたのが、ブラウザ上で確認できるようになりました。
また前項でも書きましたが、年末調整がとても楽です。
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