非公開ユーザー
通信販売｜宣伝・マーケティング｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
ERPパッケージで利用
良いポイント
マネーフォワード クラウドERPの勤怠管理機能は、直感的に操作できるユーザーインターフェースが特徴で、日々の打刻や休暇申請がスムーズに行えます。スマートフォンからの操作も可能なため、在宅勤務や外出先でも柔軟に勤怠を管理できる点が非常に便利です。また、申請から承認までのワークフローもクラウド上で一元管理されており、紙やメールでのやり取りが不要になったことで、管理部門とのやりとりも簡素化されました。
改善してほしいポイント
いくつか改善してほしい点としては、勤務パターンが複雑な社員（フレックスやシフト制など）にとっては、設定や修正の自由度がやや限定的に感じられます。また、打刻忘れに対する自動通知機能があるとより便利だと感じました。さらに、勤務実績のグラフ表示や週次での可視化など、視覚的なフィードバックがもう少し強化されると、自己管理がしやすくなると思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
以前は、勤怠管理が別ツールで行われており、申請・承認の遅延や集計作業のミスが発生しやすい状況でした。マネーフォワード クラウドERPを導入してからは、勤怠入力・申請・承認・集計までが一気通貫で完結できるようになり、業務の正確性とスピードが大幅に向上しました。特に、月末の勤怠締め作業が短縮され、管理者側の負担軽減にもつながっています。社員としても、自身の勤務状況や有休残日数をリアルタイムで確認できるようになり、計画的な休暇取得がしやすくなりました。
検討者へお勧めするポイント
マネーフォワード クラウドERPの勤怠管理は、直感的な操作性とモバイル対応で誰でも簡単に使え、申請・承認の効率化や勤怠の見える化により、社員の自己管理とバックオフィスの業務負荷軽減に大きく貢献します。
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