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  • フューエルインジェクション株式会社
  • 経営・経営企画職
  • ユーザー(利用者)
  • 情報通信・インターネット
  • 20人未満
マネーフォワードの給与ツール
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

会計関連を一括で管理できるマネーフォワードの中にある給与ツールなので、
会計や請求、経費精算などと連携がバッチリなのでとても効率的です

改善してほしいポイントは何でしょうか?

人事労務管理を全て賄うにはすこし機能が足りないので、その部分はスマートHRを連携させて使っています。できれば全て一つの会社のツールでそろえたいですね。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

社労士、税理士へ頼んでいた給与計算業務をこのツールを使うことによって自社で行うことができるようになりました。(完全に自社で行うにはスマートHRなど人事労務管理ツールを別に入れる必要がありますが)

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

お金回りのことをトータルでサービスを提供しているマネーフォワードのサービスなので会計など他部門との連携がバッチリです。

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  • 株式会社ヴァージニア
  • 宣伝・マーケティング
  • ユーザー(利用者)
  • 広告・販促
  • 20-50人未満
web上で完結するため便利
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

給与明細の配布が紙からマネーフォワードに切り替わりましたが紙の場合の紛失、配布漏れなどが無いため便利になったと感じました。まだ使用してませんが年末調整書の対応などもやりやすそうです。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

現状は給与明細の配布のみですので特に問題ございませんがメールですとアラートが出ないのでラインやチャットツールなどで簡単に見れると良いなと思います。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

紙ですと給与明細の管理に困っていましたがwebに変更になったため管理しやすくなりました。以前の分もすぐ確認することができるのでとても良いです。

その他の製品

非公開ユーザー
非公開ユーザー
  • 営業・販売・サービス職
  • ユーザー(利用者)
  • 情報通信・インターネット
  • 20-50人未満
給与明細、まだ紙でもらってるんですか?
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

給与の内訳、源泉徴収票の発行など含めて、オンライン上で閲覧・管理をすることができます。わざわざ社内のコーポレート部門に頼んで印刷してもらう必要もなく、手間が無くなります。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

特にありません。給与内訳についても、勤怠・支給・控除の項目がきちんと表示されていますし、源泉徴収票のデータダウンロード、印刷なども画面上から簡単に行うことができます。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

紙で申請・受領していた給与明細など、確定申告の際になくなっていると管理が大変でした。それが全てクラウド上でデータ保存され、いつでも活用できるとなると、コーポレート部門の手間も減らすことができ、利用者も楽ができます。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

源泉徴収の依頼を受けて、紙で印刷している、給与明細を紙で手渡ししているなど作業が発生しているならば、それは無くすことが望ましいでしょう。負担を減らし、利便性をあげるようなサービスを導入するのが、コーポレート部門の務めではないかと考えます。

Nakajima Yuta
  • 有限会社サポート・ユウ
  • 宣伝・マーケティング
  • ユーザー(利用者)
  • デザイン・製作
  • 20人未満
面倒な給与計算や勤怠管理もこれ1本で
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

個人事業を始めた時、給与計算で重宝したのがこちらのマネーフォワードクラウド給与。業務のほとんどをマネーフォワード系で揃えていたので管理が楽というのもありますが、初めて経営者としてスタッフの給与管理をすることになったとき、細かい計算や給与明細書発行、年末調整書発行など、これ1つで全部できるので、とても便利でした。サービスバリューパックを使えば他の機能と合わせて安くできるので、計算苦手な方や、スタッフが4、5名以上いる事業者にはオススメかもしれません。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

始めての事業で、こういったものを初めて使ったので何とも言えませんが、強いて言うなら他のツールと1つの画面で操作できるようになるとスムーズでいいかも。それ以外は特にありません。個人事業でスタッフが自分含めて2,3人ぐらいの超小規模でも十分使えますが、課金分考えるとそこは微妙なところです。一定の固定額+人数増えたら課金というより、最初から固定額抜きで一人いくらという仕組みにしたら、もう少し広まるかなと思います。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

スタッフの勤怠管理と給与計算、年末調整と各種書類作成時にノンストレスで出来ました。起業した当初はこれらの書類作成の方法がわからず、採用する事すらためらっていたのですが、管理が楽なうえ、クラウド上でどこでも操作ができるので便利でした。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

超小規模~小規模事業者にはオススメです。また、給与計算系を外注している個人事業者なら、会社の状況を把握するという意味で、こちらのマネーフォワード給与計算を使ってみることをオススメします。

Sakai Daisuke
  • ラララ留学サポートセンター株式会社
  • 経営・経営企画職
  • 導入決定者
  • 情報通信・インターネット
  • 20人未満
毎月の給与計算コストが大きく削減
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

勤怠管理機能が付属しているのが秀逸です。日々の勤怠情報を給与計算に取り込むことができるため、給与計算は数クリックで終了してしまいます。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

賞与計算や年末調整には対応していますが、退職金など一部対応していない機能があります。給与計算にかかる機能が全て揃うとなお便利だなと思います。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

給与情報を社員がオンラインで確認できるようになり、毎月配布する手間が省けました。また、給与計算にかかるコストが大幅に削減されました。

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  • 吉川建材
  • 経営・経営企画職
  • 導入決定者
  • 専門(建設・建築)
  • 20人未満
マネーフォワードの給与計算サービス
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

クラウド型の給与計算サービスで、トライアルでの利用が可能なため、既存導入サービスとの比較検討も可能なため、使い勝手などを触ったうえで決定できる

改善してほしいポイントは何でしょうか?

今ある機能は問題なく使えますが、UIが古いような印象を持つので、もう少し新しい感じのUIに変えてもらえるとより使いやすくなるかとおもいます。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

税理士の認知度も高く、サポートに関しても問題なく受けられます。これまで手作業で地道に行っていた計算作業も不要となり、業務効率があがりました

非公開ユーザー
非公開ユーザー
  • 営業・販売・サービス職
  • ユーザー(利用者)
  • 広告・販促
  • 20人未満
使いやすいUI、直感で使える機能
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

業務開始後すぐに必要な社保関連の費用計算ができ、
給与計算が可能になった。

また、経費精算システムとの連携で一括インポートできるので支払い金額をいちいち個別算出する必要がない。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

機能を知っていたので使ったが経費精算システムの連携、経費の読み込みが分かりにくかった。
動画で説明とか、もっと使い方のレコメンドなどあると良い

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

起業したその日から使える給与計算システム。
難しい仕組みや手作業もなく、社保の料金など自動で読み込み算出してくれる。

あまり手続きや事務作業に手をかけられないスタートアップむき

また税理士なども使い慣れてる人が多いので税理士事務所との連携もスムーズ

非公開ユーザー
非公開ユーザー
  • 機構・筐体などのメカ設計
  • ユーザー(利用者)
  • 精密機械
  • 20-50人未満
オンライン給与管理
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

オンラインで給与に関する一連の情報が確認できるので、便利。詳細情報も表示され、源泉徴収票も個々人で印刷できるので便利

改善してほしいポイントは何でしょうか?

各月の詳細は確認できるが、通年での詳細比較をしたい時があるので、通年でも詳細表示が表示されるようなオプションを用意して欲しい。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

オンラインで確認できるので、紙面等でもらうよりもコストが抑えられる。無くすこともなく確認したい月もすぐ確認出来るので、大変便利。

非公開ユーザー
非公開ユーザー
  • 経営・経営企画職
  • ユーザー(利用者)
  • 情報通信・インターネット
  • 20人未満
給与管理に便利
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

従業員への給与管理にしようしています。会計システムと連動しているので、毎月の給与確定をするだけでシンプルに使えます。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

経費精算とアプリケーションが分かれている点が使いにくいです。設定により連動できるはずですが、経費精算側の作業が必要で少し工数です。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

従業員の給与管理と同時に会計連動できる点から、それらの作業工数は大幅に削減できるのではないでしょうか。