非公開ユーザー
食堂・レストラン|経営・経営企画職|100-300人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用
人事に関わる手続きのほとんどを電子申請で簡単に対応できる
給与計算ソフト,労務管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
給与計算や給与明細の電子化はもちろん、年末調整も従業員のスマホから手続きが可能となり、給与計算の担当者は確認と承認作業のみで業務負担を減らすことができた。また入退社や産休などの社会保険手続きも、ほとんどがfreee人事労務の画面から電子申請が可能であり、分かりやすく必要な数値データも全て出退勤や給与データから連携されるため、間違いも起こりにくい。
改善してほしいポイント
スマホ用のfreee人事アプリが非常に便利なので、このアプリにポップアップでメッセージを送れるようにしてほしい。freee人事労務から本人への連絡手段がなく、別途メールなどのやりとりになるため非効率なところが少し残念なポイントです。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
年末調整の業務負担が格段に減った。今までは担当者が紙で集めて入力していたが、すべて電子化され、従業員自らが入力するため作業量は1/5以下になった。また、社会保険手続きを全て電子化することが出来て、しかもfreee人事労務の画面上から電子申請が可能になったことで、書類作成の時間も1/5以下になった。
検討者へお勧めするポイント
freee会計とセットで導入することで、給与計算を会計に連携したり、freee会計で経費精算を実施したものが人事労務に連動し、給与と合わせて立替経費の精算が可能となるため、一緒に導入することをお勧めします。また、社会保険手続き(入退社、産休・育休)もfreee人事労務上から行うことが可能となり、自社で対応ができるようになりました。