非公開ユーザー
情報通信・インターネット|人事・教育職|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用
一通り網羅されているが、惜しい点もある。
給与計算ソフト,勤怠管理システム,労務管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
労務システム、勤怠管理、給与計算で利用しています。入社手続きから勤怠、給与、明細や年末調整まで全て1本化されており、複数のシステムを利用せずにfreeeで一通りの労務管理が完了する点はとても便利です。
勤怠管理はいくつかのタブを切り替えて確認する必要がありますが、切り替えのストレスはありません。給与計算については委託しているため社内対応ではないものの、勤怠を別途提出する等の手間がかからないので工数削減を感じます。シンプルなシステムで初期設定等の対応は直感的に行える部分が多く助かっています。
改善してほしいポイント
広く網羅されている分、かゆいところに手が届かない点もあります。給与に退職金の項目がなかったり、住民税の従業員への通知書が未対応だったりする点が直近で不便に感じています。また、承認者の代理承認などもできず、一度提出した申請が承認者不在で宙ぶらりんになることもあるので、改善を期待しています。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
Slackの勤怠打刻連携により、未打刻者の数が減りました。Slackの勤怠打刻による自動投稿も出退社の挨拶に変えられて便利です。勤怠打刻では長らく未打刻者の課題があったのですが、この連携機能でだいぶ改善されました。
検討者へお勧めするポイント
労務管理の一本化を検討している場合はおすすめです。ただし、特殊な勤務体系には対応しきれない部分があるので注意が必要です。