freee人事労務の評判・口コミ 全128件

改善してほしいポイント

働き方が多様化しているということもあって、雇用形態や部署ごとに少し違うルールがあったりする。このあたりをもう少し細かく設定できると、さらに便利だと思う。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

SNS広告の制作業務をやっていると細かいタスクがどんどん積み上がっていくが、人事まわりの作業に無駄な時間を取られないのは大きい。

改善してほしいポイント

現状は特にないのですが、強いて上げるとするならば、勤怠の打刻が給与対象月ベースになります。例えば、給与が翌月払いの場合、3月の打刻をするには4月のページを開く必要があります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤怠の打刻 及び 給与明細の確認が主な利用シーンです。その他、年末調整にも利用できるようですが、こちらは未だ利用していません。

検討者へお勧めするポイント

free製品はいずれも直感的な利用が可能なので、新規導入・他社製品からの乗換えいずれにしても簡単に利用展開ができると思います。

改善してほしいポイント

今のところ改善をしてほしい箇所は見当たらないです。管理画面はシンプルで操作しやすいUIになっており、標準搭載されている管理機能が充実していると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

従業員の休暇管理機能が、標準プランで充実していることがメリットです。この機能が便利だとという評判を聞いて、HRMOS勤怠から乗り換えることになったのですが、使い始めて確かに残り有休日数や取得期限がわかりやすく勤怠カレンダーに表示されていて把握しやすくなりました。

検討者へお勧めするポイント

他の勤怠管理サービスと比較すると、標準プラン内の機能が充実している点がメリットだと聞きました。自分はユーザーとして主に打刻に利用していますが、人事担当者側の評判もよいです。

改善してほしいポイント

管理者側ではなく利用者側の意見になりますが、勤務カレンダーの入力欄に有給項目がありますが、同じカレンダーに有給申請等に利用する申請クリック欄もあるため、間違えてスケジュールを作成してしまう場合があり、その1点に置いて分かり易い表示になることを期待しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

申請に対して、チャット形式でリアルタイムにコミュニケーションが取れるので、修正や承認が非常にスムーズに完了できます。
そのため修正点や質問等があると、承認まで1日以上かかる場合がありますが、最短即日で承認が完了することが多くあり、業務効率化に大きく貢献しています。

検討者へお勧めするポイント

非常に使い易いデザインのため、迷う事なく操作が可能です。またチャット形式でリアルタイムにやり取りができるため、非常に効率良くスムーズに管理、申請・承認が可能です。

改善してほしいポイント

弊社の場合は、給与振り込み時にファームバンキングで振り込みを行わない社員がいます。
振り込み対象者を選択してファームバンキングのデータを作成するのですが、対象外の社員の振り込み金額を全体額から差し引かないと実際の振り込み金額がわからないため、実際の振込金額を確認できると良いです。
また人件費などを個人別や部門別に推移の形でグラフィカルに確認できるものがあると良いと思います。
部門毎の人件費の上昇度合いや、個人や部門毎の時間単価による格差など、昇給などを行う際の参考になると思いますが、分析系に関しての機能がないのが残念です。
あとは手当系で出勤日数✕通勤単価のような勤怠情報から得られる項目との計算式が組めるといいですね。
現在はできないのでExcel等で計算した結果を別途手入力しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

一番大きかったのは給与担当者の属人化の解消だと思います。
そして、間違えにくいしくみ、法改正への対応が迅速であること、残業手当など計算した結果から遡って元となるデータや計算式が簡単に確認できる点。

検討者へお勧めするポイント

導入する際にはどの給与ソフトでも言えることですが敷居が高いので、導入支援サービスを契約されたほうが良いと思います。
また、現状把握も大事かと思います。
当社は誤った計算などを行なっていたことも導入時に発覚したことにより、かなり難航しました。
現状が正しいという前提でなく、見直すつもりで取り組まれたほうが良いと思います。

改善してほしいポイント

基本的には不満のないサービスなので今後は更なる機能向上やお得な価格プランが充実すればユーザーとしては嬉しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

人事労務の中でも特に給与計算や勤怠管理に特化して利用しております。給与計算もこれまでのツールに比べてシンプルで操作性が良いため人事歴が浅いメンバーでも理解しやすい仕様になっており便利です。またカスタマーサポートのレスポンスもよいためチャットですぐに相談できる点も気に入っています。従業員側も自分で好きなタイミングで過去の給与明細をみれるというところも好評です。

改善してほしいポイント

画像を読み込んだ時に、まだどこの保険会社などかは自動的に文字に反映されないため、こちら側で都度入力する必要があります。ここも自動読み込みしてくれるともっと処理が楽になるかと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

年末の忙しいタイミングでの年末調整はやはり煩わしいのですが、これを使うようになってから、たぶん半分くらいの時間で申請できるようになったと思います。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・特定のニーズに合わせたプラン
・使い方などのドキュメントが探しにくい点
・やるべきことなどのガイドなどがもっとあれば良い

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・毎年の年末調整の作業を大幅に減らすことができる点
・日々の給料計算などの管理がとても楽になった点
・人事労務に関してツールを通して学べる点
・従業員の情報の管理が一括ででき、その情報に連携して必要な作業ができる点。

具体的な効果としては、所得税の定額減税に必要な作業が1日もかからずにすることができました。

改善してほしいポイント

変更点や、新機能などもメールで入ってきてるので、今の所満足しています。全て使いこなせてはないとは思いますが、初心者でも使いやすく、メールでの問い合わせは無料なので大変助かっています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

クラウド管理でどこにいても確認ができ、とにかく作業効率が上がりました。エクセルでやっていた時より、30分以上は時短になっています。