金子 晴典
合同会社カラー・エデュケーション｜進学塾・学習塾｜経営・経営企画職｜20-50人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
給与計算ほか、だいぶ管理が楽です
給与計算ソフト,勤怠管理システム,マイナンバー管理システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・入社後、招待メールからそれぞれが入力できる。
・さまざまな手当や特殊事情を反映させやすい。
・有給も自動で計算される。
・振込ファイルも作成してくれる。
その理由
・手間が省けた。
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりにくい点
・時間外勤務手当が８時間以上に固定されている。
（これはもう少し上のグレードなら問題ない）
その理由
・土曜日が変形労働制であるため。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
・給与の振り込みが圧倒的に楽になった。
・各人ごとに前月との比較も出るので、入力ミスが減った。
課題に貢献した機能・ポイント
・給与振り込みファイル
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長岡 恭生
長岡ダイカスト工業株式会社｜鉄・金属｜総務・庶務｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
利用画像確認
最高の人事ツール
給与計算ソフト,勤怠管理システム,労務管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
中小企業は、これ一つで勤怠管理から給与計算、年末調整まで対応可能。しかも転記レスで業務効率が3から5倍に向上。典型的なアナログ企業だったが、DX化を決意。他社サービスで段階的にデジタル化を進めましたが、勤怠ツールから給与計算ソフトへの取り込みや、年末調整時の紙からシステムへの入力の転記やCSV連携も簡略化できることをフリー人事労務で知りました。導入時に手厚い支援があり、プロダクト費用以外に導入費用もかかりましたが、導入してよかったです。結果的にプロダクト費とライセンス料のみの支払いになり、費用対効果では十分に効果が出ており、使い続けたい製品です。
改善してほしいポイント
従業員（ユーザー）目線でのプロダクトづくりが必要と感じています。
従業員レベルのユーザーは細かい点をいちいち気にしないため、申請ミスが起きやすい、またはミスを誘発しやすい設計が一部にある。
・申請経路が前回の使用を自動で引き継ぐため、従業員が意識しないと前回の設定のままになる
・申請時の入力フォームについて、1度入力したものを変更しようとすると非常に変更しづらい。（一度入力したことでフィルターがかかり、選択肢が消えて編集できないように感じる）リテラシーが高い一部の人は対応可能だが、混乱しやすい設計ではある。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
様々なエクセルを使って管理していた人事労務業務が集約され、管理コストが削減された。また、自動計算が多くを占めているため人的ミスや転記ミスがなくなり、業務の平準化ができた
検討者へお勧めするポイント
ベテラン従業員に業務が属人化している中小企業にこそおすすめです。
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非公開ユーザー
介護・福祉｜経営・経営企画職｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
らくらく電子申請
給与計算ソフト,勤怠管理システム,労務管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
社保の申請や健康診断の報告、法定調書まで、らくらく電子申請ができるようになりました。つまずいてもヘルプ検索やチャットで解決できます。画面も見やすく、サクサク操作できます。
改善してほしいポイント
役員など、年に数回しか給与が発生しない人は、料金カウントなしだと嬉しい。役員分をいつもケチってしまうので、法定調書や支払い報告を別で追加してます。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
年末調整はとても効率アップにつながりました。毎年機能が進化しているし、2年目ということもあり、従業員もかなり慣れてきました。
年末調整や法定調書など、書類では書き方がわからない箇所があるが、フリーだとクエスチョンマークがあって、何を入力するかがわかりやすい。
検討者へお勧めするポイント
既存のソフトからfreeeに移行するとコストが上がる場合があるので、抵抗感があるかもしれませんが、まずは使ってみると便利さや効率の良さ、サポートの優秀さを感じると思います。
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非公開ユーザー
合同会社あゆみ｜介護・福祉｜経営・経営企画職｜20-50人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
初めての労務管理でも、ずっと使えるわかりやすいツール
給与計算ソフト,労務管理システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・直感的に使える
・freee会計との連携の良さ（会計連携）
その理由
・企業で同時に導入して、ヘルプページもたくさんあるので、比較的わかりやすいです。徐々にアップグレードして使わせてもらっています。
・freee会計とAPI連携しているので、連携を確定したあとでも解除してやり直せるので安心して使えます。
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・勤怠打刻もfreee人事労務にしてますが、拠点からどのくらい離れていても打刻できるため、不正が起きやすいです。
・多拠点勤務の方の交通費をフレキシブルに設定できたら嬉しいです。
その理由
・一部の人が自宅で打刻しているのが発覚し、注意せざるを得なかった。
・設定が分からず、2倍の交通費を過剰に支払っていた。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
労務のことがわからない私でも、使っていくうちにいろいろなポイントを理解できて、労務の大切さを知りました。
これは、今までなら気にも留めなかったことがとても大切で、しっかり経営しなければ良い会社にはならない。逆に人事労務がしっかりしていれば、職員から良い会社だと思ってもらえる。
それを実現できるのがfreee人事労務だと思います。
検討者へお勧めするポイント
初めて会社を経営するなら、こちらはすごくおすすめです。ただ、前提としてfreee会計を使っていない場合は、効果が半減するかもしれません。
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非公開ユーザー
運輸｜経営・経営企画職｜100-300人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
迅速な法対応
給与計算ソフト,マイナンバー管理システムで利用
良いポイント
【良い点】 「AI年末調整」の進化が凄まじいです！スマホで証明書を撮るだけで内容が自動反映され、不備もその場で指摘してくれるので、従業員への差し戻しがほぼゼロになりました。令和7年度の法改正にも迷わず対応できるUIは流石です。勤怠管理でも「日またぎ勤務」のアラート精度が上がり、労務リスクを未然に防げる安心感があります。
【気になる点】 便利になった反面、細かい権限設定や複雑なシフト管理にはまだ「痒いところに手が届かない」部分も。また、AIによる自動化が進んだ分、たまに読み取りミスがないか最終確認する手間は残りますが、トータルの工数削減効果を考えれば手放せないツールです。
改善してほしいポイント
AIの進化は素晴らしいのですが、**「イレギュラー対応」**にはまだ弱さを感じます。出向者の給与計算や、分単位で変わる複雑なシフト管理など、標準から少し外れる設定をしようとすると、途端に「手動での調整」や「力技の設定」が必要になり、結局ミスが怖いです。
また、データの並び順や集計のしやすさも改善してほしい！給与明細をPDF出力した際の順序がバラバラだったり、CSVの項目が多すぎて加工に時間がかかったりと、実務担当者としては「あと一歩」の使い勝手が惜しい。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
回のアップデートで導入された**「AI画像認識」と「自動アラート」**が、属人化していたチェック作業をほぼゼロにしてくれました。従業員がスマホで撮った証明書がそのままデータ化され、不備があればAIがその場で指摘してくれる。
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非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜社内情報システム（開発・運用管理）｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
使える機能が増えてきました
勤怠管理システム,Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・スマートフォンからも簡単に利用できるSaaSサービスなので、PCを立ち上げなくても移動先からも申請が可能
・会社の方で機能を追加してくれて、勤怠管理も来期から行うようになった柔軟な設計で作成されているツールなので運用側にもわかりやすい
その理由
・簡単な説明書をもらうだけでどの環境でも使えるのが良いです
・結果や過去の状況を確認できるリストもわかりやすくてよいです
改善してほしいポイント
いまのところ大きな改善してほしいポイントはありませんが、まだ社内的に分散している申請機能があるので、すべてfreeeに一本にしてくれるととてもうれしい
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
勤怠機能を来期から使えることで会社の説明によると勤怠と給与計算が連携できるため業務の効率化につながるとのこと、やはりデータをインポートしたりエクスポートすることの煩雑さやヒューマンエラーによる要因で不都合が発生することがなくなる、また専用のクラウドで管理するので社内にデータを保管しない分セキュリティ性がアップするのよいと思う。
ユーザーからすると入力の複雑さが軽減されたので 申請による時間短縮は業務効率の向上に貢献できると思う。
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非公開ユーザー
通信販売｜経営・経営企画職｜50-100人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
利用画像確認
会計ソフトがメインの人事労務ツール
給与計算ソフト,勤怠管理システム,労務管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
会計freeeと連動している点は良い。給与や交通費など様々な人事関連のデータが連動している。
スラックとの連携や、社員側のUIもわかりやすいので社員は使いやすい。
毎日の勤怠や打刻も基本的な機能は使いやすい。
改善してほしいポイント
給与や個人情報などセンシティブ内容を扱うわりに権限の分け方があらい。もう少し見れる、見れないを制限できたりしてほしい。
また勤怠に関しても各社のルールに基づいて簡単に入力ができたりカスタムできるようにしてほしい。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
勤怠や人事の管理、年末調整など社員の入力の手間、管理の手間をはぶいてくれている。
社員やアルバイトも入力がしやすくミスや漏れが少ないのは管理コストがさがっている。
シフト管理も基本は楽で使いやすい。
検討者へお勧めするポイント
会計ソフトをなにをつかってるかによります。
freeeをつかっているのであれば人事freeeは効率的だと思います。
1回いれてしまうとスイッチコストも高いのでフレキシブル性などできることできないことを比較すると良いのではないかと思います。
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非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜プログラミング・テスト｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
勤怠管理が電子で簡単にできる
勤怠管理システムで利用
良いポイント
勤怠管理がPCやスマホで簡単にできて便利です。
今までは、紙に手書きして印鑑を押し、上司に回してととても手間がかかっていたので、電子になってとても助かっています。
出張等で会社にいなくても申請や承認ができて、よりスムーズに回せるようになりました。
改善してほしいポイント
Androidには位置情報を利用した自動打刻がありますが、iPhoneにはないので追加してほしいです。
また自動打刻がうまく機能しないことがあるため、精度的な所を改善してほしいです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
今までは紙で行なっていたため、出張中の残業の届けが出せなかったり、締日までに届けが回らない等ありましたが、電子化することで手間も省けよりスムーズに申請•承認できるようになりました。
検討者へお勧めするポイント
電子化していない会社はぜひ導入すべきです。
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製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。
