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ソフトウェア・SI｜営業・販売・サービス職｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
年末調整が非常に楽に！
勤怠管理システム,労務管理システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・紙管理、エクセル管理の脱却
・どこでも給与の確認ができる。
その理由
・スマホで簡単に業務ができる。
・ミスをした際の差し戻しや再提出が柔軟にできる。
改善してほしいポイント
しっかりとマニュアルがあり、読めば大体わかるのですが、少々わからない点があった際に確認先が不明瞭であったり、人事労務担当が把握していない点もあった。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
人事労務の業務は一気に変わったと思います。紙で年末調整を記入していた頃には、正直戻れないです。エラーがあったときもすぐにわかりますし、ゲーミフィケーションというわけではないですが、似たような感覚で苦手な業務を推進できます。
検討者へお勧めするポイント
労務管理のSaaSシステムの先駆者だけあって、痒いところに手が届くサービスだと思います。
転職した方でも、以前から活用していたケースが多く、浸透しているサービスだと感じます。場面が変わってもスムーズに活用できる点も大きなメリットだと思います。
まず迷ったら導入しても良いと言えるシステム、サービスです。
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その他｜デザイン・クリエイティブ職｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
携帯で簡単
給与計算ソフト,勤怠管理システム,労務管理システム,Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
freee人事労務は、少人数の会社でも人事・労務業務を効率化できる点が大きな魅力です。入社手続きや社会保険、年末調整までオンラインで完結し、紙の書類や手作業を大幅に削減できます。また携帯でもレシートの処理など簡単に登録確認できることが良いです。操作画面もわかりやすく、専門知識がなくてもスムーズに使えるのが良いです。また、従業員自身が情報入力できるため管理側の負担も軽減されます。携帯でもクラウド上で一元管理できる安心感もあり、小規模事業者にとって非常に心強いサービスです。
改善してほしいポイント
弊社では社員二人の開業当初からfreee人事労務を活用しておりますが
初めてだと操作の仕方や入力の仕方どこをみると良いかなどそうが深く使いこなすには時間がかかる
わからない言葉又は項目がある時はカーソルを合わせることでよりわかりやすく説明をつけて欲しい
今後は柔軟性と操作性のさらなる向上に期待しています。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
弊社では社員二人の開業当初からfreee人事労務を導入し、人事・労務に関する課題解決に大きく役立ちました。特に、入社手続きや社会保険申請、年末調整といった煩雑な業務をオンラインで一元管理できるようになり、何となく操作手順がわかりきちんと出来ると完了マークが出てわかりやすい
また、従業員自身が情報を入力できる仕組みにより、情報収集の負担も軽減されました。その結果、少人数でも本業に集中できる環境が整い、業務効率の向上と時間の有効活用、ぱぱっと携帯で操作可能というメリットを実感しています。
検討者へお勧めするポイント
弊社では社員二人の開業当初からfreee人事労務を利用しており、これから導入を検討している方には特に小規模事業者やスタートアップにおすすめしたいです。入社手続きや社会保険、年末調整などの煩雑な業務をオンラインで一元管理でき、専門知識がなくてもスムーズに進められる点が大きな魅力です。また、従業員自身が情報入力できる仕組みにより、管理側の負担も軽減されます。人事専任者がいない企業でも効率よく運用でき、本業に集中できる環境づくりに大きく貢献してくれる点が導入の決め手になると思います。
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株式会社ナガキュウ｜食料品・酒屋｜経営・経営企画職｜50-100人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
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手間のかかる作業を自動化できました！
勤怠管理システム,労務管理システムで利用
良いポイント
・ペーパーレスと一元管理
紙のタイムカードが不要になり、管理・保管にかかるスペースを削減できました。
申請・承認フローが明確になり、従業員はアプリやWebで申請し、管理者は一覧で確認できるようになりました。
・アラート機能による漏れ防止
打刻忘れや申請漏れをアラートで通知し、従業員の等級変更なども通知することで、管理者の負担を減らすことができました。
改善してほしいポイント
勤務パターンの一括変更はCSVで可能だが、CSVの特性上、休日にあたる土日も含まれるため、勤務パターンコードを割り当てる際は慎重さが求められます。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
これまで紙による勤怠管理を行っておりましたが、紙のタイムカードや申請書が不要になり、転記ミスや収集の手間が解消されました。さらに、打刻した勤務時間が即座に集計され、有休や残業、労働日数、欠勤の状況をリアルタイムで確認できるようになり、作業時間が1/6に短縮されました。
検討者へお勧めするポイント
働き方改革関連法などの複雑な法改正にも、システム側が自動で対応しています。残業時間の上限アラートや有給休暇の取得義務の管理など、コンプライアンス遵守に必要な機能が標準装備されているため、管理者の心理的負担が大幅に減ります！
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人材｜その他専門職｜20人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
利用画像確認
小規模事業者にとっても便利
給与計算ソフト,勤怠管理システム,労務管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
この製品は、外注していた給与計算や支払い業務、労務関係の一部を格安かつ使い勝手よく担える製品です。導入してから10年近くになりますが、今では人事労務の作業の多くがこのシステムで完結しています。
改善してほしいポイント
システムに詳しい人材がいなくても、多くの方が使いこなせるのではないでしょうか？改善ポイントをあえて述べるとすると、Q&Aのチャット機能を充実してほしいと思います。なぜなら、ログイン後にQ&Aのチャットで相談するより、最近流行しているAIにこのソフトについて相談したほうが丁寧でわかりやすいからです。できればQ&Aのチャットで解決できるレベルに仕上げてもらえると嬉しいです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
勤怠管理、有給管理、給与計算、給与支払い、国への提出物など、人事労務業務全般の課題を解決できるソフトです。また、小規模事業者では間接部門に多くの人材を雇うのは難しいため、必要最低限の人員で人事労務業務全般に対応できるというメリットがあります。
検討者へお勧めするポイント
他社製品との比較をしたわけではありませんが、例えば会社を立ち上げて数名規模になってきたタイミングで導入するにはとてもおすすめです。コスパの良いツールだと思います。
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その他サービス｜人事・教育職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
利用画像確認
主要な処理を一元管理できる点が魅力です。
給与計算ソフト,労務管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
弊社で初めてfreee人事労務を利用しましたが、ソフトインストールや専用PCの用意が不要な点や従業員管理・給与計算等を全て一元管理できる点が非常に便利だと感じています。
前職では給与ソフト・会計ソフトをそれぞれ専用PCにインストールし、従業員・契約管理システムをブラウザ＋各自のPCにインストール。派遣会社の為、勤怠は自社システム・派遣先企業のシステム等＋派遣先により紙の勤務簿も併用する形でした。専用PCは他の社員と同時に作業できず、万一PCが壊れた場合には業務に支障が出る恐れがありました。また従業員管理・勤怠・給与が連動していない為、従業員データ・各勤怠データを給与計算Accessに取り込んで給与計算を行い、完成した給与データを給与ソフトに取り込むという流れで行っていました。
freee人事労務では従業員管理・給与計算・年末調整等が一元化されており、弊社では現状使用しておりませんが勤怠や人事評価等も行えるようですので複数システムを横断せずに済む点が便利です。また各種電子申告にも対応しており、別途申告データを作成する必要がなくfreee上から簡単に電子申告が実施できる点も助かっております。
改善してほしいポイント
公共交通機関の運賃改定実施時に自動で電車賃・定期代の再計算が行われず一度設定済みの通勤費を削除し再設定が必要な点、また駅すぱあとの運賃改定対応後にも新運賃が自動計算に反映されていない為直接入力する必要がある点に少し困りました。定期代支給のタイミングは会社により異なる為自動変更はかからないのかとは思いますが、せめて新運賃を自動計算に反映するようにして頂けると助かります。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
年末調整について、弊社では元々紙で全社員分の対応をしており、freee導入初年度の一昨年には正社員のみfreee年末調整を行いましたが正社員以外は紙で実施し非常に時間もかかり大変だったと聞いております。
私は昨年弊社に転職してきて昨年は原則全社員freee年末調整で実施しましたが、対象者の洗い出しから入力依頼・差し戻し・リマインド等も全てfreeeから行え、書類も原本の到着を待たず添付された画像で内容確認を実施でき、前年以前との比較はできませんが非常に楽だと感じました。法定調書合計表提出も前職では所定様式のCSVを作成してCD-Rを用意し税務署へ送付していましたが、データの作成も必要なくfreeeから速やかに申告完了できて拍子抜けするほどでした。
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非公開ユーザー
ガス｜経営・経営企画職｜50-100人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
利用画像確認
給与計算が楽
給与計算ソフト,勤怠管理システム,Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
今までは勤怠システムと給与計算システムが別で、データの移行が大変手間でした。
freee人事労務にしてからは、勤怠から給与計算までを一元管理でき、勤怠登録さえ正しく行っていれば給与計算がほぼ自動で行われるため、給与計算業務が非常に効率化されました。
改善してほしいポイント
給与画面で、紐づけた経費精算の内容を見られるといいと思います。現状は、紐づけた経費精算が複数ある場合、合計金額で表示されますが、その明細を給与画面でも見られればいいと思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
給与計算にかかっていた時間が非常に短縮されました。また、人事労務業務が初心者でも、初期設定を含め、そこまで手間がかからずに使用でき、大変助かりました。加えて、今まで給与明細を紙で出していたため、印刷コストや時間も削減されました。
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非公開ユーザー
専門（建設・建築）｜その他専門職｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 無償利用
企業所属 確認済
利用画像確認
とても使いやすいです
給与計算ソフト,Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・社員一覧が表示できるため見やすい。
・「計算中」「未計算」が表示されるため、計算忘れを防げる。
・毎月の手当の計算がしやすい。
・履歴が残るため、前月や前年と比較しやすい。
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりにくい点
・操作性が悪い。
・入力しづらい点がある。
その理由
・計算しても「計算中」と表示される場合がある。
・今月の給与を計算済みかどうかが明確でない場合がある。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
・毎月の給与計算の手間が大きく減った。
・手当の計算のし忘れがなくなった。
課題に貢献した機能・ポイント
・計算中の表示が課題解決に大きく貢献した。
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非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜経営・経営企画職｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
サービスは良いが頻繁な値上げと料金体系の変更がキツい
給与計算ソフト,労務管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
基本機能である給与計算については、年度更新や各種法令の変更に追随してくれるので、非常に安心感があります。創業当時、ひとり法人だった時は、エクセルでの給与計算をなんとかやっていましたが、社会保険含めて非常に難易度が高く、安心して給与計算を任せられる点については、満足しています。
freee会計との連携についても、給与と社会保険の支払いについては、自動で記帳してくれるので、便利な機能です。
従業員情報の管理や、年末調整、各種届出書類の出力など、必要と思われる機能は一通り揃っています。
改善してほしいポイント
どんどん機能が拡張しており、それに伴い、料金体系がコロコロ変わって、ステルス的な値上げが頻繁に行われていることが最大の不満。使わない機能が増えてる印象もあり、UIの更新に力を入れている様子だが、それは多くのユーザーは望んでいないと思う。契約している、下位のプランだと、電子申請の機能に制限があるのも、時代錯誤と感じる。従業員数に応じた従量制課金なのだから、それ以上の課金ポイントの設定はやり過ぎ。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
給与計算、年末調整、税と社会保険の各種手続きについては、中小企業を経営する上で、必要と思われる機能は一通り網羅されており、人事労務についての専門知識がなくとも、freee人事労務を使用して、不明点は都度、サポートに問い合わせを行えば、問題なく中小企業のバックオフィス業務を遂行可能です。
検討者へお勧めするポイント
・freee会計との連携
・freee会計利用者にとってはわかりやすい
・給与計算に必要な機能は網羅
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非公開ユーザー
株式会社ルシエラ｜情報通信・インターネット｜総務・庶務｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
入退社の手続きが楽にできる
給与計算ソフト,勤怠管理システム,労務管理システム,マイナンバー管理システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・書類から社会保険の資格取得・喪失手続き用の資料を出力し、そのまま利用できるところ
・随時改定の通知が届くところ
その理由
・専門知識が不要で誰でも操作できるから
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりにくい点
・定期的に画面デザインが変わり、使いたいメニューがどこにあるか見失う
・給与計算の計算式が分かりにくい
2月、3月など、月のカウントと支払い月が違ったりして混乱する
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
・社労士との契約が打ち切られてしまい、焦ったが、freee人事労務の自動出力や自動給与計算のサポートのおかげで、なんとか乗り越えることができた
・初めての人でも研修いらずの操作方法で使いやすい
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非公開ユーザー
居酒屋・バー｜総務・庶務｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
給与計算、会計連携が楽になった
給与計算ソフト,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・freee人事労務に従業員情報を登録すれば、一括で各手続きに反映されるところ。
・ペーパーレス化の促進。給与明細や各種手続き、年末調整などで担当者にとってかなりの時短になった。
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・従業員が退職する際、離職票を作成したが、ミスにより離職票を添付せずに電子申請してしまった。
再度離職票を作成しようとしたが、できなかったため、e-Govでデータを手入力することになってしまった。再提出が可能になればいいと思う。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
・年末調整等のペーパーレス化の促進
・freee勤怠plusを利用したスマホやPCでの打刻により、紙のタイムカードからの脱却
・給与計算の自動化により、大幅な時短
・freee会計にも連動することにより、仕訳の手間の短縮
検討者へお勧めするポイント
・サポートはチャットで対応しており、不明点がすぐに解決でき、とても便利です。
・freee会計を利用している企業におすすめ。
・労務初心者でも安心して業務に当たれます。
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製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。
