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株式会社ぷらすＵ．｜その他｜機構・筐体などのメカ設計｜20人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
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勤怠管理や給与計算など、専門知識がなくても使えるソフト
給与計算ソフト,勤怠管理システム,労務管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
会社設立時からfreee人事労務を使っており、もともと給与計算や社会保険などの処理に関する知識はなかったものの、freee人事労務を使うことで給与計算から社会保険の手続きまで問題なく済ませ、業務に集中できました。
改善してほしいポイント
freee人事労務ではプランによってできることが限られるため、少人数の会社では機能をフル活用できていません。もう少し柔軟なプラン選択やカスタマイズができると、もっと使い勝手が良くなると思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
勤怠管理や給与計算など、専門知識がなくてもfreee人事労務を使えば問題なく行えました。
役員報酬の変更時にも、必要書類の提出のタイミングを知らせてくれるので、大変助かります。
検討者へお勧めするポイント
freee人事労務を使えば、経営初心者でも一通りの人事労務手続きは問題なく行えます。
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不動産売買｜経営・経営企画職｜20人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
会計ソフトと1クリックで連携できて使いやすい
給与計算ソフト,Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・会計ソフトと連携しており、作業の手間が減る
・登録・入力作業がステップ化されていて分かりやすい
その理由
・一人社長のため、手間をかけたくない
・時間効率を高められる
改善してほしいポイント
これから社員を増やしていく計画に伴い、プランを変更し、引き続き利用していこうと思っています。その際にはさらに人事労務管理に役立つことを期待しています。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
以前は別の人事労務ソフトを使っていましたが、同じfreeeの製品にすることで給与や社会保険料の反映が連携され、個別に登録する必要がなくなり、かなり効率が上がり、便利になった。
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家具・インテリア｜経営・経営企画職｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 無償利用
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給与計算が楽になりました
給与計算ソフト,勤怠管理システム,労務管理システム,Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・社会保険関係の自動計算機能
その理由
・保険料率が変更された時は、今まで自分で計算していたため時間がかかっていましたが、自動で計算してもらえるので助かっています。いろいろなサイトを見て間違いがないか確認する作業をしなくてよくなりました。
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりにくい点
・ページがすぐにわかるようにしてもらいたい
その理由
・1ヶ月に1回から2回しか利用しないため、いろいろなページを開いてしまうことが多いです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
・取引入力の手間や煩雑さ
課題解決に貢献した機能・ポイント
・freee会計と連携できるので、間違いや調べる時間がなくなり、時短になりました。
検討者へお勧めするポイント
弊社はfreee会計ユーザーですので、プラン変更時にfreee人事労務が付加された形となりましたが、かなり助かっています。特に2026年は2月分（3月納付分）に健康保険料率と介護保険料率、3月分（4月納付分）に子ども・子育て支援率が新たに開始されますので、本当に良かったと痛感しております。
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瀬藤内経営パートナーズ株式会社｜経営コンサルティング｜経営・経営企画職｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
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法人設立初年度に問題なく対応できました
給与計算ソフト,Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
人事労務の知識も経験もない中で独立し、法人を設立いたしました。給与計算や年末調整について不安を抱えておりましたが、freee人事労務を使うことでガイダンスに沿って処理していくだけで簡単に対応することができました。おかげで1年目を無事に乗り越えることができました。
改善してほしいポイント
特にはありませんが、今後採用などで人材が増えていったときにまた新しい壁にぶつかると思いますので、その際にスムーズに対応できるかどうかのガイダンスを整備していただければありがたいと思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
人事労務に関して右も左もわからないまま法人を設立しましたが、そんな私でも問題なく乗り切ることができたのはfreee人事労務を使ったおかげだと思います。また、freee会計との連携もスムーズで、会計側で仕訳をしなくても会計処理ができたことも大変助かりました。こんなに簡単でいいのか、というくらいです。
検討者へお勧めするポイント
人事労務の初心者にもおすすめです。できるだけfreee会計と一緒に使うことで、より効果を実感できると思います。
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情報通信・インターネット｜プログラミング・テスト｜20人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
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人事管理ツールとして、非常に良い
給与計算ソフト,勤怠管理システム,労務管理システム,Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
freee人事労務は、単なる給与計算ソフトではなく、入社手続きから年末調整、社会保険手続きまで一気通貫で管理できる点が非常に気に入っています。特にクラウドベースのため、場所を問わずアクセスでき、従業員情報の更新もリアルタイムで反映されるのが便利です。また、UIが直感的で、専門知識がなくても操作しやすく、バックオフィス業務の属人化を防げる点も実務上大きなメリットだと感じています。
改善してほしいポイント
一部の社会保険手続きにおいて、どのタイミングでどの操作をすべきかが分かりづらい場面があります。特にイレギュラーなケース（途中入社・給与変更など）ではガイドが不足していると感じました。ケース別のナビゲーションや、入力内容に応じた自動アドバイス機能があると、ミスの防止や作業時間の短縮につながると思います。今後はより実務フローに寄り添ったサポート機能の充実を期待しています。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
例えば新入社員の入社手続きでは、従来は雇用契約書の作成、社会保険書類の準備、給与設定などを個別に行っていましたが、freee人事労務の導入後は一つのワークフロー上で完結できるようになりました。その結果、1名あたり約2時間かかっていた作業が30分程度に短縮され、約75パーセントの工数削減を実現しました。また、ペーパーレス化により書類管理の手間も大幅に減少しました。
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合同会社ＤＡＹＯＮＥ｜経営コンサルティング｜総務・庶務｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
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社労士いらずで、労務のマスターに
給与計算ソフト,勤怠管理システム,労務管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
この製品の良いところは、何といっても電子申請まで対応している点です。ほとんどの行政手続きがfreee人事労務で完結できます。
特に、年末の繁忙期に行う年末調整も、これまで紙で対応していたものが、配布から申告手続きまでをfreee人事労務上で完結できる点に感動しています。
また、算定基礎届や労働保険料の計算も自動で対応してくれるため、計算にかかる時間を削減できました。
給与計算においても社会保険料などを自動計算してくれるため、ミスの心配もなく、安心して利用しています。
支給月ごとに社員情報（交通費など）を変更できる点も、分かりやすく、便利です。
社労士がいなくても、労務知識のない方でも使いこなせるツールだと思います。
改善してほしいポイント
退職者に発行する離職票を電子申請する際、休職期間がある場合など、13カ月以上の賃金情報の入力が必要になるケースがあります。
しかし、freee人事労務では12カ月分までしか入力できないため、その場合はe-Govから申請する必要があります。
13カ月以上の賃金情報にも対応できるよう、改善を希望します。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
・年末調整
紙の配布・回収・チェック・提出にかかっていた時間を短縮でき、出社せずに対応できるため、交通費の削減にもつながっています。
・有給・特別休暇管理
勤怠画面に常に残日数が表示されるため、担当者への問い合わせが減少しています。
・各種手続き（算定基礎届や労働保険料の申告）
自動計算により算出にかかる時間を短縮でき、電子申請により紙に記入して郵送する手間も省けています。
検討者へお勧めするポイント
freee人事労務は、年末調整や各種手続き、給与計算などの労務業務を効率化したい企業に特におすすめだと思います。
紙でのやり取りや手作業での計算を減らし、電子申請まで一貫して対応できるため、業務時間の削減につながります。
また、操作も分かりやすく設計されており、不明点があってもサポートにすぐ問い合わせられるため、社労士がいない企業や労務の専門知識がない方でも運用しやすい点も魅力だと思います。
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その他サービス｜会計・経理｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない
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バックオフィス業務の効率化に役立ちます
給与計算ソフト,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
給与計算や社会保険、年末調整を自動で行えるため、労務業務を大幅に効率化できる点が良いと感じました。会計への連携もできるので、転記ミスや作業漏れを防げるのも大きなメリットです。画面が分かりやすく、専門知識がなくても操作しやすい点も良いです。
改善してほしいポイント
なにかしら修正があると、給与の再計算を行う際にとても時間がかかる点が気になります。また、会計への連携が遅れることがあるため、もう少しスムーズになると助かります。また、最初にログインした人が管理者になってしまう点も改善してほしいです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
これまで手作業で行っていた給与計算や社会保険手続きを一括管理できるようになり、作業時間を大幅に削減できました。特に年末調整の書類作成が自動化されたことでミスが減り、確認作業の負担も軽減されました。
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その他｜経営・経営企画職｜50-100人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
継続的な機能改善により安心して利用できるサービス
給与計算ソフト,勤怠管理システム,労務管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・有給の付与・残数の管理の自動化
・社員自身が情報を確認・申請できる仕組み
・会計など、他プロダクトとのスムーズな連携
・36協定管理やアラート機能による勤怠管理
・人事評価などの領域への拡張性
その理由
・Excel管理から脱却し、抜け漏れなく正確に管理できるようになり、担当者の工数が大きく削減されたため
・申請や確認がシステム上で完結することで、社員・管理側双方のやり取りの手間が減り、満足度向上につながっているため
・バックオフィス全体を一体で運用でき、データ連携による効率化が実現しているため
・残業時間の超過を事前に把握でき、法令遵守や長時間労働の抑制といったリスク管理に役立っているため
・労務管理にとどまらず、人事全体を支える基盤として活用でき、サービスの進化を感じられるため
改善してほしいポイント
全体としてナビゲーションは整理されており、AIを活用したサポートなども進んでいる印象で、基本的な操作に困ることはほとんどありません。一方で、機能が充実してきた分、どこまで活用できるのか把握しきれない場面もあります。
欲しい機能・分かりづらい点
・人事評価や各種機能の「おすすめの設定・運用フロー」がもう少し分かりやすくまとまっていると良い
・他プロダクト連携時の全体像（どこまで自動化されるか、どのデータがどう繋がるか）が一目で分かる導線があると良い
・実際の運用イメージが分かる他社事例やユースケースの充実
その理由
・機能自体は充実しており、ナビゲーションやAIサポートも進んでいるが、活用の幅が広い分「どこまで使いこなせるか」が把握しづらい場面があるため
・より効果的な運用イメージやベストプラクティスが分かることで、バックオフィス全体の最適化や業務効率のさらなる向上につながると感じるため
・他社の活用事例が分かることで、自社への展開イメージが具体化し、より深く機能を活用できると感じるため
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
・Excelでの有給・勤怠管理における更新漏れや計算ミスの解消（手作業での確認工数を月数時間の削減）
・有給残数や申請状況の問い合わせ対応の削減（社員自身で確認できるようになり、都度の対応が不要に）
・残業時間の超過把握の遅れによるリスクの軽減（事前アラートにより対応の早期化が可能に）
課題解決に貢献した機能・ポイント
・有給付与・残数管理の自動化機能
・社員セルフサービス（申請・情報確認機能）
・36協定管理および残業アラート機能
・会計など他プロダクトとの連携によるデータの一元管理
検討者へお勧めするポイント
人事労務だけでなく、会計など他のバックオフィス領域ともスムーズに連携できるため、複数の業務を一体で管理したい方には特におすすめです。プロダクト間のデータ連携を前提に設計されているため、二重入力や手作業での補正・入力が発生しにくく、運用負荷を抑えられます。
また、機能が拡張され続けているため、最初は労務管理からスタートしつつ、将来的に人事評価などへ活用範囲を広げていきたい企業にも適していると感じます。バックオフィス全体をシームレスに整えたい場合に、長く使い続けられるサービスです。
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経営コンサルティング｜製品企画｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
社内メンバーの入力・管理から期末処理まで、一気通貫できます。
給与計算ソフト,勤怠管理システム,労務管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・メンバー各人の入力・確認を全てオンラインで一貫して処理できること。
・管理担当からの各種お知らせ、配信、期末処理の注意喚起等もシステム内で完結できること。
・導入当初の設定のみならず、毎月の入力や期末処理について、必要に応じて丁寧な支援が受けられること。
改善してほしいポイント
一般的な人事管理の面では、全体的に大変満足しています。
一部特殊なケースになりますが、以下の点について改善（使い方の説明）が望まれます。
・非常勤のメンバーに対する勤怠管理の要領
・フレックスタイム制等を導入した場合の事前登録等の要領
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
・リモート勤務や出先での業務等、多様な勤務状況に対応した人事管理をクラウド上で統合処理できること。
・月末締め、年末締め等の操作を、各自の勤務状況に即して実施できること。
検討者へお勧めするポイント
人事管理・給与計算・年末調整等を含めた統合ソフトとして高い機能を有している。
・メンバー各人の入力・確認をすべてオンラインで一貫処理できること。
・管理担当からの各種お知らせや配信、期末処理の注意喚起等もシステム内で完結できること。
・クラウド型のソフトであり、出張中を含むリモート環境など、多様なアクセスに対応できること。
・導入当初の設定のみならず、毎月の入力や期末処理について、必要に応じて丁寧な支援が受けられること。
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ソフトウェア・SI｜総務・庶務｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
スムーズに連携等が使えます
給与計算ソフト,勤怠管理システム,労務管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・給与計算が楽で、freee会計と連携することで経費精算処理も楽
・書類の出力がとても簡単で、直感的に操作できる点が素晴らしい
改善してほしいポイント
労働月、支払月等の文言の違いが、運用していく上で結構ややこしくて、確認することが多いので、その辺りを直感的にわかりやすくしてほしいと思っている。出勤簿の出力の際も、期間の設定がちょっとわかりにくい。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
各種助成金の申請対応時に必要書類を手書きやエクセルで記入していたが、freeeで出力できるようになり、業務が簡略化され、他の業務に時間を割くことができるなどのメリットがあった。
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製品の良いポイント
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