非公開ユーザー
広告・販促｜総務・庶務｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
時間外労働の内訳が分かる
給与計算ソフト,労務管理システム,マイナンバー管理システムで利用
良いポイント
・日ごとの時間外労働のダッシュボードが分かりやすい（時間外のみ、色が変わる）
・賃金が変わると稼働時間のダッシュボードが色がグラデーションで変わる為、分かりやすい
（深夜、６連勤等）
・給与ソフトと反映されている為、少ないアプリで済む
・FAQが充実している。フレックスの計算等
改善してほしいポイント
・管理者権限とユーザー権限のみなので、運用者権限も追加してほしい。
・従業員情報を変更が承認されたら、メールか何かでユーザー側に通知が来るようにしてほしい。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
・年末調整の申請が電子化された為、工数が削減された
・ユーザー側の年末調整の進捗状況が可視化される
・労務管理の質問削減。（時間外労働の管理方法の説明等が可視化されて不要となった）
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非公開ユーザー
専門（建設・建築）｜総務・庶務｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
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スタンダードな給与計算機能としては満足
給与計算ソフトで利用
良いポイント
機能が固定的でシンプルなので、過剰なサービスで分からなくなるようなことは少ない。
また、チャットによる相談はレスポンスが早く解決しなかったことも特にないことから便利。
KING OF TIMEとの連動も、連動時にどの項目をどう計算するか調整したりが出来るのでよい。
改善してほしいポイント
2事業以上ある場合に雇用保険料率が一つしか設定できないのがとても困る。
一部社員について毎月雇用保険を計算しなおす必要がある。
外国籍社員を想定したつくりではない。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
給与明細の公開がこれまで手作業で不便でしたが簡単に見てもらえるようになった。
賃金台帳もボタン一つで出せるので助かる。
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非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜総務・庶務｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
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給与計算や勤怠管理は他のサービスが圧倒的に上
給与計算ソフト,勤怠管理システム,労務管理システム,マイナンバー管理システムで利用
良いポイント
会計と工数管理と一緒に導入すれば、給与の情報を紐づけられることができるので、正確な原価計算に役立っています。
給与明細がSlackへ通知でき、給与明細を従業員が簡単に確認できるようになりました。
打刻もSlackによる方法、一定の範囲に入ったら自動で打刻されるなど、様々な方法があり、従業員それぞれにあった打刻方法を選ぶことができます。
改善してほしいポイント
会社独自の休日を入力できないので、一人ひとり個別に所定休日に変更する対応をしています。
最上位プランじゃないと社労士用のアカウントを設定できないです。
アカウントの発行が遅く（代理店を介さないといけない）、新規採用時は1週間以上の余裕がないと追加できない。
有給の自動付与が上手くできない。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
日々の打刻の適正化に役立ちました。Slackやスマホからの打刻も可能（一定の範囲に入れば自動的に打刻も可能）ですので、打刻漏れが少なくなり、日々の正確な勤怠把握に役立っています。
有給管理の利用状況の一元管理ができるようになり、スプレッドシートによる手作業での管理が必要無くなりました。
マイナンバー管理も標準でついており、画像も本人確認書類とマイナンバーカード（通知カード）の2つをアップロードできるため、十分に管理ができます。またマイナンバーについては誰がいつ番号を確認したかも確認できるため、セキュアに管理できるようになりました。
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田中 達規
株式会社POL｜情報通信・インターネット｜プロジェクトマネージャ｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
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出退勤の申請、確認をクラウドできる
勤怠管理システムで利用
良いポイント
・出退勤はボタンを押すだけで良いので、自動的に稼働時間が計測される
・Slack連携をすれば、Slackでコマンドを打つだけで出退勤も可能になる
・残業時間も基準労働時間から算出してくれているので、申告しやすい
・承認者側になると、誰が勤怠申請していないかなどもリマインドしてくれるので忘れがなくなる
改善してほしいポイント
・ツール管理者ではないので詳しいことが分からないが、休日設定などが柔軟性が低い
・1日の勤務だけでも、勤怠申告、残業申請、稼働時間申請とフローが複数に分かれているので慣れるまで分かりづらい
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
・勤怠時間の計測、給与計算、年末調整、稼働時間管理などを１ツールでまとめられるのが良い
・多少UIが分かりづらい点はあっても、１ツールで労務に関する全ての機能をカバーできているので、ユーザー側は楽になる
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非公開ユーザー
人材｜その他専門職｜20人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
中小法人なら社労士要らず
給与計算ソフトで利用
良いポイント
法人契約で一番安いプランを使っています。
弊社の場合、みなし残業時間込みの月給制を敷いており、各従業員ごとにその設定をして管理しております。
給与支払報告書、賃金台帳、年末調整ができ、住民税の支払アラートなど給与計算全般をお任せできます。
運用では、社労士がいなくとも所得税、各種保険料を計算してくれて、他には会社で設定した手当などを入力すれば給与明細まで作成してくれます。
改善してほしいポイント
社員数が少ないため、一番安いプランでの契約をしています。
現在弊社においてはそのプランで十分な機能と思っています。（プランをアップすればさらに高機能）
社員が増えてきてプランを変更した際に改善ポイントなどが出てくるかもしれません。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
・給与明細がネット上で発行できる。
・年末調整を社員に入力してもらうことで管理と計算が楽。
課題に貢献した機能・ポイント
・所得税等の税金の計算がありがたい。
検討者へお勧めするポイント
コスパ最高！
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非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜宣伝・マーケティング｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
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現在は勤怠管理のみでの利用
勤怠管理システム,労務管理システムで利用
良いポイント
現在は勤怠管理機能での利用です。優れている点は、PCやレコーダー、スマホなどあらゆるロケーションで打刻できる点で、内勤・外勤・テレワークなど業務ロケーションを問わず勤怠管理できる点です。また、精度は高いと言い難いですが、GPS機能を備える点も便利です。
改善してほしいポイント
部門管理者として利用しているのですが、自身の部門の社員のみ勤怠情報を閲覧できるといった細かい権限設定ができない点が不便に感じます。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
ユーザーとしては、紙のタイムカードで打刻する必要がなくなり、月末の申請などが楽になりました。管理者としては、紙のタイムカードとExcelの業務報告書との突合せ確認や、給与変動情報の入力作業が無くなり、大きく工数を削減できています。人数の少ない部門ではありますが、年間を通して考えるとかなりの業務負荷につながっています。
検討者へお勧めするポイント
できれば利用される際は、給与計算などもあわせて利用される方が、情報も一元化されて良いと思います。
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非公開ユーザー
医薬品・化粧品｜社内情報システム（CIO・マネージャ）｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
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シンプルに使いやすい
給与計算ソフト,勤怠管理システム,労務管理システム,マイナンバー管理システムで利用
良いポイント
・基本的な機能が網羅されている
・UI/UXが優れている
・会計freeeとセットだと、操作性が似ているのでより使いやすい
・Slack連携やスマホアプリが便利
改善してほしいポイント
ユーザーとして使っている分には特に無い。
強いて言えば、勤怠締めの前に自動チェック機能を使っているのだが、その精度がいまいち。
フレックスの時間に勤務しているか、残業申請は漏れなくされているかまでチェックしてくれるとありがたい。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
給与賞与計算、年末調整、勤怠記録、勤怠まわりの申請などを人事労務freeeにひとまとめにできている。
ユーザーとして使っていて困るという声は周りからあがっておらず、ストレスなく使えている。
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渡邉 浩基
株式会社エンラボ｜介護・福祉｜宣伝・マーケティング｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
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出退勤や労務申請、給与確認や年末調整もこれ一つで完結
給与計算ソフト,勤怠管理システム,労務管理システムで利用
良いポイント
出退勤の打刻や有給の申請など人事労務申請全てがここからできるのでユーザーとして大変便利。
勤怠申請は月単位での提出となるので、それまでの間に打刻忘れやミスを自分で管理修正できる機能がとても良い。
給与・賞与の明細に関してもこちらから見ることができて、ダウンロードも可能なため重宝している。
改善してほしいポイント
所定休日・法定休日・振替出勤について決まったパターンがあるため、いくつか設定をテンプレートにして保存しておきたい
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
今までは勤怠管理とは別に有給残日確認や給与明細などがあったので、確認窓口が多かった。
労務周りをこのソフトで一元管理できるので煩わしさや手間が少なくなった。
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非公開ユーザー
その他サービス｜会計・経理｜20人未満｜ユーザー（利用者）
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書類が簡単につくれる
給与計算ソフト,勤怠管理システム,労務管理システム,マイナンバー管理システムで利用
良いポイント
入退社手続きや、税金の支払いに必要な書類がボタンひとつで作成できるのはかなり助かっています。
打刻機にもなるのと、スマホでも出勤管理ができるので直行直帰のときでも打刻できて便利です。
改善してほしいポイント
他のソフトと違って、自由さがないかなと思います。
自分が欲しい機能を追加したりとかできたらいいなと思います。
有給を自動で振り分ける機能があったら嬉しいです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
今までは手書きで書いていた入退社手続きの書類や明細が印刷だけで完了できるので、とても便利になりました。
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広告・販促｜営業・販売・サービス職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）
企業所属 確認済
確定申告が楽に！！
労務管理システム,マイナンバー管理システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・年末調整書類の提出
・確定申告関連の書類（ファイル）をPCのローカルで管理していたが、スマホでもデータを確認できる点
その理由
・過去、紙でやっていたため、デジタル化出来て、利便性が高くなったため
・また、ファイル管理とスマホ活用によっても、利便性が高くなりました
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・現状特に思いつかないですが、freeeブランドで出来る領域が分かれており、どのソフトで何が出来るかが分かりずらいと感じました
・あと、もう少し感覚的に使えるようにUIを改善されると良いなと思います。
その理由
・頻度高く利用しているわけではないため、活用するたびに利用方法等を確認しているため
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
優れている点・好きな機能で記載したことと重複しますが、スマホ活用および一定のデータを一元的に管理できることに非常に利便性を感じています。
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