freee人事労務の評判・口コミ 全330件

改善してほしいポイント

そもそも、自分の住民税がどうなっているのかを確認できる画面が欲しいと思いました。私は定年退職時に退職金でその後の住民税を先払いしていたのですが、会社設立後に役員報酬から住民税が差し引かれていることに気づきました。初期設定時にその点を事前にチェックしてもらえると良いと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

初期設定さえしておけば、給与を支払う際に発生する税金や社会保険料の計算と控除作業がほぼワンタッチで完結するのは便利。従業員数が増えるほど、その効果は大きくなり、業務効率が向上すると思う。

検討者へお勧めするポイント

経理初心者だが、操作は直感的で、不明な点はAIチャットを利用すればほぼ解決できました。AIチャットはレスポンスもよく、かなり便利に使っています。

改善してほしいポイント

個々の従業員の情報を閲覧する際、下まで長くスクロールする必要があるので、例えば社保関連のデータ整備の際にはスクロールの手間がかなりかかり、もう少し素早くアクセスできる方法があればよいなと感じています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今では、人事庶務と経理庶務を2名で行うようになりましたし、自宅やリモートなど複数拠点で作業し、話し合いながら同時に画面を共有して進められる点でも作業効率が上がりました。以前は人事関連のデータ更新月や、決算で数字が合わない箇所があるときの原因究明や修正作業にかなりの時間を要したため、残業になる日も多かったですが、今では人事庶務および関連する経理庶務での残業はなくなり、より本業に集中できるようになりました。

検討者へお勧めするポイント

勤怠集計、労務管理、給与計算等を一元管理しやすく、お勧めです。
当社の場合、招待できる社員が少ない事情がありますが、将来的には社員にも人事関連や経費関連等、様々に有効活用していきたいと思っております。

改善してほしいポイント

給与計算のチェック項目がもう少し細かく表示されると、確認作業がより安心して行えます。計算根拠をワンクリックで見られるようになると、実務の負担がさらに軽くなると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまで給与計算や保険料の確認に多くの時間を取られていましたが、freee人事労務の自動計算により作業時間が大きく短縮されました。特に源泉所得税や社会保険料の計算根拠がすぐに確認できるため、チェック作業の精度が上がり、ミスの不安が減りました。

検討者へお勧めするポイント

担当者が一人でも運用しやすい設計で、給与計算や保険料の確認がスムーズに進みます。入退社手続きも自動化されており、作業漏れを防げる点が特に助かります。小規模事業所には非常に相性が良いサービスだと思います。

改善してほしいポイント

iPhoneアプリの機能をもっと充実させてほしい。
他の勤務システムと連動できるようにしてほしい。
税務手続きなど、いつごろ何をやる必要があるのかをカレンダー機能で作成し、freee人事労務のTOPに表示するようにしてほしい。
さらに、完了・未完了のステータスも更新できるようにしてほしい。
リマインド機能で、未完了タスクについてはフォローメールが送られるようにしてほしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・給与・報酬計算
・毎月１回の処理でできるので、２人日程度の効果があった。
課題に貢献した機能・ポイント
・セットアップガイドに基づく設定ができた。

検討者へお勧めするポイント

freee会計システムやfreee申告システムを利用している場合は、自動で連携できるので、事務処理がかなり楽になります。「ヘルプ」も充実しており、AIでほとんどの不明点が解決できました。

改善してほしいポイント

今後は、各種手続きのガイドや入力サポートがさらに充実し、初めて労務管理を行う人でも迷わず使えるようになり、より安心して運用できることを期待しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与計算や社会保険手続き、年末調整などの労務業務を一元管理できるようになり、作業時間の削減や入力ミスの防止に貢献しました。初めてでも、画面に従って進められる点が大きなメリットです。

検討者へお勧めするポイント

給与計算や社会保険、年末調整などをまとめて管理できるため、労務業務に不慣れな方にもおすすめです。画面が分かりやすく、入力ミスや確認作業を減らせる点が大きな魅力です。

改善してほしいポイント

フレックスタイム制や固定残業制度など、やや複雑な労務制度を運用している場合、給与計算ロジックの挙動がブラックボックスになりやすいと感じました。実際に移行時には、法定内残業・時間外労働・有給休暇・固定残業代の計算ロジックを何度も検証する必要がありました。給与計算結果に対して「なぜこの金額になったのか」をより詳細に可視化できる機能や、勤怠データから給与明細までの計算過程を追跡できる機能があると非常に助かります。また、ジョブカンなど他社サービスからの移行支援ツールがさらに充実すると、導入時の負担を大きく減らせると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

従来はジョブカンで勤怠管理を行い、給与計算や従業員情報管理を別の仕組みで運用していたため、月次給与計算時にデータ確認や転記作業が発生していました。freee人事労務へ移行したことで、従業員情報・勤怠・給与計算を一元管理できるようになり、給与計算業務の確認工数を大幅に削減できました。また、入退社手続きや年末調整なども同じサービス内で管理できるため、担当者が複数のシステムを行き来する必要がなくなりました。従業員数20名規模の当社では、月次の労務・給与関連業務を数時間単位で削減できており、管理部門の生産性向上に貢献しています。

検討者へお勧めするポイント

勤怠・給与・労務管理が複数システムに分かれており、月次業務で転記や確認作業が発生している企業には特におすすめです。freee人事労務は、給与計算や年末調整、入退社手続きまで一元管理できるため、バックオフィス業務の効率化につながります。一方で、フレックスタイム制や固定残業制度など複雑な給与体系を運用している場合は、導入前に計算ロジックを十分に確認することをおすすめします。シンプルな運用から複雑な運用まで幅広く対応できるサービスだと感じています。

改善してほしいポイント

基本的に給与計算の時にfreee人事労務を利用しておりますが、役所に提出すべきさまざまな書類の期限について、もう少し強めに指示していただけたらと思います。もちろん期限を忘れそうになる自分が悪いことは承知していますが、強めに指示していただければ大慌てでの書類提出がなくなりそうです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

基本的に自分一人で給与計算や天引きの処理などを行っておりますので、一つ一つ調べながら処理していたら膨大な時間がかかったと思います。また、その時のストレスを想像するだけで倒れてしまいそうですが、freee人事労務のおかげで、すべてスムーズにストレスなく処理できています。導入効果としては、月10時間の作業が10分で済んでいる感覚です。

検討者へお勧めするポイント

月々変わる給与処理のサポート役として、これほど頼れる存在はないと思います。
他の会計ソフトとの連携により、さらにシームレスな処理が可能になり、おすすめです。

改善してほしいポイント

欠勤控除等の独自の計算方法を規程で定めている場合は、カスタマイズ性の融通が利かない部分があります。そのため、給与計算は完全には自動でできるわけではなく、一部の計算はExcelなど別のツールで計算したものをインポートする必要があったりします。より細かい設定を給与計算でも反映できたら、完璧なSaaSになると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

弊社はPMI等が活発な企業なので、他社の人事労務業務を引き継ぐ際も円滑に対応できております。1年で3社以上の人事労務業務を引き受けることができ、とても重宝しています。

検討者へお勧めするポイント

勤怠管理と給与計算を一元化したいのであれば、おすすめです。ただし、勤怠管理機能についてはあと一歩届かない点があり、より優秀な勤怠管理システムがあると感じてしまうのがデメリットです。

改善してほしいポイント

労働保険料等算定基礎賃金等の報告機能について、毎年リリース時期が提出期限に近く、準備期間を十分に確保できないことがあります。余裕をもって対応していただけると、確認作業や社内手続きを円滑に進められるため助かります。
また、昇給を行った従業員について、給与計算時や給与明細作成時に備考欄に自動でお知らせ文を表示できる機能があると便利です。昇給内容を従業員へ周知しやすくなり、各自が入力している作業負担の軽減にもつながるかと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与振込業務において、これまでは振込金額を含め、手入力で対応していたため、作業負担が大きく、入力ミスのリスクもありました。
freee人事労務を導入したことで、給与計算データから給与振込用のファイルを自動作成できるようになり、振込作業の効率が大幅に向上しました。また、手入力が不要になったことで入力ミスを防止でき、業務の正確性も向上しています。
給与計算から振込データ作成までをスムーズに行えるため、毎月の給与支給業務にかかる時間を削減でき、負担軽減にも大きく貢献しています。

検討者へお勧めするポイント

給与計算や振込データ作成などの業務を効率化できるだけでなく、操作性が高く、初めてでも使いやすい点がおすすめです。法改正への対応やサポート体制も充実しており、人事労務担当者の負担軽減につながるサービスだと感じています。