freee人事労務の評判・口コミ 全127件

改善してほしいポイント

会社独自の休日を入力できないので、一人ひとり個別に所定休日に変更する対応をしています。
最上位プランじゃないと社労士用のアカウントを設定できないです。
アカウントの発行が遅く（代理店を介さないといけない）、新規採用時は1週間以上の余裕がないと追加できない。
有給の自動付与が上手くできない。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

日々の打刻の適正化に役立ちました。Slackやスマホからの打刻も可能（一定の範囲に入れば自動的に打刻も可能）ですので、打刻漏れが少なくなり、日々の正確な勤怠把握に役立っています。
有給管理の利用状況の一元管理ができるようになり、スプレッドシートによる手作業での管理が必要無くなりました。
マイナンバー管理も標準でついており、画像も本人確認書類とマイナンバーカード（通知カード）の2つをアップロードできるため、十分に管理ができます。またマイナンバーについては誰がいつ番号を確認したかも確認できるため、セキュアに管理できるようになりました。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

給与明細を自席のラップトップでじろじろ見ると背後が気になってしかたがないのでスマートフォンで見ることがほとんどなのですが、ブラウザ版はまさかのレスポンシブ非導入！ スマートフォン・タブレットにも対応してほしい！

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

給与明細が紙でなくなったこと、いつでもどこでもデバイス・環境えらばず見られるのが良いかもしれません。（そんな機会もほとんどないのですが、たまに、というときにありがたいです）

改善してほしいポイントは何でしょうか？

サポート体制をもう少し整えてほしいです。
それかITかじったことある方なら理解できるレベルのトリセツを用意していただけたらありがたいです。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

税理士の紹介などもされていて、良い税理士に出会うことができました。
ビジネスにおいて人事労務はなるべく楽をしたい部分なので、助かります。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

人事労務をなるべく抑えたいのであれば使うべきです。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

ライトプランだと承認フローが付けられない。勤怠管理も手動で入力で打刻ではない。あくまで給与計算ができる、というサービス。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

給与計算は問題なくできた。社員情報を社員に入力させることもできるのも楽。管理画面で「今月やること」がわかるので、初心者労務担当は助かるかも。

改善してほしいポイント

Androidには位置情報を利用した自動打刻がありますが、iPhoneにはないので追加してほしいです。

また自動打刻がうまく機能しないことがあるため、精度的な所を改善してほしいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今までは紙で行なっていたため、出張中の残業の届けが出せなかったり、締日までに届けが回らない等ありましたが、電子化することで手間も省けよりスムーズに申請•承認できるようになりました。

検討者へお勧めするポイント

電子化していない会社はぜひ導入すべきです。

改善してほしいポイント

• 社会保険や雇用保険の電子申請が混み合う時期にやや遅くなることがある。
• イレギュラーな雇用形態（出向、兼務、海外赴任など）への対応がまだ限定的。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前は給与計算・入退社手続き・年末調整などを複数のソフトやExcelで管理しており、ミスや二重入力が課題でした。
freee人事労務を導入してから、情報が一元化され、作業負担とヒューマンエラーが大幅に減少しました。
また、電子申請や自動計算の仕組みが整っているため、担当者の経験に依存しない標準化された運用が可能になりました。
法改正対応も自動で反映されるため、制度変更時の更新作業も最小限で済みます。

検討者へお勧めするポイント

人事労務業務の属人化を解消したい企業、バックオフィスのDXを進めたい中小〜中堅企業に特におすすめです。
専門知識がなくても使いやすい設計で、人事・総務担当が複数業務を兼任している環境に非常に向いています。
クラウドでの安全なデータ管理と、自動更新される制度対応により、管理工数を大幅に削減できます。
最初は設定作業に少し手間がかかりますが、運用に乗れば業務効率が格段に向上します。

改善してほしいポイント

打刻の修正をする場合、メイン画面から別画面に移動し、修正申請フォームを開いて入力・送信する必要がある。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

打刻修正、残業、休日出勤、有給申請がすべてWEB上で行え、紙や口頭でのやり取りが不要。
承認フローも自動化され、処理スピードが向上したので、従業員も管理者もお互い楽になった。

改善してほしいポイント

圧倒的に勤怠管理の開始時刻と終了時刻の記載。（それ以外はないといっても過言ではない）
具体的にはデフォルトで9~16が設定されており、管理者に問い合わせても変更方法不明である点。ユーザーの方でも変更できず、月末に一日ずつ直していく作業が非常に手間。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

何かを忘れるとちゃんとアラートが飛んでくるので、毎回忘れる月末の打刻申請の漏れがなくなった。
現在はメールだが、slackで飛んでくるとより嬉しい

検討者へお勧めするポイント

オールインワンで使えるので、一旦これが入っていれば別の人事台帳システムは不要

改善してほしいポイント

従業員名簿をもっと自由に入力出来たらいいと感じます。
現状、退職理由等も入力できず、印刷して直接記入し紙で保存するしかないため、非常に不便です。
履歴に関しても、freeeで登録した内容が自動反映されるのはありがたいですが、入社以前の情報を入力できないため困っています。

パート・アルバイトに関しては入社・退職手続きが非常にしづらいので、扶養内で働いてる場合の項目もあると良いなと思います。

勤怠入力の際に自動で休憩時間が入らないため、休憩時間を入力し忘れる人が多発し、そのチェックに時間を取られるので一定時間以上の勤務で休憩が入ってない場合は確認等あると助かります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

年末調整の手続きが通常であれば紙ベースでひたすら記入や作業するところがアプリで簡単にできるようになり、非常に楽になりました。
法律などの変更に合わせて多忙になりそうなところも新しい機能のリリースでカバーしてくれるので他の業務にも効率的に時間を割くことができます。