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旅館・ホテル|総務・庶務|100-300人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用
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弥生給与からの入れ替え
良いポイント
弥生給与からのクラウド製品への移行のため、導入しました。
元々弥生給与を参考に作られたということで、操作は簡単でした。
また、勤怠ソフトのレコルとAPI連携できる点も導入の決め手でした。
改善してほしいポイント
交通費の支給間隔が一つしか設定できないため、3ヶ月毎と6ヶ月毎等、他の間隔を設定できない点が難点です。
また、中途入社の人がいると前の会社で使用していた際のアカウントが残っており、給与明細が見れないというトラブルが起きます。
さらに給与明細の招待メールが届かないことが多くあります。
本人のメール設定の問題ですが、メールが届かない場合、こちらにも届かない旨、確認できるとありがたいです。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
今まで勤怠ソフトで打刻したデータを給与ソフトに手入力していましたが、API連携ができることで入力ミスが減り、作業時間も削減されました。
検討者へお勧めするポイント
給与ソフトを触ったことがない方でもわかりやすいと思います。
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連携して利用中のツール
マネーフォワード クラウド
OFFICIAL VENDER株式会社マネーフォワード|
レビューありがとうございます。 また、貴重なご意見をいただき誠にありがとうございます。 マネーフォワードでは、クラウドサービスを便利に活用していただけるよう日々改善を行っております。 ご指摘の内容については弊社内にて共有し、今後の開発ご要望として参考にさせていただきます。 そのほかお気づきの点がございましたら、 サービス画面内のチャットサポートもしくはメール窓口での問い合わせもご活用いただけましたら幸いです。 今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。