freee人事労務の評判・口コミ 全133件

改善してほしいポイント

給与計算や社会保険料等の業務は知識0では業務遂行は非常に厳しい。ミスが許されない処理なので1年を通してのデモデータ等を使って使い方（ヘルプではなくて）を学べるトレイル機能があると便利だと思う。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

会計freeeと連携して使っているので給与計算は人事労務freeeを導入した。どちらもかなりシステム上での作り込みがしっかりされているので会計・労務をかじったことがある人は不確かな知識を補ってくれるかなり強力なツールとなりえる。連携もしっかりされているので単体ではなくて連携させて使うことをおすすめしる。特にスタートアップの企業（5名以下）には料金プランもかなり低額で設定されているのでおすすめ。
小規模の少数精鋭で業務を行っている場合、社員同士が毎日顔を合わせて業務を行うことが難しいため、時間・場所を木にせず低額でクラウド利用・ペーパーレス化できるのはメリットしかない。

検討者へお勧めするポイント

導入前のデモの説明だけでは難しい。担当者のレベルを見極めて出来るだけトライアル利用やデモデータを利用した勉強会を長期間取れる仕組みを余裕を持って作ると導入失敗の低減が出来ると思う。製品・サービスは良いと思う。

改善してほしいポイント

特に改善してほしいと感じる部分はありません。
強いて言えば、勤怠を一括で入力できる機能はほしいです。
あとからまとめて勤怠を入力することがしばしばあるため。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

あとどのくらい有給消化をしなくてはならないのかがわかることは、
利用者にとっては嬉しいです。
これがあるため、どのような頻度で有給を取らなくてはいけないのか、
計画をすることができます。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

どうしてもパッケージソフトのため、運用をソフトに合わしていく必要がある。
何か特殊なことをされている会社であれば、対応できないこともあるため、まずシンプルな運用に変えていくことが最初にもとめられる。
また、給与の一覧を出力すると、かなりみにくいため、改善してほしいと思う。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

年末調整作業は、資料収集、入力作業がかなり省略されるため、時間効率化につながりました。また、給与計算して支払データを作成できるため、支払もスムーズに処理できました。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

スマホから閲覧する機会が多いので、PCだけではなく、スマホからの閲覧にも対応いただけると大変ありがたいです。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

何よりペーパーレス化が促進できたのは大きいと思います。
圧着式の専用用紙と専用プリンタなどの設備も不要になり、業務改善が図れたと思います。
配布間違いや在宅勤務者への明細配布ができないなどの問題が解決できました。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

定期の自動計算（経費精算時に定期区間を自動で引いてくれる機能）のため、定期区間が自動で設定ができるのだが、とある条件においては、存在する区間を認識してくれないトラブルが発生した。

従業員が自分の情報を修正するときのフローが面倒。一度変更したいという申請をあげていただき、管理者が変更の承認をし、本人が変更し、それを管理者が確認するというフロー。管理者の最初の承認は不要に思う。

一番の改善希望するポイントは「給与明細」の自動配布。時間設定すればその時間に配布してくれるようにしてほしい。ここに関しては以前使っていたシステムの方が良かった

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

会計部門との連携がスムーズにとれるようになった。
数多くあったシステムをまとめることができた。
給与明細の画面が以前使ってたシステムよりずっと見やすく、月別の比較や人の切り替えがしやすく、時間の短縮になっていると感じる。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

アプリとの連携や個人の家計簿との連携があまりうまくできていないので（知らないだけかもですが...）、全部のお金がfreeeで管理できるようになるととっても便利だなとおもっています。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

今まで給与明細を紙で発行していたのをfreeeで導入してからすべてデジタル管理になりとても便利になりました。
おそらく経理側も工数やコストも削減できていると思います

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

他社の機能がわからないですがシェアも大きいですし、使い勝手はいいと思います。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

給与の計算だけ使いたい場合でも、パッケージとなっている他のアプリまで導入しなければならず、導入予定の機能によってはコストが割高になる場合もあります。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

労務や人事管理が自動でスムーズに行なえ、間違いも少なくなりました。特に年度末に必要な書類など、人手と時間がない時期に助かりました。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

会計freeeへの連携設定がうまくできないと、適切に計算したはずの給与データがきちんと会計データに変換されないという問題があります。
毎月きちんと1件1件データを照合して確認すれば良いのですが、少し手間だと感じる部分です。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

必要最低限の人事労務管理ツールを、これ1つで揃えられる点が大きかったです。
士業の方にデータをご確認いただく際にもスムーズなので、業務の手間が大きく削減されたのは助かっています。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

大企業での使用に耐えられるのかはよく分かりませんが、とりあえず人事労務ツールを入れてみたいと考えていらっしゃる中小企業さまにはピッタリではないかと思います。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

色々と提出書類が多くて管理が大変な年末調整が、書類をアップロードするだけで完了するので便利ですが、アプリ上でもアップロードできるようになってほしいです。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

給与明細がペーパーレス化されて配布する必要がなくなり、入社手続きや年末調整の際に紙の書類の回収が必要なくなったことで、業務の大幅な効率化を実現しています。