スモールビジネス向け

改善してほしいポイント

現状の機能だと規模が大きい企業にはあまり向かないかもしれない。勤怠や身上変更など申請ルートは細かく設定が必要だが、従業員が申請する際は、自分に関係のない部門の申請ルートまで表示されてしまう。他にもシフト設定が煩雑で、ベースの機能は悪くないものの、100人を超えると処理が厳しい工程が多い。口座変更などの身上変更時に画像が添付できないのも不親切。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

単体ではなく、他のシステムとの組み合わせや基幹システムとの統合にかなり効果的。一方で、スモールビジネス向けを謳っている通り、大規模な運用には向いていないことを理解したうえで検討する必要がある。