非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜その他情報システム関連職｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない
企業所属 確認済
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勤怠と給与がつながり、締め作業の負荷が大幅に軽減
勤怠管理システムで利用
良いポイント
勤怠と給与を別々で運用していた頃は、毎月の締め処理がかなり大変でした。
CSVを出して、加工して、再取り込みするという流れが当たり前になっており、少し修正が入るだけでも確認作業が増えていました。
One人事は勤怠と給与が最初からつながっているため、データ連携をほとんど意識しなくてよくなり、非常に助かっています。
特に締め日前の確認作業が減った点は大きいです。
以前より残業も減り、担当者の負担もかなり軽くなったと感じています。
改善してほしいポイント
アラート通知の条件や各種チェック機能の項目をより細かくカスタマイズできるようになれば、運用の柔軟性が飛躍的に高まり、日々の作業効率や利便性がさらに向上すると考えます。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
これまでは、
・CSV取り込み
・データ確認
・再チェック
・手修正
が毎月発生していました。
現在は勤怠データがそのまま給与に反映されるため、確認工数やミスがかなり減っています。
勤務体系が複雑な部署でも、以前より安心して運用できるようになりました。
検討者へお勧めするポイント
勤怠と給与を別システムで運用している企業には、かなり効果を感じやすいと思います。
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