freee人事労務の評判・口コミ 全299件

改善してほしいポイント

「給与計算」から「確定」「会計との連携」までの流れが、うまく構成されておらず、よく操作に迷ったり、ボタンがどこにあるのか画面をうろうろ探してしまうことがあります。
メニューやボタンの位置や構成など、フローとして分かりやすくしていただければと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

年末調整などは当初外部に任せていましたが、ツールを使ってみると意外と入力が簡単なことが分かり、委託にかかる費用を削減できました。
また、社会保険などの法改正による複雑な変更があっても、システムが自動で対応してくれるため安心です。年末調整や所得税の時期になると、トップ画面でお知らせしてくれる機能も手続きの失念防止に大変役立っています。

検討者へお勧めするポイント

基本手順さえ覚えれば、あとはルーティンとしてこなせます。
不明なことはAIチャットを含めてサポートから親切な回答が得られます。

改善してほしいポイント

今のところ不便に感じる点はなく、快適に利用できています。
今後は勤怠管理や年末調整など、他の機能も活用してさらに業務効率化を進めたいと考えています。
今後も運用を広げて、より一層のペーパーレス化を目指したいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

毎月の給与明細の印刷・封入・手渡しといった手作業の負担を解消し、業務の効率化に貢献しました。
毎月必ず発生する細かい作業がなくなり、事務担当者の時間を大幅に削減しました。

改善してほしいポイント

アプリでの経費精算など、『これができれば便利』というサービスに都度人数ごとに追加料金を支払う必要があるのは、ビジネスだと理解しつつも手を出しづらい。「freee」という名前も、追加料金を支払うことに躊躇してしまう気持ちに拍車をかける。煽られているような気持ちになる。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

良いポイントの繰り返しになるが、決算直後など収支をリアルタイムで追いたいときに、freeeを見れば現時点の試算表に、以前は税理士の先生に電話して3日ほどかかって取り寄せていたものが10分でアクセスできるようになったのはとてもありがたい。

検討者へお勧めするポイント

勤怠管理や会計ソフトとして、これ以上使い勝手の良いものは見つからないと言ってもよいほど、初見でも簡単に使えるソフトです。社員にも経営者にも使いやすい点がよくできていると感じます。

改善してほしいポイント

・360度評価や従業員・上司のアンケート結果を集計し、社員の能力を評価する機能の追加など
・タレントマネジメント機能の追加など
・社員の資格や能力・スキルの一元管理
・異動のシミュレーション
・離職予測など
上記の情報を収集して人事コンサルを行うことも可能ではないか？

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

どこからでもアクセスできるので、リモートでの作業も可能になり、人事関連事務の効率化、省力化により、人事、経理業務の負担軽減に役立ちました。さらに、申請関連でも官公庁のウェブページにアクセスして数字を手入力する必要がないため、ミスも減少し、もちろん省力化にもつながりました。

検討者へお勧めするポイント

人事関連業務の負担軽減に繋がることは間違いありません。導入が簡単なので、今使っている人事給与システムと並行して、一度使ってみることをお勧めします。

改善してほしいポイント

給与や税金の支払いがfreeeから直接行えると、よりやりやすいかと思います。インターネットバンキングで地方銀行とも連携し、e-TaxやeLTaxなどとの連携まで一気通貫にできれば、もっとスムーズになると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

1番は、「同じ内容を何度も入力しなくてよくなった」ことです。給与計算や有給管理、勤怠管理をこれまで別々に管理していたため、同じ情報を何度も別のシステムに入力したり、手計算で手入力したりと、無駄な作業が多かったですが、freee人事労務で全ての情報を管理するようになり、ここで全てが始まり、ここで完結します。

検討者へお勧めするポイント

弊社は従業員20名未満の小さな会社ですが、人事労務まわりの仕事は1～2人で行っています。
人事労務関係の仕事を1つのシステムで完結して管理できるようになり、業務負担が半減しました。
電子申請等もできるので、これまで30分～1時間かけていた仕事も5分未満で終わるようになりました。
法改正などもキャッチアップして表示してくれるので、非常に助かっています。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・通知メールの送信元表示（差出人名）を以前の「freee人事労務」に統一してほしい
・「今月の給与明細が発行されました」というメールが、給与明細の確定から送信されるまでの操作プロセスの簡素化
その理由
・給与明細発行などの一部のメールで差出人名が「noreply」のみと表示されるケースがあり、以前に比べて送信元が一目で判別しにくく、見落としそうになるためです。
・給与明細を確定したあとに別途メール送信の手順を踏む必要があり、どの登録アドレスに送信されるのかが直感的に分かりにくく、月によってメール送信を失念してしまうことがあるため、よりシンプルな動線にしてほしいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・専任の担当者がおらず手探りだった給与計算や年末調整における手作業によるミスや不安の解消
・不慣れな事務作業や従業員への明細発行・手続き連絡にかかる時間の大幅な削減
課題解決に貢献した機能・ポイント
・給与計算を確定するだけで、会計側へ未払給与などの仕訳が自動で正しく連動する機能
・年末調整のタスクや源泉徴収票の公開時に、システムから案内メールが自動送信される仕組み

検討者へお勧めするポイント

1人分の人事労務ライセンスが最初から基本料金に含まれている点は、弊社のような少人数組織はもちろん、個人事業主とひとり法人を併用している方や、複数社を所有しそれぞれを少数精鋭で運営しているオーナーの方にとって、この上なくお勧めできるポイントです。
追加コストを心配することなく、自分自身の役員報酬の処理から年末調整までを会計システムと連携して完結できるため、手探りでバックオフィス業務を行う事業者にとって非常に心強い仕様になっています。
「最初の1人分が付帯している」というメリットは、少人数で運営する環境では、コスト面でも作業の手間を省くという点でも本当に価値が高いと思います。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・AIシステムがうまく作動しない
・手入力しかできない点や、スマホを持っていない場合の対応が面倒。指定のフォーマットに入力するなど、連携できればうれしい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・件数が多く集中する入金処理を従来より早く処理できたこと
・法対応時に変更対応がスムーズに行える
・給与締めの短縮化と正確性
課題解決に貢献した機能・ポイント
・経理の自動化
・試算表
・資金繰り表

検討者へお勧めするポイント

社員全員がスマホ対応可能ならば、勤怠管理プラスとの併用がお勧め

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・勤怠の入力
その理由
・勤怠の入力時、パソコンで入力する場合は休日の選択ができるが、スマートフォンで入力する場合は選択できない休日があり、オーナー機能で直さないといけない

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・社員が全国にいるため、クラウドで同時に作業できることが便利である
課題に貢献した機能・ポイント
・本社で常にチェックし、わからないことは電話で説明しながら操作できるため、教えながら作業できた

検討者へお勧めするポイント

導入の際のサポートも充実していて、初心者でも安心して導入できる

改善してほしいポイント

導入時の設定や入力はやはり大変だ。現状、導入手順の動画やマニュアルはあるが、もっとわかりやすく、簡単にして、とりあえず使ってもらえるようにしてほしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題
・特定の担当者しか業務内容を把握していない
・その担当者が抜けてしまうと引き継ぎが大変になる
・問題点があってもブラックボックスのままになる
・複数人で業務分担できない
・本人がチェックすれば効率的なのに、それができない
課題に貢献した機能・ポイント
・これまで担当者がエクセルで作成していたバラバラのデータが、一つのマスタに集約される
・勤怠から給与、年末調整まで、一度入力したデータを重複して入力する必要がなく、自動で連携される
・法改正への対応や計算ロジックについてはソフトがきちんと対応するため、担当者がアップデートする必要がなくなり、精神的負担やストレスも減る