打刻から申請まで、勤怠業務がスムーズに

改善してほしいポイント

いくつか改善してほしい点としては、勤務パターンが複雑な社員（フレックスやシフト制など）にとっては、設定や修正の自由度がやや限定的に感じられます。また、打刻忘れに対する自動通知機能があるとより便利だと感じました。さらに、勤務実績のグラフ表示や週次での可視化など、視覚的なフィードバックがもう少し強化されると、自己管理がしやすくなると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前は、勤怠管理が別ツールで行われており、申請・承認の遅延や集計作業のミスが発生しやすい状況でした。マネーフォワード クラウドERPを導入してからは、勤怠入力・申請・承認・集計までが一気通貫で完結できるようになり、業務の正確性とスピードが大幅に向上しました。特に、月末の勤怠締め作業が短縮され、管理者側の負担軽減にもつながっています。社員としても、自身の勤務状況や有休残日数をリアルタイムで確認できるようになり、計画的な休暇取得がしやすくなりました。

検討者へお勧めするポイント

マネーフォワード クラウドERPの勤怠管理は、直感的な操作性とモバイル対応で誰でも簡単に使え、申請・承認の効率化や勤怠の見える化により、社員の自己管理とバックオフィスの業務負荷軽減に大きく貢献します。