freee人事労務の評判・口コミ 全330件

改善してほしいポイント

経費精算や立替経費の部分が分かりにくかったり、毎月固定で支出する経費（交通費など）は都度手入力が必要なので、少々面倒くささを感じる。使い方を熟知していないだけかもしれないが。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・社労士・税理士との共有がスムーズになった
課題解決に貢献した機能・ポイント
・勤怠管理～給与計算までの動線と会計仕訳の連動がスムーズになった

検討者へお勧めするポイント

会計ソフトとの連携が肝心なので、他社ソフトを使っている場合は連携の方法や状況を確認した方が良い

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・電話対応に関して、すぐにアポがとれない。
その理由
・１週間後にしかアポが取れないため、困ったときにすぐ対応してほしい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・交通費を勤務日数から出張日数を差し引いた日数で計算するようにした
課題に貢献した機能・ポイント
・その計算された日数から交通費を計算し、給料に反映した

検討者へお勧めするポイント

取り敢えず、新会社の場合はこのソフトを導入すると楽になる。
給料の計算が何もわからない場合に、計算書を自動的に作成していただけるのはありがたいし、税金の変更もすぐに対応してもらっている。

改善してほしいポイント

・有給休暇を利用すると総勤務時間に加算される
→従業員が勘違いして問い合わせてくるケースがあります。無給休暇、有給休暇、実働時間は別に表示していただけると嬉しいです。
・勤務・賃金の設定をする際に、1ヶ月の平均所定労働日数も自動計算していただけると助かります

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・申請・申告忘れが減った
：新税制等のお知らせアラートが給与画面に表示されるので忘れることが減った
・有給休暇の自動計算、付与アラート
：付与忘れを防げる。自分で残有給数を確認できるので従業員からの問い合わせが減り、他の業務に手を割けるようになった

検討者へお勧めするポイント

電子申請をする際の入力の二度手間を減らせるので、大変便利です。
郵送や来庁での申請の場合も、システムから出力した印刷物を活用できます。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・新機能リリース情報に載っていない部分でも変更があり、不便になる場合がある
・健康保険組合の端数処理の方法を設定できるようにしてほしい
その理由
・今まで使っていた機能が使えなくなったり、freeeのわかりやすいマニュアルはあるが、こちらで用意したマニュアルと齟齬が出てしまう
・等級によっては端数処理が合わないため、従業員情報で金額を指定することになる。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今までのシステムでは、サービスによって従業員情報を重複して登録・更新する必要があったが、一元管理によってその手間が省ける。API連携もほとんど必要ないので、連携し忘れも起きず、安心して利用できる。電子申請に関してもデータが自動で反映されるので、数時間分の作業時間を節約できる。ペーパーレスにも貢献しており、年末調整の時期は約500枚の紙を削減できる。

検討者へお勧めするポイント

同様のサービスは多くありますが、運用方法が合っていれば費用対効果は大きいと思います。サービスの幅もこれから広がり、AIにも力を入れているので、今後の発展が楽しみなサービスです。

改善してほしいポイント

一人社長として使っていて便利な一方で、最初の設定周りはもう少しわかりやすくなると嬉しいです。
給与計算や社会保険、年末調整など、そもそも労務の知識がないと判断しづらい項目もあるため、「この設定はどういう意味なのか」「一人社長の場合はどう入力すればいいのか」が、もう少し画面上で具体的に案内されると助かります。
また、入力項目によっては専門用語が多く感じる場面があります。もちろん労務サービスなので仕方ない部分もありますが、初心者向けに噛み砕いた説明や具体例がその場で見られると、調べる手間が減ると思います。
個人的には、一人社長・小規模法人向けの設定ガイドがもっと充実すると嬉しいです

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

一人社長として、給与計算や年末調整、社会保険まわりの確認などを自分で対応する必要があり、毎月の労務作業が地味に負担になっていました。
freee人事労務を導入してからは、毎月の給与計算や給与明細の作成を画面の流れに沿って進められるようになり、労務作業にかかる時間をかなり削減できました。
以前は、給与明細の作成や確認、会計処理のための情報整理に、毎月およそ1〜2時間程度かかっていました。導入後は、登録済みの情報をもとに作業できるため、月次の確認作業は15分程度で済むことが多くなりました。体感としては、毎月の労務作業時間を半分以下に削減できています。

検討者へお勧めするポイント

一人社長や小規模法人で給与計算や労務管理を自分で対応している方には、freee人事労務はかなり相性が良いと思います。
特におすすめしたいのは、「労務に詳しくないけれど、自分で最低限きちんと管理したい人」です。給与計算、給与明細、年末調整など、毎回調べながら進めていた作業を画面の流れに沿って整理できるので、作業の心理的な負担が下がります。

改善してほしいポイント

改善点としては、初期設定や社会保険などの操作で迷う場面があることです。画面の案内に沿って進められる点は便利ですが、労務に詳しくないと「この設定で合っているのか」と不安になることがあります。また、修正が必要になった場合、どこから直せばよいのか分かりにくいこともあります。給与計算は間違えると従業員への支払いにも関わるため、修正方法や確認ポイントがもう少し分かりやすいと安心です。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与計算や社会保険の手続きを専任担当者なしで行うことも多く、作業の正確性や手間が課題でした。freee人事労務を導入したことで、従業員情報、給与計算、給与明細、社会保険料や所得税の計算を一つのサービス内で管理できるようになり、毎月の労務作業がかなり楽になりました。
特に、手作業で計算・確認していた部分をシステム上で進められるため、入力ミスや処理漏れを減らせる点が助かっています。freee会計とも連携できるので、給与計算後の会計処理までつなげやすく、経理と労務の両方を効率化できました。

検討者へお勧めするポイント

給与計算や労務管理をできるだけ効率化したい小規模事業者におすすめです。従業員情報を登録しておけば、給与計算、社会保険料、所得税、給与明細の作成などをまとめて管理できるため、毎月の労務作業の負担を減らせます。特に、専任の労務担当者がいない会社や、経営者自身や少人数で事務作業を行っている会社には使いやすいサービスだと思います。また、freee会計と連携できる点も大きなメリットです。給与や法定福利費の会計処理につなげやすく、経理と労務をまとめて効率化できます。一方で、社会保険や年末調整など専門的な内容では、ある程度確認が必要な場面もあります。そのため、完全に任せきりにするというより、給与計算や労務管理の作業時間を減らすためのツールとして活用すると満足度が高いと思います。

改善してほしいポイント

給与計算を作成したあと、FREEE会計にデータを送り、支出取引として連携するのですが、送ったデータの勘定科目を毎回手動で修正しています。具体的には、給与ではなく役員報酬、手当ではなく旅費交通費としたいのですが、あらかじめ設定したいです。やり方があるのかもしれませんが・・・

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

法人化した際に、すぐにFREEE人事労務を導入したため、課題解決ではないのですが、個人事業から法人成での税金・社会保険料計算は、本業をしながらの対応は不可能だったため、利用しました。

改善してほしいポイント

特に不便ではないのですが、代休や特別休暇の設定をもう少しやりやすくしてもらえるとありがたいと思います。どこで特別休暇や代休の日程や設定ができるのか、毎回戸惑いながら（前回の設定の仕方を忘れてしまっているので）設定しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

素人の私でも、入力するだけで給与や控除額の設定・計算などができますし、各種提出書類（算定基礎届）や給与明細書なども間違うことなく作成できてとても助かっています。ありがとうございます。

検討者へお勧めするポイント

起業をお考えの方におすすめです。

改善してほしいポイント

初めての使い方はちょっと難しいです。法人設立のときのように伴走サポートがあるととてもありがたいと感じます。
一応アドバンスプランに入っていますが、一度も電話したことがないので、このプランでなくてもよかったと思っています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・創業期で資金に余裕がないため、社労士さんに依頼せずに何とか自分でやってみようと始めてみましたが、視覚的にわかりやすい配置になっていて、つまずいても何とか乗り越えられるので、使いやすさに助けられたと考えています。
課題に貢献した機能・ポイント
・一つ一つステップをクリアしていく設定方法。

検討者へお勧めするポイント

創業期には学習しながら自分でも何とかできるサービスなので、資金に余裕がないときには良いと思います。