塩津 毅
ミティグローバル合同会社｜その他｜経営・経営企画職｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
クリックだけで毎月簡単に労務管理が完了！
給与計算ソフト,労務管理システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・毎月の給与計算と社会保険料などの確認が２クリックで完了する点
・freee会計との連携も１クリックで完了する点
その理由
・freee会計と人事労務が完全に融合しており、従業員への給与支払いと社会保険料の預かり・支払いが完全にリンクしていて心配いらず
改善してほしいポイント
現時点では特に改善希望点すら見当たりません。人事労務業務の経験が全くなかった私ですが、特に困ることはありません。今の機能で不足感がある中小企業の事業者さんは少ないのではないかと思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
本来複雑であるはずの給与計算と社会保険料の預かりならびに納入が完全に統合されていて、専門知識がなくても毎月の労務管理が１分で終了します。煩わしい管理業務に掛ける時間が劇的に短縮され、経営や企画の仕事に専念できる点が素晴らしい。
検討者へお勧めするポイント
毎月の給与計算と支払い、社会保険料の算出と預かり、ならびに支払いまですべて会計帳簿にも瞬時に反映されます。freee会計を使いやすいと感じておられるケースでは、迷わずfreee人事労務も合わせて導入されることをお勧めいたします。自分でも計算と管理はできるのかもしれませんが、コスパとタイパが一気に改善されるだけでなく、単純な計算ミスや勘違いによるエラーも回避できる点が重要なおすすめポイントです。私は起業直後からfreee会計と人事労務を使用していますが、この選択は本当に正しかったと思っています。小企業の場合、経営者が片手間で人事労務のアドミン業務を兼任されている場合が多いと思いますが、そんなケースでは特にfreee人事労務をお勧めします。慣れない業務に時間を割かれるデメリットをなくし、エラーによるやり直しを完全に防げることはとても重要です。また、保険料率の変更や新しい制度導入による様々な計算もタイムリーに反映してくれるので、こちらがいちいち心配せずとも間違いのない人事労務管理ができます。freee会計にはfreee人事労務を合わせて導入されることをお勧めいたします。
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木村 房祥
株式会社沖縄どきどきツアーズ｜旅行・レジャー｜経営・経営企画職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
工数削減に抜群で、利用しない理由がわからないくらいです。
給与計算ソフト,労務管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
行政手続きも連携しているので、本当に楽になりました。
提出が楽なのはもちろんですが、すでに給料などで取得しているデータをそのまま手入力や転記をせずに使えるので、とても楽で一貫性があり、助かっております。
法律改正などにもすぐに対応してくれているので、行政手続きをする方たちもfreeeの使い方を勉強すればいいのにと毎度思います。
人が足りないと文句を言う前にfreeeを使いましょう。
改善してほしいポイント
なんでしょうね！？ 特に思いつきませんが、給料が確定したら振り込みまで自動になるとかは最高に便利ですね。勤務が長い人などの判断はシステム上でできると思うので、勤務期間が短い人より基本給が低く設定されている場合にアラートを出したり、基本給の決定にAIが導入されたりすると便利ですが、現場の状況をシステムが見ることはできないので難しいかな。
シフト作成にAIが導入されてますが、もっともっと簡単にできたらいいなと思います！アルバイトなど、シフトによく入ってくれる人をAIが認識して時給決定時に反映されるような仕組みがあったらいいですね。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
クラウドで外注しやすいです。出張中でも計算できますし、手続きもできます。どこにいても（外国でも）仕事ができるのは助かります。また、行政関係の手続きもできるのは大変嬉しいです。
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非公開ユーザー
合同会社BlueAge｜ソフトウェア・SI｜経営・経営企画職｜20人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
労務の知識がなくても、小規模企業の人事・給与に対応できる
給与計算ソフト,Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
給与計算を自動化でき、またどのタイミングで何をしなければいけないかをシステム側からリマインドしてくれるので、詳しい知識がなくても最低限の会社としての人事給与対応が可能になる
改善してほしいポイント
特に不満はありません。今後の最新の法改正に追随し、人事労務に時間をかけずに対応できる環境を継続して提供していただけると非常に助かります。freee会計も併用しているので、人事給与から会計への自動連携も非常に助かっています。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
個人で会社を設立し、労務に関する基礎的な知識もない中で給与計算をほぼ自動化することができました。最初は何をすればよいか全くわからない状態からのスタートでしたが、カスタマーサクセス担当の方にオンボーディングで丁寧に説明していただけたので、スムーズに利用を開始できました。現在は給与計算と振込処理が月に1時間以内で完了しています。
検討者へお勧めするポイント
小規模な企業や労務専任の担当者がいない企業でも導入でき、スムーズに利用できます。
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非公開ユーザー
その他サービス｜経営・経営企画職｜20人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
とても助かります
給与計算ソフト,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
2月に法人登記を終え、4月から営業を開始しました。
早い段階で会計業務はいくつかの候補からFreee会計を選択していましたが、給与計算などこれまでやったことのない業務をどうしたらよいか悩んでいた時に、freeeの人事労務の案内をメールでいただき、ご担当者の方からリモートでご説明いただきました。
このご説明が大変わかりやすく、不慣れな自分でもできそうだなと感じ、早速トライアルを進めました。
トライアル版での社会保険料等の計算結果が、ちょうど社労士さんからいただいたものと合致しましたので、安心して年間契約に進むことができました。
初回の給与の振り込みは5月末ですが、もう準備も終わっています。
freee会計とも連携して処理してくれるので、とても助かります。
改善してほしいポイント
今のところ特に改善してほしい点はありません。
期待する点は、超スモールプランの検討くらいでしょうか。
弊社は私を含め社員2名のスモールカンパニーですので、ミニマム5名のプランでは無駄が生じてしまいます。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
給与明細が見やすく、体裁もしっかりしていて安心です。もう一人の社員（役員）にドラフトを見せたところ、驚いていました。小さな会社でも、一般の会社に見劣りしないシステムが簡単に構築できる点がメリットだと思います。
検討者へお勧めするポイント
小さな会社を起業する方には、freeeの会計と人事労務を合わせて導入することをお勧めします。
以前勤務していた会社では、給与計算、労務管理、会計処理をそれぞれ別々のアプリで管理していましたが、freee人事労務は給与と労務の両方に対応し、会計とも連携します。
本当に助かります。
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非公開ユーザー
組合・団体・協会｜会計・経理｜20-50人未満｜導入決定者｜契約タイプ 分からない
企業所属 確認済
ペーパーレス、業務効率化へ
給与計算ソフト,勤怠管理システム,労務管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・勤怠管理から給与計算、その他労務の手続きまで全てこのシステムで完了できる。
その理由
・これまでは、勤怠、有給休暇、時間外の記録等をそれぞれ別々の紙で管理していたため、管理や給与計算がとても煩雑でした。フリー人事労務を導入してからは一括で管理できるようになり、担当者の負担が減りました。
改善してほしいポイント
「こんな機能があればいいな」という点がすぐに改善されるので、非常に利用しやすい。
・所得拡大等の手続きにも対応してほしい。
・ヘルプ記事がわかりづらい
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
これまで、弊社（従業員32名、労務経理担当者1名）では出勤簿、有給休暇管理簿、時間外勤務記録簿等をすべて紙でバラバラに管理しておりました。欠勤控除を忘れてしまったり、退職者の退職月分の社会保険料の控除を忘れてあとから現金で徴収したりと大変でしたが、出退勤や時間外勤務の管理を行い、そのまま給与計算までできるため、バラバラな情報をもとに給与計算する手間が省け、半日かかっていた給与計算の業務が今では2時間ほどで振込手配まで完了しております。弊社は60代以上の従業員が多いため、最初はシステムを利用することに抵抗を示しておりましたが、利用を始めて3か月くらい経つと慣れてきて正確な勤怠管理ができております。 今年はフリー人事労務で年末調整まで行いたいと考えています。少しずつ紙で管理していたものをシステムで管理していき、業務の効率化を図りたいと思います。迷っている中小企業のご担当の方がいらしたら、ぜひいろいろな会社のシステムを試してみてほしいと思います。
検討者へお勧めするポイント
経理・労務担当が1人でも業務負担が格段に減ります！
中小企業の労務担当者にぜひお試しいただきたいです。給与計算が楽になります！
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非公開ユーザー
その他サービス｜宣伝・マーケティング｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
1人法人ならこれで十分
給与計算ソフト,労務管理システム,Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
何をすれば良いのかわかりやすいので、1人法人ならこれで十分だと思います。必要な書類や項目など、少人数の会社ほど抜け漏れや慣れない手続きが出てくるが、割とここで完結している。
改善してほしいポイント
会社が2人になったときなどに、必要以上の人数で契約しなければならないのが少し無駄に感じている。2人や3人でも、ちょうど必要な人数で契約できるようになれば良い。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
人事労務に関する業務のほとんどを画面に従って進めればいいので、知識が少なくてもヌケモレがなく、法令に則った対応ができるところが良いと感じている。ここで一括管理できて最高
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非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜人事・教育職｜20人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
このシステムで法令遵守と一元管理が行えます
給与計算ソフト,勤怠管理システム,労務管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・労務管理が法令を順守できるよう、チェック機能が付いている
・勤怠、給与、年末調整を一元管理できる
・給与明細が設定時刻に自動配信される
・freee会計と連携すると、給与仕訳を自動連携できる
中小企業にとってはとても便利なシステムで、少人数での管理を可能としてくれます。
改善してほしいポイント
・給与明細は項目が多いと見づらいため、色付けや罫線などで視覚的に見やすくしてほしい
・賃金台帳など、賃上げ税制や管理会計の計算で年間合計額が必要になります。それを見やすくするレポートがほしい
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
一番重要なのは労務管理の法令順守です。目視やExcelでの管理は限界があります。システムを導入することでチェックが簡素化されます。年末調整との連携も大変便利で、工数削減に貢献しました。
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非公開ユーザー
その他サービス｜経営・経営企画職｜20-50人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
勤怠管理と給与計算がシームレスに行えてとても重宝しています。
給与計算ソフト,勤怠管理システム,労務管理システムで利用
良いポイント
社労士と税理士が別々であるため、給与計算・勤怠管理を社労士が行い、実際の給与支払い後の仕訳を税理士が行っている。以前はお互いの金額や状況、社会保険料や基本給・手当等の変更を都度両者に共有していたが、連絡が漏れると数字が合わなくなることがあった。こちらのサービスを使うと画面上で全て一括で管理できるので大変助かっている。
改善してほしいポイント
経費精算や立替経費の部分が分かりにくかったり、毎月固定で支出する経費（交通費など）は都度手入力が必要なので、少々面倒くささを感じる。使い方を熟知していないだけかもしれないが。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
・社労士・税理士との共有がスムーズになった
課題解決に貢献した機能・ポイント
・勤怠管理～給与計算までの動線と会計仕訳の連動がスムーズになった
検討者へお勧めするポイント
会計ソフトとの連携が肝心なので、他社ソフトを使っている場合は連携の方法や状況を確認した方が良い
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非公開ユーザー
総合卸売・商社・貿易｜経営・経営企画職｜20人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
給料に関する税金が自動的に計算されています。
給与計算ソフト,勤怠管理システム,Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・国による税制の変更があっても、すぐに対応していただいている。
・給与の明細がわかりやすい。
その理由
・freee人事労務で自動的に処理していただいているので、考える必要がない。
・追加の明細も電話で簡単に対応していただいている。
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・電話対応に関して、すぐにアポがとれない。
その理由
・１週間後にしかアポが取れないため、困ったときにすぐ対応してほしい
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
・交通費を勤務日数から出張日数を差し引いた日数で計算するようにした
課題に貢献した機能・ポイント
・その計算された日数から交通費を計算し、給料に反映した
検討者へお勧めするポイント
取り敢えず、新会社の場合はこのソフトを導入すると楽になる。
給料の計算が何もわからない場合に、計算書を自動的に作成していただけるのはありがたいし、税金の変更もすぐに対応してもらっている。
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非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜総務・庶務｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
freee会計との連携もしやすく、おおむね満足
給与計算ソフト,勤怠管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
・G-Biz IDで簡単に電子申請できて便利
今まで入退社の社会保険手続き等はe-Govから申請・保存していたが、freee人事労務に登録した情報をそのまま活用して電子申請できる機能があり、作業漏れも減らせて重宝しています
・労働保険等、締め切り前にアラートが出るのが助かる
年間を通して、頻繁に行わない業務はひとりで作業していると忘れそうになり、ヒヤッとすることがありますが、アラートを出していただけると気づけるので大変助かります
・経費精算ができる
過去は従業員からの経費精算申請をチェックしてから手作業で精算金額を入力していましたが、freee会計の経費精算機能と連携してからミスが減りました
改善してほしいポイント
・有給休暇を利用すると総勤務時間に加算される
→従業員が勘違いして問い合わせてくるケースがあります。無給休暇、有給休暇、実働時間は別に表示していただけると嬉しいです。
・勤務・賃金の設定をする際に、1ヶ月の平均所定労働日数も自動計算していただけると助かります
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
・申請・申告忘れが減った
：新税制等のお知らせアラートが給与画面に表示されるので忘れることが減った
・有給休暇の自動計算、付与アラート
：付与忘れを防げる。自分で残有給数を確認できるので従業員からの問い合わせが減り、他の業務に手を割けるようになった
検討者へお勧めするポイント
電子申請をする際の入力の二度手間を減らせるので、大変便利です。
郵送や来庁での申請の場合も、システムから出力した印刷物を活用できます。
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製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。
