非公開ユーザー
その他｜会計・経理｜20人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
代理店契約時のアカウント追加の届出に注意
給与計算ソフト,勤怠管理システム,労務管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
諸機能に関して、小規模法人のニーズを満たす非常に良いシステムです。入社手続き、勤怠、給与計算、社会保険の届け出に至るまでを一つのシステムでカバーしています。これまで入社手続きは紙、勤怠と給与計算は別システムであったところから、これ一つで完結するようになりました。
改善してほしいポイント
代理店経由で契約の場合は、事前に（約10営業日前までに）代理店へアカウント追加の申請をしないと給与計算を完了できなくなります。アラートは給与計算作業時に出ます。当該仕様のため、4月の給与改定や数年ぶりの新入職員のアカウント追加などで仕事が立て込んでいるときに、手動での給与振込や給与明細の通知を余儀なくされ、非常に困りました。なお、入社手続きの画面では特にアラートが表示されず、アカウントの追加ができます。代理店経由での契約時は注意が必要。上記の仕様を目立つ通知で表示するだけで当該トラブルは防げます。仕様変更を強く望みます。入社手続きの際はアカウントの追加がアラートなしででき、社会保険手続きの操作も可能でした。せめてこの時点で代理店経由の届出を行う必要があると判明していれば、今回のようなことにはならなかったと思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
勤怠登録から社会保険手続きや入社手続きに至るまで、とてもよくできているシステムで、これまで大変頼りにしておりました。本当に優秀です。だからこそ今回の仕様は非常に残念に感じました。恐らく不便な仕様は順次改善される傾向にあると思いますので、今後に期待しております。
検討者へお勧めするポイント
代理店経由ではなく直接契約することを強くお勧めします。
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非公開ユーザー
人材｜営業・販売・サービス職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない
企業所属 確認済
人事関連の申請を一括管理
労務管理システム,マイナンバー管理システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・人事労務の入社時の情報登録から運用・承認まで一括で管理できる
・外部研修なども一括で管理でき、様々なサイトを行き来する必要がなく一元管理できる
「人事部」で必要な機能がすべてパッケージされている
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・部門をまたぐ際に別サイトへ移管される点
・会計や請求書などのページを開く際、別ページや別サイトに飛ばないと完結できない点
大きな支障はないが、強いて言うなら
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
・人事情報の一元管理
従業員情報や勤怠、各種申請を一元で管理できている。
そのため、煩雑な操作や管理が不要になった。
また、Eラーニングも閲覧できるため、研修面の管理も簡略化された。
検討者へお勧めするポイント
従業員数が一定数増えてきた企業にはおすすめ
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泉 淳二
株式会社建通ホールディングス｜その他サービス｜会計・経理｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
面倒な年末調整を簡略化
給与計算ソフト,労務管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・年末調整の申請
・給与明細の配布
その理由
・年末調整の本人情報や控除の申請を電子で行える
・給与明細を電子で配布することができる
改善してほしいポイント
欲しい機能
・日ごとの勤怠データのインポート機能
その理由
・その他の勤怠管理ソフトで勤怠入力を行うケースがあり、月次の勤務日数や勤務時間はインポートできるが、日ごとの勤怠データもインポートできればより便利だから。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
・年末調整に関する不備の削減
・給与明細の発送削減
課題解決に貢献した機能・ポイント
・年末調整を紙で行っていた際は提出の遅延や記載ミスが多く煩雑だったが、電子化により改善できた
・給与明細を紙で送付していたが、電子化により工数を削減できた
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非公開ユーザー
その他製造業｜開発｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
人事労務の手続きがかなり楽になる
勤怠管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
freee人事労務は、入社手続きや勤怠、給与関連の情報をまとめて管理できるのが便利です。特に入社時の情報回収をオンラインで進められるので、紙の書類をやり取りする手間がかなり減りました。従業員側もスマホから入力できるため、記入漏れや確認作業が減ったのを実感しています。給与明細や年末調整もWeb上で確認できるので、総務側だけでなく社員側の負担も軽くなりました。freee会計など他サービスと連携しやすい点も使いやすいポイントです。
改善してほしいポイント
全体的には使いやすいですが、設定項目が細かく、最初の導入時は少し迷う部分がありました。特に勤怠や給与計算の細かなルール設定は、慣れていないと分かりにくいです。また、画面によって操作感が少し違うため、「どこで設定するのか」が直感的に分からない場面もありました。通知機能や承認フローについても、もう少し柔軟にカスタマイズできると、会社ごとの運用に合わせやすくなると思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
以前は入社書類や年末調整を紙で管理していたため、回収漏れや確認作業にかなり時間がかかっていました。freee人事労務を導入してからは、オンラインで情報を回収・管理できるようになり、書類対応の負担が大幅に減りました。給与明細の配布や勤怠確認もWeb上で完結するため、問い合わせ対応も減少しました。結果として、人事労務担当者の作業時間削減だけでなく、社員側の利便性向上にもつながっています。
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非公開ユーザー
有限会社アサヒ総合保険事務所｜保険｜経営・経営企画職｜20人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
とても満足しています
給与計算ソフト,勤怠管理システム,労務管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・勤怠管理
・給与計算
その理由
・すべての人事に関する必要なデータを取り出すことができる。
・人事総務に関する業務を一気通貫で行えるようになったことで、余計な時間を省くことができた。
・今まで紙やエクセルで管理していたものをすべて一元管理できるようになった。
改善してほしいポイント
・初期設定が難しい。例外的なものへの対応は最初は大変だった（ただ、最初だけです）
・設定を大まかにするだけで、ある程度先読みしてくれる機能があれば嬉しいです。
・どんな給与ソフトからでも移し替えができるとありがたい。（私の場合は移し替えが手作業になってしまった）
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
・勤怠管理にかかる時間が軽減された。
・賃金台帳などの必要書類を簡単に管理できるようになった。
・給与計算も簡単で、今までの5分の1の時間で行えている。
・給与明細も電子化され、その内容もとても見やすくなっている。
検討者へお勧めするポイント
人事・労務関係を一貫して対応できるところ
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三浦 雄太郎
合同会社ＹＭＴＫ｜介護・福祉｜経営・経営企画職｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
ソフトを使うならこれ！！
給与計算ソフト,勤怠管理システム,労務管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・プラットフォームが見やすくて、何をしなければいけないのかがわかりやすい。
・freee会計がとても使いやすく、連動がしっかりしていて連携も早いので非常に使いやすい。
その理由
・初めて会社を作って業務を行う方にもとてもおすすめ。何をすればいいのかがわかりやすいから。
・freee会計はとても使いやすく、他社のものも使ってみましたが、これが一番でした。freee会計との連携の良さが素晴らしい点です。
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・電話でのサポートが使えると、とてもいいと思います。
・新しい機能が追加されたときに一瞬戸惑います。
その理由
・ヘルプ機能だけじゃわからないこともあると思うので、初心者向けにはあったほうがいいかな。
・すぐにどんどん新しくなって使いやすくなるので、人間のほうが追いつけない場合もあります。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
・申請関連の手続きはこれ一つでできてしまう。
課題に貢献した機能・ポイント
・特に電子申請と書類を印刷して郵送することを使い分けられるのがいい。
検討者へお勧めするポイント
迷ったらこれ一択と言っていいと思います。使って損はないので、非常におすすめです。
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張替 政彦
株式会社Ｈａｒｒｙ’ｓ Ｍｕｓｉｃ｜その他サービス｜デザイン・クリエイティブ職｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
少人数の企業ならこれだけで十分
給与計算ソフト,労務管理システム,Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
社員が数人であれば、これ一つで十分だと感じられます。通常は税理士に委任するような内容も、初期設定をしっかり行えば、あとは毎月の給与明細の発行なども簡単に行えます。
改善してほしいポイント
厚生年金事務所への随時改定届で、すでに提出してしまった届出の修正申告などもできると良いと思います。それにより、すべての届出をこれで完結できればさらに良いです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
税理士に依頼するようなことでも、最初の学びや初期設定、日々のバックオフィス業務の内容を理解していれば、従業員五人以内の少数企業であればこれで十分かと思います。厚生年金保険料や健康保険のレートが変わった場合でも、瞬時に対応してくれるのが良いと思います。
検討者へお勧めするポイント
法人成りなどでフリーランスから法人に切り替えた場合、厚生年金事務所や税務署、都道府県税事務所などへの届出は必ず必要になりますので、給与明細や賞与の発行などはしっかりと準備しておきたいところです。そういう意味で、このソフトはかなり有能です。同社のfreee申告と共に使うとさらに万全です。
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非公開ユーザー
食料品・酒屋｜経営・経営企画職｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
給与計算、勤怠管理の手間が５分の１！
給与計算ソフト,勤怠管理システム,労務管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・給与計算
・勤怠管理
・各種帳票の保存
その理由
・社会保険料率の改定も自動反映される
・各従業員ごとに勤怠管理ができ、手間が省けた
・帳票が保存されており、労働基準対応も万全
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・就業規則改定時の設定変更
その理由
・法改正などで就業規則が変更になった際、各スタッフに紐づけられている勤怠情報を修正する場合、過去の給与データを一度未確定にするなど煩雑な作業が発生する
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
先代からの引き継ぎの際、freee人事労務を契約し、利用を開始しました。これまでは閉店後、夜遅くまでエクセルで管理していましたが、freee人事労務を利用することで作業時間が大幅に削減され、ミスもほとんどなくなりました。
検討者へお勧めするポイント
中小企業でも十分にペイできる機能が盛り込まれています。ぜひ使っていただきたいです。
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非公開ユーザー
その他サービス｜会計・経理｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
freee会計との連携が便利です
給与計算ソフト,勤怠管理システム,労務管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・給与計算と同時にfreee会計にデータを連携できる。
・従業員からの情報を回収しやすい。
その理由
・給与計算後にfreee会計に即座に反映されることに加え、修正する際も連携データを簡単に更新できるため便利です。
・入社依頼フォームの機能を使えば、従業員から入社時に必要な情報一式を簡単に回収できます。UIは初心者でも見やすく、従業員に依頼しやすいです。
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりにくい点
・シフト管理のインポート機能
・従業員情報の更新
その理由
・シフト管理のためにテンプレートを出力してインポートする際にエラーが発生し、うまく操作できないことがあった。自分の操作が間違っているのかもしれないが、少し分かりにくいと感じた。
・従業員の情報を何月まで更新したのかを直感的に把握しにくいと感じている。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
・データの一元管理
・従業員とのやり取りの工数削減
課題に貢献した機能・ポイント
・freee人事労務に労務データを集約できるため、管理がしやすくなりました。
・従業員からの情報の回収がしやすく、給与明細の交付なども簡単にできるので、従業員とのコミュニケーションコストが削減されていると感じています。
検討者へお勧めするポイント
freee会計を使っている方はもちろん、他の勤怠ソフト（KING OF TIME）との連携がしやすいので、便利です。
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川上 貴大
株式会社ＢＡＹＳＵＮ｜情報通信・インターネット｜ITコンサルタント｜20人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
労務管理に利用
給与計算ソフト,労務管理システム,Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
勤怠・給与計算・年末調整までを一気通貫で管理できるため、Excelや紙で分散管理していた情報を一元化でき、転記ミスや計算ミスがほぼ発生しなくなりました。特に給与計算と社会保険手続きの自動化の効果は大きく、月次・年次の業務工数が大幅に削減されます。実際、手作業で行っていた計算やチェック作業が不要になり、担当者の負担軽減に直結しました。また、将来的に利用予定で、従業員側で情報入力（年末調整や口座登録など）ができるため、総務側の回収・確認作業も簡素化され、UIも比較的分かりやすく、人事労務の専門知識が浅くても運用可能な点は中小企業にとって大きなメリットになると予想しています。freee会計との連携により、仕訳連携や振込データ作成までスムーズに行えるため、バックオフィス全体の効率化も良いポイントでした。
改善してほしいポイント
社会保険や住民税の引き落とし予定日がうまく設定できない点が残念。給与支払日（月中）と社会保険（月末）を個別に設定できない。勤怠管理機能はシンプルな設計のため、複雑なシフト管理や細かな労働時間ルールを扱う場合にはやや物足りなさを感じます。また、イレギュラーなケース（特殊な有給付与や例外処理など）は手動対応が必要になる場面もあります。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
住民税・社会保険の計算業務の効率化に有効でした。バックオフィスの「標準業務を効率化する」という目的には非常に適しており、特に中小企業や管理部門が少人数の企業にフィットするサービスです。一方で、複雑な制度設計を行っている企業では、他システムとの併用も視野に入れるとより運用しやすいと感じました。
検討者へお勧めするポイント
バックオフィス業務を効率化したい中小企業には特におすすめです。入退社手続きや給与計算、年末調整まで一元管理できるため、手作業やExcel管理からの脱却が可能です。一方で、複雑な勤怠ルールや独自制度が多い企業では事前に運用設計を検討することをおすすめします。
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製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。
