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総合卸売・商社・貿易|経営・経営企画職|20人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
給料に関する税金が自動的に計算されています。
給与計算ソフト,勤怠管理システム,Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・国による税制の変更があっても、すぐに対応していただいている。
・給与の明細がわかりやすい。
その理由
・freee人事労務で自動的に処理していただいているので、考える必要がない。
・追加の明細も電話で簡単に対応していただいている。
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・電話対応に関して、すぐにアポがとれない。
その理由
・1週間後にしかアポが取れないため、困ったときにすぐ対応してほしい
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
解決できた課題・具体的な効果
・交通費を勤務日数から出張日数を差し引いた日数で計算するようにした
課題に貢献した機能・ポイント
・その計算された日数から交通費を計算し、給料に反映した
検討者へお勧めするポイント
取り敢えず、新会社の場合はこのソフトを導入すると楽になる。
給料の計算が何もわからない場合に、計算書を自動的に作成していただけるのはありがたいし、税金の変更もすぐに対応してもらっている。
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ソフトウェア・SI|総務・庶務|20人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
freee会計との連携もしやすく、おおむね満足
給与計算ソフト,勤怠管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
・G-Biz IDで簡単に電子申請できて便利
今まで入退社の社会保険手続き等はe-Govから申請・保存していたが、freee人事労務に登録した情報をそのまま活用して電子申請できる機能があり、作業漏れも減らせて重宝しています
・労働保険等、締め切り前にアラートが出るのが助かる
年間を通して、頻繁に行わない業務はひとりで作業していると忘れそうになり、ヒヤッとすることがありますが、アラートを出していただけると気づけるので大変助かります
・経費精算ができる
過去は従業員からの経費精算申請をチェックしてから手作業で精算金額を入力していましたが、freee会計の経費精算機能と連携してからミスが減りました
改善してほしいポイント
・有給休暇を利用すると総勤務時間に加算される
→従業員が勘違いして問い合わせてくるケースがあります。無給休暇、有給休暇、実働時間は別に表示していただけると嬉しいです。
・勤務・賃金の設定をする際に、1ヶ月の平均所定労働日数も自動計算していただけると助かります
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
・申請・申告忘れが減った
:新税制等のお知らせアラートが給与画面に表示されるので忘れることが減った
・有給休暇の自動計算、付与アラート
:付与忘れを防げる。自分で残有給数を確認できるので従業員からの問い合わせが減り、他の業務に手を割けるようになった
検討者へお勧めするポイント
電子申請をする際の入力の二度手間を減らせるので、大変便利です。
郵送や来庁での申請の場合も、システムから出力した印刷物を活用できます。
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その他サービス|営業・販売・サービス職|50-100人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
容易に一元管理できます
給与計算ソフト,勤怠管理システム,労務管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
従業員情報をきちんと登録すれば、勤怠から給与計算、電子申請まで簡単に管理できる。今までエクセルや他のシステムで行っていたことが一元化でき、大幅な時間短縮になる。ただし、一部未対応(労働保険の分納など)があり、freee上ですべて完結することは難しい。AIチャットでサポートしてくれるが、古い情報や誤った情報が出てくることがある。勤怠に関しても、自社の運用に合わないと手作業での修正や申請承認が増えるので、導入前に確認する必要がある。新機能や新サービスのスピードは早く、これからもっと便利になると感じられる。
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・新機能リリース情報に載っていない部分でも変更があり、不便になる場合がある
・健康保険組合の端数処理の方法を設定できるようにしてほしい
その理由
・今まで使っていた機能が使えなくなったり、freeeのわかりやすいマニュアルはあるが、こちらで用意したマニュアルと齟齬が出てしまう
・等級によっては端数処理が合わないため、従業員情報で金額を指定することになる。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
今までのシステムでは、サービスによって従業員情報を重複して登録・更新する必要があったが、一元管理によってその手間が省ける。API連携もほとんど必要ないので、連携し忘れも起きず、安心して利用できる。電子申請に関してもデータが自動で反映されるので、数時間分の作業時間を節約できる。ペーパーレスにも貢献しており、年末調整の時期は約500枚の紙を削減できる。
検討者へお勧めするポイント
同様のサービスは多くありますが、運用方法が合っていれば費用対効果は大きいと思います。サービスの幅もこれから広がり、AIにも力を入れているので、今後の発展が楽しみなサービスです。
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株式会社DIGITAL MERCENALY|広告・販促|宣伝・マーケティング|20人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
限りなく省力化できる
給与計算ソフト,労務管理システムで利用
良いポイント
給与計算、年末調整、社会保険まわりの手続きなどは、正直なところ毎回「これで合っているのか?」という不安があります。freee人事労務は、入力すべき項目や次に進む手順が比較的わかりやすく表示されるので、労務に詳しくない自分でも作業を進めやすいです。
特に好きなポイントは、給与明細の作成が楽なところです。毎月ゼロから考えるのではなく、登録した情報をもとに給与計算を進められるので、「今月もこれをやらなきゃ」という負担感がかなり減りました。一人社長だと、こういう小さな事務作業の積み重ねが意外と重いので、そこを仕組み化できるのは助かります。
また、freee会計とつながる点も良いです。会計と労務を別々に管理していると、数字の転記や確認が面倒になりますが、同じfreee内で連携できるので、経理まわりの確認がしやすいです。一人で会社を見ている立場としては、管理する場所が分散しないのはかなり大きいです。
改善してほしいポイント
一人社長として使っていて便利な一方で、最初の設定周りはもう少しわかりやすくなると嬉しいです。
給与計算や社会保険、年末調整など、そもそも労務の知識がないと判断しづらい項目もあるため、「この設定はどういう意味なのか」「一人社長の場合はどう入力すればいいのか」が、もう少し画面上で具体的に案内されると助かります。
また、入力項目によっては専門用語が多く感じる場面があります。もちろん労務サービスなので仕方ない部分もありますが、初心者向けに噛み砕いた説明や具体例がその場で見られると、調べる手間が減ると思います。
個人的には、一人社長・小規模法人向けの設定ガイドがもっと充実すると嬉しいです
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
一人社長として、給与計算や年末調整、社会保険まわりの確認などを自分で対応する必要があり、毎月の労務作業が地味に負担になっていました。
freee人事労務を導入してからは、毎月の給与計算や給与明細の作成を画面の流れに沿って進められるようになり、労務作業にかかる時間をかなり削減できました。
以前は、給与明細の作成や確認、会計処理のための情報整理に、毎月およそ1〜2時間程度かかっていました。導入後は、登録済みの情報をもとに作業できるため、月次の確認作業は15分程度で済むことが多くなりました。体感としては、毎月の労務作業時間を半分以下に削減できています。
検討者へお勧めするポイント
一人社長や小規模法人で給与計算や労務管理を自分で対応している方には、freee人事労務はかなり相性が良いと思います。
特におすすめしたいのは、「労務に詳しくないけれど、自分で最低限きちんと管理したい人」です。給与計算、給与明細、年末調整など、毎回調べながら進めていた作業を画面の流れに沿って整理できるので、作業の心理的な負担が下がります。
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非公開ユーザー
合同会社B`s choice|日用雑貨|経営・経営企画職|20人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
給与計算や従業員情報の管理が楽になる
給与計算ソフト,勤怠管理システム,Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
freee人事労務を使うことで、給与計算や従業員情報の管理がしやすくなりました。社会保険料や所得税の計算、給与明細の作成などをまとめて行えるため、毎月の給与計算にかかる手間を減らせています。
また、従業員情報を登録しておけば各種手続きや書類作成にも活用できるため、労務管理の抜け漏れの防止にも役立っています。freee会計と連携できる点も便利で、給与や法定福利費の会計処理までスムーズにつなげられる点が良いと感じます。
小規模事業者にとって、給与計算や労務管理の負担を軽くできる使いやすいサービスだと思います。
改善してほしいポイント
改善点としては、初期設定や社会保険などの操作で迷う場面があることです。画面の案内に沿って進められる点は便利ですが、労務に詳しくないと「この設定で合っているのか」と不安になることがあります。また、修正が必要になった場合、どこから直せばよいのか分かりにくいこともあります。給与計算は間違えると従業員への支払いにも関わるため、修正方法や確認ポイントがもう少し分かりやすいと安心です。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
給与計算や社会保険の手続きを専任担当者なしで行うことも多く、作業の正確性や手間が課題でした。freee人事労務を導入したことで、従業員情報、給与計算、給与明細、社会保険料や所得税の計算を一つのサービス内で管理できるようになり、毎月の労務作業がかなり楽になりました。
特に、手作業で計算・確認していた部分をシステム上で進められるため、入力ミスや処理漏れを減らせる点が助かっています。freee会計とも連携できるので、給与計算後の会計処理までつなげやすく、経理と労務の両方を効率化できました。
検討者へお勧めするポイント
給与計算や労務管理をできるだけ効率化したい小規模事業者におすすめです。従業員情報を登録しておけば、給与計算、社会保険料、所得税、給与明細の作成などをまとめて管理できるため、毎月の労務作業の負担を減らせます。特に、専任の労務担当者がいない会社や、経営者自身や少人数で事務作業を行っている会社には使いやすいサービスだと思います。また、freee会計と連携できる点も大きなメリットです。給与や法定福利費の会計処理につなげやすく、経理と労務をまとめて効率化できます。一方で、社会保険や年末調整など専門的な内容では、ある程度確認が必要な場面もあります。そのため、完全に任せきりにするというより、給与計算や労務管理の作業時間を減らすためのツールとして活用すると満足度が高いと思います。
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非公開ユーザー
総合(建設・建築)|その他専門職|20人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
未経験でも大丈夫
給与計算ソフトで利用
良いポイント
一人で法人を初めて創業したため、わからないことだらけですが、こちらはとてもわかりやすく、使用できました。若干知識不足のためインターネットで調べて補足することもありますが、問題ありません。freee会計と連携し、ボタン一つでデータを送ることができるので、煩雑さもありません。文字も読みやすく、UIも好印象です。
改善してほしいポイント
給与計算を作成したあと、FREEE会計にデータを送り、支出取引として連携するのですが、送ったデータの勘定科目を毎回手動で修正しています。具体的には、給与ではなく役員報酬、手当ではなく旅費交通費としたいのですが、あらかじめ設定したいです。やり方があるのかもしれませんが・・・
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
法人化した際に、すぐにFREEE人事労務を導入したため、課題解決ではないのですが、個人事業から法人成での税金・社会保険料計算は、本業をしながらの対応は不可能だったため、利用しました。
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非公開ユーザー
デザイン・製作|デザイン・クリエイティブ職|20人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
素人の私でも安心して業務推進できています。
給与計算ソフト,勤怠管理システム,労務管理システムで利用
良いポイント
一人で起業して右も左もわからない中、この製品を使って間もなく4期目を迎えます。勤怠管理や給与計算などをfreee会計とも連携して、本当に助かっています。初期の頃はサポートもいただき、今も安心して使用しています。
改善してほしいポイント
特に不便ではないのですが、代休や特別休暇の設定をもう少しやりやすくしてもらえるとありがたいと思います。どこで特別休暇や代休の日程や設定ができるのか、毎回戸惑いながら(前回の設定の仕方を忘れてしまっているので)設定しています。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
素人の私でも、入力するだけで給与や控除額の設定・計算などができますし、各種提出書類(算定基礎届)や給与明細書なども間違うことなく作成できてとても助かっています。ありがとうございます。
検討者へお勧めするポイント
起業をお考えの方におすすめです。
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株式会社ごきげんよう|介護・福祉|経営・経営企画職|20人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
慣れない私でもなんとか使えました
給与計算ソフト,勤怠管理システム,労務管理システム,Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
初めの設定こそ難しいと感じました。何度かうまくいかないこともありましたが、Q&Aやチャットで質問でき、なんとか設定できました。
これまでは従業員だったので、この大変さを全く知らずに過ごしてきましたが、今思うとありがたいことだったと思います。
初めの設定がうまくできれば、他は感覚的に使うことができます。
勤怠管理など、定期的な通知が来て抜け漏れ防止に役立っています。
改善してほしいポイント
初めての使い方はちょっと難しいです。法人設立のときのように伴走サポートがあるととてもありがたいと感じます。
一応アドバンスプランに入っていますが、一度も電話したことがないので、このプランでなくてもよかったと思っています。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
解決できた課題・具体的な効果
・創業期で資金に余裕がないため、社労士さんに依頼せずに何とか自分でやってみようと始めてみましたが、視覚的にわかりやすい配置になっていて、つまずいても何とか乗り越えられるので、使いやすさに助けられたと考えています。
課題に貢献した機能・ポイント
・一つ一つステップをクリアしていく設定方法。
検討者へお勧めするポイント
創業期には学習しながら自分でも何とかできるサービスなので、資金に余裕がないときには良いと思います。
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床屋・美容院|人事・教育職|20-50人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
人事業務の内製化にベスト
給与計算ソフト,勤怠管理システム,労務管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
元々、顧問社労士と顧問税理士がおり、それぞれに人事手続き(入退社、社会保険等の手続きなど)と給与計算、年末調整を依頼していたが、どうしてもレスポンスが遅く、業務がスムーズに進まないのが悩みだった。そこでまずは勤怠のみの運用としてfreeeを導入した。導入当初はfreee勤怠plusを使用しており、思い通りに処理が進まないこともあったが、freee人事労務に勤怠が加わり、さらに雇用契約など、機能がどんどん増え、今では人事周りの業務はすべてfreee人事労務で完結している。当社はフレックスや月単位変形労働、シフトといった様々な働き方をしている従業員が在籍しているが、これらにも対応できている。
改善してほしいポイント
あえて言うのであれば、毎週固定曜日が公休で、ただし祝日の場合は出勤になるなどイレギュラーに対応していないのが少しストレスです。シフトは一括登録もできますが、もう少し楽になるとさらに使いやすくなるかと思っています。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
人事労務周りの業務がfreee一つで完結する。これに尽きます。従業員の打刻がそのまま給与計算に反映されるので、とても便利です。また、従業員の入社手続きや入社後の各種申請もスマホから簡単にできるので、従業員からの評判も悪くありません。
検討者へお勧めするポイント
設定は正直手間がかかりますが、設定してしまえば運用は本当に楽です。また、適宜新しい機能が追加され、アップデートも多いので、法改正の多い人事系業務では意図しない法令違反を防ぐこともできます。
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非公開ユーザー
ソフトウェア・SI|人事・教育職|20-50人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
新機能の追加・アップデートでかゆい所に手が届く
給与計算ソフト,勤怠管理システム,労務管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
日々の勤怠管理・給与計算だけでなく、人事データのマスターとして活用できるよう、周辺業務についても機能開発を続けてくれています。勤怠や給与計算についても細かな機能追加・アップデートの頻度が高く、ユーザーの声を聞いてもらえる機会もあり、今後もより良くなっていくと期待できる点が好ましいです。
改善してほしいポイント
法改正等がめまぐるしいため、しょうがないとは思うのですが、対応や機能のオープン時期のスケジュールがギリギリで、いつからなのか分からず、やきもきすることもあります。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
最近のアップデートの中では、勤怠エラーの通知・検知がついたのが非常にありがたいです。これまでは一つ一つのデータを見に行って手動でお知らせしていたので、時間もかかりましたしミスの原因にもなり得ました。大変助かっています。
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