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広告・販促｜会計・経理｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
サイト内の連携のおかげで…
給与計算ソフト,勤怠管理システム,Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
給与計算をこのfreee人事労務で行っておりますが、freee会計とも連携がなされているので、連携ボタンをクリックするだけできちんと勘定科目ごとに取引ページに反映してくれるので、とても楽！
改善してほしいポイント
勤怠入力をする時に、連続で入力していると、法定(所定)休日が自動的に飛ばされてしまうのが少し難点…
休日出勤がわりと発生する月もあるので、法定休日部分などを自動で飛ばすかどうか選択できる設定ができたら良いのになと思いました。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
導入前までは年末調整時の書類などを手入力(Excel)で計算していましたが、freeeを導入してからクラウドサイト内で入力すると自動的に反映して計算してくれるようになったので、計算がとても楽になりました！
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その他｜総務・庶務｜50-100人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
申請などが一括で確認ができ、非常に楽になりました
給与計算ソフト,勤怠管理システム,労務管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
いままで勤怠ソフトと申請ソフトが分かれており、それぞれを確認してそれぞれで承認・打ち込みをしていましたが、それが一括で確認できるようになり非常に便利になりました。
また、紙で管理していた労務回りの管理をfreee人事労務にすることにより電子管理が可能となり、確認の際に紙で確認してからさらにシステムで管理することがなくなったこと、必要なタイミングでその都度確認ができるようになり、業務効率が格段にあがりました。
改善してほしいポイント
承認の際に通知が都度行ってしまうことが、申請者側も煩わしいようで、最終承認時に通知するなど、通知の機能がもっと多様に選べるようになるといいなと思いました。
また、自分が承認した申請は申請の欄に表示されないようになると、承認者側としては非常にわかりやすくありがたいなと思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
全員が更新した同じ情報を一斉に確認できるため、管理側での情報の齟齬が減りました。確認する際も、紙を引っ張り出しての確認が不要になった為、この画面のここはこれで合っているか、という単純な確認作業になった為、意思の疎通が取りやすくなっています。
検討者へお勧めするポイント
導入するまでは、いままでやったことがない点も含まれていたため不安が大きかったですが、こちらの抽象的な質問に対しても、導入前の検討段階からかなり細かく回答をいただくことができ、非常に安心して導入できました。トライアル期間も設けていただきながらの導入が可能だった為、実際に使用して出てきた疑問点や不明点もミーティングはもちろん、メールにての回答をいただくことで運用を決めていくことができ、サポート体制が非常に充実しているなと感じました。
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通信販売｜社内情報システム（企画・計画・調達）｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
多様な打刻スタイルを選択できます
勤怠管理システムで利用
良いポイント
環境に合わせて、柔軟かつ正確に記録が残せます。
スマホ・PC・LINE連携を使い外出先やテレワーク中でも、自分のデバイスから数タップで打刻が完了します。
改善してほしいポイント
独自の休暇制度や複雑な振替休日の運用など、会社の細かい独自ルールをそのままシステムに反映させようとすると、設定の難易度が上がります。複雑すぎる社内独自ルールは、「freeeでできる標準的な運用」に合わせてシンプル化することをおすすめします。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
外出先からでもスマホで有給や残業の承認ができるため、上司が不在で手続きが止まることがなくなりました。
自分の残りの有給日数や残業時間をいつでも確認できるため、管理者に問い合わせる手間と時間が削減されます。
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介護・福祉｜総務・庶務｜20-50人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
労務管理が楽になりました
給与計算ソフト,勤怠管理システム,労務管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
自社で労務も担っている中でありがたかった機能
・入退社時にやらなければいけないことをわかりやすく案内してくれます。
・毎月の給与計算で忘れがちな随時改定(月変)を”今月は対象の方がいます”と知らせてくれます。
他にも従業員側もアプリを入れることによって、給与明細・勤怠・申請などが集約されて便利に使えるところです。
改善してほしいポイント
勤怠のシフト作成機能はちょっと使い勝手が残念です。シフト登録がでひとつひとつ登録しなければならないです。せめて複数選択で一括登録ができると楽になります。今後の開発に期待します。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
例えば給与計算が終わった後、振込・税金・月変などやらなければいけないことが示されていて単純に業務の抜けがなくなりました。税金もその案内から直接電子申請までできて工数も減りました。
検討者へお勧めするポイント
ワンオペで労務管理をやられてる方に特におすすめです。
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鉄・金属｜会計・経理｜20-50人未満｜導入決定者
企業所属 確認済
利用画像確認
年末調整がとても楽になりました
給与計算ソフト,勤怠管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
freee人事労務における年末調整は、従業員がオンラインで必要な情報を入力でき、控除申告書の回収やチェックを自動化できる点が強み。画像読み取り機能により、保険料控除証明書などをアップロードするだけで内容が自動で反映され、入力負担を軽減。入力ミスの検知やガイド表示もあり、担当者の確認工数削減や正確性の向上に貢献する点。
改善してほしいポイント
freee人事労務には現状大きな不満はないが、さらなる利便性向上として、画像読み取り精度の継続的な改善やAIによる入力補助・エラーチェックの高度化に期待したい。また、年末調整に関する法改正への迅速な対応や、従業員向けUIのさらなる分かりやすさの改善が進むことで、より幅広い企業で使いやすいサービスになると考える。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
freee人事労務における年末調整は、紙中心で煩雑だった業務における回収遅れ・記入ミス・確認作業の負担といった課題を解消した。オンライン入力と画像読み取りにより従業員の手間を削減し、データの自動集計で担当者の作業時間を大幅に短縮した。結果として、業務の効率化、ミスの削減、進捗の可視化が実現し、全体の生産性向上につながった。
検討者へお勧めするポイント
freee人事労務は、年末調整の効率化とペーパーレス化を重視する企業に特におすすめだ。オンライン入力や画像の読み取りにより従業員・担当者双方の負担を軽減し、ミス削減と工数削減を同時に実現する。給与計算との連携によりデータの一貫性も保たれるため、バックオフィス全体の生産性向上を目指す企業に適している。
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設備（建設・建築）｜会計・経理｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
利用画像確認
中小企業のDXを推進するツールとして、活用しています！
給与計算ソフト,勤怠管理システム,労務管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
・ここが使いづらいなと思っていたところが、1年以内くらいに改良されているところ
→日々、進化している
（アンケート等で、改良依頼をするようにしています／長く、効率的に利用したいため）
・ヘルプセンターがあり、概ね、そのサイトで疑問が解決できる
・ヘルプセンターでわからないことは、freee直通電話サポート/直接、電話で確認できる
改善してほしいポイント
・年末調整後の源泉徴収票公開の日時指定ができるうようにしてもらいたい
→給与明細は公開日の予約ができるが、源泉徴収票はできないため、給与支給日に手動で対応している
・freee人事労務を利用していたら、合計表と給与支払報告書のみでよいので、freee申告を使えるようにしてもらいたい
→年末調整に付随する業務がすべて、電子化できるため
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
◆中小企業である自社のDXの後押しをしてくれました！
・勤怠機能（スマホ打刻）で、タイムカードから脱却
・ワークフロー（有休・休日出勤/代休・夜間勤務・出張）利用で、一元管理とペーパレス化
・給与明細（源泉徴収票）のWEB化
・給与振込の簡便化（振込依頼ファイル利用）
・社会保険・雇用保険の入退社手続きの電子申請
また、freee会計と一緒に利用しているため、会計データへ連携できることも嬉しいです。
基本は、自社で設定等の対応をしましたが、困ったときは、関与税理士（freee認定アドバイザー）と、freee直通電話サポートにフォロー頂き、進めることができました。
検討者へお勧めするポイント
freee会計を利用されているユーザーは、給与計算及び労務管理ツールとして、特に、お勧めします。
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非公開ユーザー
医薬品｜経営・経営企画職｜100-300人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
利用画像確認
業務効率化への寄与及び今後の改善に期待
給与計算ソフト,勤怠管理システム,労務管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
・給与処理は、導入前に比べ、時間短縮や担当者の負担が大幅に改善された。
例）3日→3時間
・専用アプリでの打刻や給与・有給の確認等は、社員からも好評である
・給与明細が紙からアプリに変わったことでペーパーレス化が進み、用紙代の削減や処理時間の短縮につながる。
改善してほしいポイント
・申請システムのカスタマイズ性が乏しく、社内ルールを反映しにくい面がある。freee側に改善提案済み。
・ヘルプを確認する場面が多く、もう少し直感的に操作できると良い。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
「給与処理」
・導入前と比べ、大幅に時間を短縮できた。
例：3日から3時間に短縮
・ダブルチェックに相当な負荷がかかっていたが、導入後は大幅に軽減された。
「有給管理」
・有給付与や消化日数等の管理の自動化によりミスが減少した。
検討者へお勧めするポイント
給与処理や有休管理に時間がかかっている会社には、期待通りの成果を得られるシステムだと思われます。しかし、現在の社内フローを見直さなければならない面もあるため、導入する際にはfreeeの担当者に現状を伝えることが重要です。
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非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜経営・経営企画職｜20-50人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
利用画像確認
人事労務の業務が数段捗りました！
給与計算ソフト,労務管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
導入以前は、Excelで社員情報を管理しており、セキュリティの観点から社内でしか業務ができなかったが、導入後はテレワークにも対応でき、緊急時の連絡先などもFreee人事労務にアクセスするだけで分かるようになり、万が一の事態にも迅速に対応できるようになり、感謝しています。
改善してほしいポイント
勤務時間が部署単位や事業所単位ではなく、個人ごとに異なるため、現在はExcelで勤務情報を集め、専用ツールに取り込んで対応していますが、そういった場合にもっと柔軟に運用できるようになると助かります。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
Excelで管理していたため、ファイルの破損や、担当者が入力していると他の担当者が入力できないといった待ち時間が発生していましたが、その点が解決し、時間効率が上がっております。
検討者へお勧めするポイント
サポートは、電話がつながらない、つながりにくいというイメージがあると思いますが、
何度かサポートに電話で問い合わせを行いましたが、2～3分でつながり、調べていただく待ち時間も短く、明瞭な回答をいただいており、レベルの高いサポートだと思っております。
このサポート体制があれば、困ったことがあってもすぐに解決してもらえると思います。
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非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜社内情報システム（その他）｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
利用画像確認
勤怠打刻・給与計算・給与明細配布そのほか一元管理が可能
給与計算ソフト,勤怠管理システム,労務管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
利用者兼若干の管理業務を行っています
勤怠打刻・給与計算・住民税や社会保険の計算・給与明細配布・休暇申請・年末調整・従業員情報の登録や変更申請、その他人事労務に関する業務の一元管理が可能となり、特に給与計算や年末調整などは従前外部に委託していたが内製化が進み、管理部門のコスト削減に貢献できました
また去年のアップデートでSlackアプリが大幅に改良され、従来はSlackでコマンドを入力して行っていた勤怠打刻がGUIベースで行えるようになり、利便性が改善しました
改善してほしいポイント
1）管理者ではなく利用者側の意見となりますが、勤怠打刻時に自動的に打刻した場所の位置情報が挿入されてしまう。色々な事情で自宅やオフィス以外の場所でリモートワークをされる方も多いかと思うので、これは利用者側でオン/オフの切り替えができるようにしてほしいです
2）こちらも利用者側の意見だが、月末に勤怠を申請する際、xx月x日・y日・z日は「規定の勤務時間に達していません」というアラートが表示されるのだが、その際は一々勤務表に戻って該当の日の勤怠を確認しなければなりません。リンクを貼るなどして、アラートメッセージ上で該当の日付に飛べるようにしてほしい
3）事業会社制などで複数の事業所の人事労務freeeのアカウントを持っている場合、上述のSlackアプリからの打刻が利用できない。これは例えば管理画面でSlackアプリからの打刻のオン/オフの切り替えを設けるなどしていただけるとありがたいです。（在籍はA社で、子会社B・Cの人事労務freeeのアカウントも持っている場合、Slackアプリで打刻したら必ずA社に勤怠が反映されるようにしてほしい）
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
管理者側の意見だが、従来、社労士事務所などの外部に委託していた給与計算や年末調整の業務が内製化でき、コスト削減を実現しました。
Web給与明細に切り替えたことで、給与明細の手作業での配布もなくなり、人事労務担当者の手間が削減され、稀に起こる明細の誤配布などもなくなりました。
年末調整は外部に委託する場合も、添付書類の有無や記入内容の確認などを人事労務で手作業で大まかにチェックしなければならず、その作業の手間が馬鹿にならなかったが、人事労務freeeでの年末調整提出に切り替えたことで、その手作業が画期的に削減され、助かっております。
利用者としても、年末調整は指示の通り必要事項を入力しPDF化した書類をアップロードするだけなので、書類を手書きする煩雑さから解放されました。
検討者へお勧めするポイント
前述の通り、勤怠打刻、給与計算、住民税や保険料の計算、Web上での給与明細配布、有給管理、年末調整などの細々とした人事労務の事務作業を一元化できるので、スタートアップやベンチャー企業、また従業員10名未満で給与計算を社労士に頼むのをためらっている企業には最適だと思います。
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非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜その他一般職｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
利用画像確認
属人化のリスクをかなり削減できました
給与計算ソフト,勤怠管理システム,労務管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・労務管理のUIが優れている
・電子申請もできる
・社員への誘導がスムーズ
その理由
・属人化しない
・労務上の通常ルーチンを安心して回せる
・画像のアップロードなどが充実しています
ほか、労務で重要な年度更新や年末調整なども、労務初心者でも安心して取り組めます
評価は5だが、会社規模で使える部分がまだ限られているけど、
いつも本当に助かっています
改善してほしいポイント
もっとこんなことができたらいいな
・産休育休などの社会保険関連申請ができたらいいな
・電子申請関連は個別の部分でできないことも多い
・就業規則など細かい部分はプランによってできないことも多い
でも
・通常、安心して回せている部分は本当に助かってます
・法令準拠や時代に合わせた価値創造には比較的タイムリーに対応してくださってます
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
・年末調整で管理側から個別にアプローチするシーンが減りました
・勤怠なども社員ベースで入力できるので、こちらはチェックや設定でOK
・証明書類も画像のアップロードで社員の手間を省けます
課題に貢献した機能・ポイント
・各種手続きの追いかけがfreeeで完結すること
・やらされている感が少なく、ハードルが低く感じていただける点
検討者へお勧めするポイント
勤怠から給与計算までスムーズです。
また振込や納税に関しても、かゆいところに手が届いています。
個人情報のセキュリティ面も安心。
管理台帳類も問題なく保存できます。
※ただし、「今はできます」という案内がついているのがちょっと不安
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製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。
