freee人事労務の評判・口コミ 全330件

改善してほしいポイント

残業したときの時給単価の出し方がわかりにくい点があります。給与を確定した後の再計算が、もう少し短時間で終わってもよいのではないかと思います。最初からすべてをやり直しているような気がします。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

複数のスタッフで互いにチェックし合いながら進められるので、ミスが低減しました。特に勤務実績や給与改定時、社会保険料の変更時などには、それまで抜け漏れがあったが、それを回避できる確率が高くなった。

検討者へお勧めするポイント

労務管理、給与管理を統合しているのはもちろんよいところですが、会計システムと連動しているので会社全体の運営にとても役立ちます。

改善してほしいポイント

欲しい機能：
・有給休暇や特別休暇（慶弔休暇、夏季休暇など）の申請は現在１日ずつしかできない仕様になっているので、複数日を１つの画面で申請できるようになると、申請者にとっても承認者にとっても工数が減ってありがたいかな、と思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・勤怠データと給与システムの連携について、従来はインポート用にデータを加工する必要がありましたが、その工数が減りました。
・全体の社会保険料の料率変更がある場合でも自動的に料率設定が変更されるため、料率変更に神経を尖らせる必要がなくなり、ミスも減りました。
・年末調整時、入力画面がわかりやすいため、弊社では質問されることがなくなりました。
・AI年調機能で保険料控除証明書などの資料をPDFでアップロードすると画面上に内容が正確に反映されます。従来は保険料控除部分で修正依頼することが多かったので、その修正依頼がなくなったのはありがたいです。

検討者へお勧めするポイント

少人数のバックオフィスで経理や総務・労務を兼任しており、会計も同時に変更する場合は、社員などのデータ管理が一元化されるため、労務と会計であちこちの画面にアクセスしてデータを変更する手間が省けるかと思います。

改善してほしいポイント

特にないのですが、時折新しい機能が追加されると勝手にメニューが増えてしまうため、見た目が変わってしまうことが難点です。不要なメニューは非表示にできる機能があると助かります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤怠情報の集計がすぐに完了するため、給与計算までの時間が大幅に短縮されました。
これまで手作業で残業時間を数えていましたが、間違いのない情報を直接使えるのは非常に有効です。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・承認するたびに通知が来る点
・勤怠の修正をしようとするときに、終業時刻が必ず入ってしまう点
その理由
・1つの申請に対し、最終承認者が承認したタイミングで通知されるといいが、承認のたびにメールが行くためメールの数が多く、大事なときに確認してもらえないことがある
・始業時刻のみ直したい際に、必ず始業・終業がセットになっているため申請者が混乱する

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・給与の確認処理の時間が大幅に削減された
・従業員の打刻やエラーに対する意識が改善
課題に貢献した機能・ポイント
・給与の確認にかなりの時間を要していましたが、細かな設定による自動計算により、確認の時間が大幅に削減され、給与の処理に余裕が出ました
・勤怠エラーを個人で確認できるため、エラーに気づいて申請が早く出るようになった。また、打刻忘れに対する意識も改善してきた

検討者へお勧めするポイント

一元化するにあたり、今まで使用していなかったこともあり、難しいかなと想像していましたが、導入を決める前の打ち合わせの段階で、こちらからかなり複雑な質問をしても適切に回答していただき、導入への不安が解消された点も大きいです。実際の導入後は、こちらがわからない単純なことでもヘルプページを参照しながら「こうしていただけると」と具体的なアドバイスをいただき、理解を素早く深めることができました。

改善してほしいポイント

導入時に従業員情報や就業規則、過去の給与データ等のマスター入力が必要なため、従業員が多い場合は稼働までに初期設定を確実に行う必要があり、その点がもう少し楽になると嬉しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

紙ベースやエクセルで日々の出勤管理を運用している企業向け。初期設定とそれに伴う従業員の入力が完了すれば、あとは入力するだけなので、管理側、従業員側の双方にメリットがあります。

検討者へお勧めするポイント

無料トライアルを活用して使い勝手を確認してみてください

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・帳票類のダウンロード機能。プランによっては電子帳票をダウンロードできないものがあるため、全プランでダウンロードできるようにしてほしい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・一人法人なので、給与計算等の知識が足りない部分をこのアプリに補ってもらうことで、毎月の給与・賞与を滞りなく支払うことができています。他者に経理業務を委託することなく、一人でこなせています。

検討者へお勧めするポイント

一人法人でも安心して使えます
マニュアル類も完備されているので、悩んだらすぐに調べて対応できます
価格も適正だと思います

改善してほしいポイント

freee人事労務だけではありませんが、クラウドサービス全般について思うのは、各サービスの総ユーザー契約数に応じて単価が引き下げられるといいなと思っています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

他社サービスを利用していました。まずは費用面で、費用対効果が高いです。年間費用で4分の3程度に抑えられています。また、利用にあたってユーザビリティが高く、乗り換えによる混乱もなく移行できました。

検討者へお勧めするポイント

バックオフィス機能（特に会計）を連携して利用することをお勧めします。会計や人事労務（および雇用契約オプション）を導入できる企業には特に向いています。

改善してほしいポイント

freee人事労務には、今後さらに直感的な操作性の追求を期待しています。現状でも十分わかりやすいですが、初めて使う方がつまずきやすい箇所へのガイド表示や用語のわかりやすい解説がより充実すれば、専門知識がない担当者でも一層安心して使えると思います。また、他社サービスや既存システムとの連携の幅が広がれば、データ移行や運用がよりスムーズになり、導入のハードルが下がるはずです。AIを活用した入力サポートやよくあるミスの自動チェック機能が強化されれば、業務の正確性と効率がさらに高まることも期待しています。加えて、法改正への対応スピードやサポート体制の一層の充実があれば、安心して長く使い続けられるサービスになると感じています。今後のさらなる進化に期待しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

freee人事労務の導入により、これまで手作業で行っていた給与計算や年末調整の業務負担を大幅に軽減できました。以前は毎月の給与計算に半日以上かかっており、勤怠データを表計算ソフトに転記する手間や計算ミスのリスクが課題でしたが、勤怠管理との自動連携によって転記作業が不要になり、給与計算にかかる時間を従来の半分以下に短縮できました。特に年末調整では、従業員がスマホから直接情報を入力できるようになったことで、紙の書類配布・回収・確認の手間がなくなり、担当者の作業時間を大きく削減できています。また、法改正に自動対応してくれるため、最新のルールを都度調べる必要がなくなり、計算ミスや申告漏れの不安も解消されました。バックオフィス業務全体の効率化により、担当者がより付加価値の高い業務に時間を割けるようになった点も大きなメリットです。専門知識がなくても直感的に操作できるため、担当者が変わっても引き継ぎがスムーズに行える点も実務上の安心につながっています。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・多岐にわたるメニューをもう少し整理してほしい
その理由
・小規模な会社なので、あまり活用しないメニューがある。カスタマイズできるといい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・算定基礎届の提出タスク
課題に貢献した機能・ポイント
・6月の給与算定時にタスクを確認し、今回4月以降に役員報酬の見直しがあったため税理士法人と連携して手続きを進めた。