マネーフォワード クラウド給与

株式会社マネーフォワード

マネーフォワード クラウド給与

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4.1
154
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生成AI機能
コード提案
ChatGPTを活用し給与計算式の作成支援や自動計算と連携が可能
生成AI機能満足度
4.0
1
カテゴリーレポート2026 Winter掲載中 Good Response

マネーフォワード クラウド給与の評判・口コミ 全154件

time

レビューに基づくAI要約

更新日：2026年1 月31 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

自動計算と外部連携

社会保険料や税金の自動計算、全銀ファイル出力やMFシリーズ・勤怠APIとの連携で転記作業や計算ミスを削減できます。

使いやすいUI

直感的でシンプルな画面設計とスマホ対応により、初心者や従業員が迷わず給与明細を確認・操作できる点が評価されています。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？」の項目を要約しています。

工数削減とミス防止

手作業やExcel入力の削減、税計算や保険料の自動化により作業時間が短縮され、計算ミスや転記エラーが減少しています。

明細のWeb化で管理簡素化

紙明細からWeb明細への移行で保管・照会の手間が軽減され、従業員が過去明細をいつでも確認できる利便性が高まります。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

中小企業や初めての担当者に適合

直感的なUIと自動計算機能により、小規模事業者や給与計算が初めての担当者でも導入・運用しやすい傾向があります。

MFシリーズ利用者に最適

MF勤怠やMF会計などと連携することで転記削減や一元管理の効果が高まり、既存のMF製品利用者には特に有利です。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

マネーフォワード クラウド給与のユーザーレビュー・評価一覧

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    • 製造・機械

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    • 電気・ガス・水道

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    • 農林水産

      (0)

    • 鉱業

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非公開ユーザー

その他小売・卸売｜宣伝・マーケティング｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

勤怠管理システムとも親和性の高い給与サービス

給与計算ソフト,Web/電子給与明細システムで利用

良いポイント

このサービスを導入する前は、Excelで給与明細を作成して紙ベースで配布するといった前時代的な方法で管理していました。
私は給与明細を受け取る側ですが、紙ベースでは紛失リスクがあったり管理（過去のものの確認）が大変であったりと不便な点が多かったです。

このサービスについては、
過去の明細が確認できたり、紛失リスクがないだけでなく、
端末（iPhone）のiCloud登録などにより手軽にログインができ、アクセスもしやすいといった
ただ単に電子化した以上のメリットがあります。

改善してほしいポイント

使い勝手が悪いと感じるポイントは特にありません。
しいていうならPCブラウザで閲覧する際にプルダウンで表示したい明細を選択して明細が表示される仕様なので
一覧で過去の支給額が確認できるとありがたいかなと思います（スマホではできるので大きな問題ではないですが）

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

紙ベースでの給与明細を配布する業務が減ったのが大きいです。

明細の性質的に直接手渡しが必要なので、
外出などで不在の際は経理側で保管して戻ってきたタイミングで渡すといった
いわゆる「名前の付かない業務」が発生していましたが、このツールを導入してからは発信するだけで完了なので
作業工数＋αの業務負荷が軽減しました。

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レビューありがとうございます。 マネーフォワードでは、クラウドサービスを便利に活用していただけるよう日々改善を行っております。 そのほかお気づきの点がございましたら、お気軽にサービス画面内のチャットサポートもしくはメール窓口にてお問い合わせください。 今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

自動車・輸送機器｜機構・筐体などのメカ設計｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

マネーフォワード勤怠管理と併用中

給与計算ソフト,Web/電子給与明細システムで利用

良いポイント

月に一回程度しか利用しない給与明細確認が、ほぼ毎日利用しているマネーフォワード勤怠と同じID・PWで利用できるため無駄に多くのID管理をする必要がなくなったのが気に入っています。
また、前に使用していたのはいちいちPDF出力されて使いづらく、特にモバイルだと不便だったのでWebだけで完結できるシステムには好印象です。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜経営・経営企画職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

とってもシンプル

給与計算ソフトで利用

良いポイント

完全にペーパーレス化ができました。印刷することが全くなくなり、工数もコピー費用も削減できました。
帳票も自動作成されるので、漏れもなく毎月の処理がスムーズになりました。

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非公開ユーザー

通信販売｜プロジェクトマネージャ｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

最低限、でも必要十分な情報の提供という要件を満たしている

Web/電子給与明細システムで利用

良いポイント

WEBページ上での閲覧機能、PDFに変換した上での印刷機能、PDFファイルとしてのExport機能が用意されていて、まぁ、望むものはそれ以上でも以下でもない、という感じ。

管理者目線では、人事給与管理ツールという点よりも経理業務をより効率化したい、という意味でMF製品シリーズを利用することに価値がある、ということになろうかと。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜人事・教育職｜50-100人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

マネーフォワード勤怠との連携が便利！

給与計算ソフトで利用

良いポイント

グループの5名ほどの会社で導入しました。
マネーフォワード勤怠を使っており、連携することで、ポタン一つで給与計算が回せるところがよかったです。
またマネーフォワード経費との連携も前提とされているからか、経費も連携したところ、給与計算のタイミングで同時に支払うことができるので、とても便利に感じました。

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非公開ユーザー

その他サービス｜人事・教育職｜20-50人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

マネーフォワードクラウド給与の感想

給与計算ソフトで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・マネーフォワード会計との連携のしやすさ
・設定条件の豊富さ

その理由
・当然ですが、同じベンダーが提供しているので、連携や設定のしやすさは、他社ソフトより優れていると思います。

・他社ソフトも試験的に利用しましたが、設定条件に制約があるパターンがあり、色んな勤怠条件(と言っても、別に複雑ではありません)に対応しているところは、他社にはない強みかと思います。

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非公開ユーザー

持ち帰り・デリバリー｜経営・経営企画職｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

パートさんの給与計算

給与計算ソフトで利用

良いポイント

マネーフォワード クラウド給与を使ってパートさんの給与計算をしてます。
自営業を1店舗で営む者です。
給与計算から給与明細、官公庁に届け出る必要書類は全て出力可能で今まで不便を感じた事はありません。
6月から始まる労働保険のオンライン申請もマネーフォワード内で連携させればクラウド給与のデーターを元に計算等をしてくれます。クラウド給与に限らずマネーフォワード内の連携が良いので勤怠から給与計算と毎月データーを取込むだけで必要な計算、データー出力をしてくれて助かります。

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非公開ユーザー

その他サービス｜総務・庶務｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

使いやすい点もあれば使いづらい点も

給与計算ソフトで利用

良いポイント

住民税や交通費など、一度設定してしまえばその後毎月入力の面倒や心配がないのがかなりありがたいです。定期代も数ヶ月ごと、例えば●月・●月・●月と細かく設定できるのがとても良いです。
サポートもしっかりしていて、つながりづらいタイミングもありますが助かっています。

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非公開ユーザー

建築・鉱物・金属｜会計・経理｜20人未満｜導入決定者

企業所属 確認済
投稿日：

自動計算で便利

給与計算ソフトで利用

良いポイント

自動計算なのが便利です。あと全体的にシンプルな作りが気に入っています。
分かりやすい。
項目もちゃんと分かれている

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非公開ユーザー

広告・販促｜営業・販売・サービス職｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

給与計算の基礎知識がなくても簡単にすぐに始められる！

給与計算ソフトで利用

良いポイント

・給与計算業務において必要な作業がわかりやすく簡単に入っている。
マネーフォワードシリーズで導入しているため、経費や勤怠とのインポート連携もワンクリックで作業できてスムーズ

・人が少ない会社のため、バックオフィス全くの未経験でありながらバックオフィス業務を携わっているが、今の所問題なく給与計算業務、賞与計算業務を遂行できてる。最近では社員も採用して社員の給与計算、残業代計算なども自動で設定できるため企業の信頼性も保ちながら少人数精鋭で事業運営することができる

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