freee人事労務の評判・口コミ 全118件

改善してほしいポイント

機能がどんどん充実してきているので、特にありませんが、社員数が非常に少ない弊社の場合は、もう少し安いプランがあればありがたいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

手計算やエクセルでの帳簿付け、また役所の納税システムなど、さまざまなツールを利用していた毎月の作業がこのソフト一つでまとまるため、作業の手間がかなり減りました。また勤怠管理から社会保険料の計算まで自動化されるので、計算や振込のミスも減って省力化に役立っています。freee会計との連携で、決算にともなう作業の時間短縮にもつながっています。

改善してほしいポイント

アプリでは特別休暇の追加ができない、有給と欠勤のみとなり使い勝手が悪い。また、打刻漏れの際毎回人事側で変更するのが面倒なので社員が変更できるようにしましたが、変更履歴などが確認できるようになれば良いなと思いました。

後は有給は毎年手入力（自動ではない）ため、とても手間がかかる。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

最初はエクセルで勤怠管理を行ってましたが社員が増えたためもっと効率よくできないか探ってました。また、エクセルは入力のみなので打刻ではなくみんな月末にまとめてやってました。日々打刻し正確な勤怠管理をしたいと思い、探していたところそれ以上に給与計算・社会保険手続き、さらに会計と連携すると経費を給与と一緒に支払ったり、また給与のデータが自動的に会計側に送られることによりすべての効率化が向上しました。

改善してほしいポイント

備考、追記、業務日報など書き込める機能があれば管理しやすいのかもと思います。
パソコンを立ち上げた時間に打刻することができるようになるといい。手動で出勤退勤時間を手作業でしないといけない？

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

エクセルに始業時刻・終業時刻を記入して提出して、それを月末に勤怠計算をしなくても良くなったこと。
残業の計算も非常に楽になりました。

改善してほしいポイント

・「毎月のマスタ管理」仕様の弊害として、複数月・複数人をまたいでの検索性が損なわれており、例えば「この人はいつから給与が変わった」といった時系列での整理が難しくなっている点がある。それほど頻繁に使うものではないが…。
・休暇の申請（ワークフロー）と、実際の勤怠登録が別なのが不満。かつ、申請の取り消しなどができないため、「申請したけど結果的に出勤した日」などは、表示上いびつな形になる。
・給与計算を確定しなければエクセル出力できないのが不満。「新しく付与した手当がそれぞれ適切につけられているか」を一覧でチェックしたいのに、確定までは合計値しか見れないので、個々の画面を見ていくしかない。数十人までが限度だろう。
・2022/4時点では社会保険の申請までは対応していないので、SaaSの労務プロダクトとしてそこに期待している。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

freee会計との連携性により、クラウドでの勤怠管理→経理への連携などがスムーズになったことで、リモート下での給与計算・労務管理が格段に便利になった。
年末調整は特にデジタル化の恩恵を感じた。必要な情報をQA形式で従業員に展開し、必要書類は写真でアップできる仕組みなので、人事としては「計算があっているか」の確認作業が削減され、「正しく転記できているか」だけ確認すれば、自動計算・反映をしてくれるので助かっている。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・実務的には非常に使い勝手は悪い。

その理由
・給与明細データが毎月変わってしまうことや、労働保険料を計算するときに従業員の属性で分けて集計する事もできないのでそこが改善されれば完璧なツールになれるかと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

ツールを使うことで感情が入らないので左右されず完結な流れで運用ができます。
私は複雑な給与計算に対応ができないので、ツールを導入し時代についていけるいい機会となりました。

これまでは紙やスプレッドシートなどに勤怠情報を記載していて時間がかかっていました。
人事労務freeeを導入したことで時間的なコストカットができました。
管理画面のみやすさには驚きです。
どこに何を記載すればいいのかを示してあるのでわかりやすいですし、必要な情報がすぐに出てきます。
紙やスプレッドシートですと記載もそうですが、情報を探す時間もかかります。

空いた時間を他のことに当てられるので、大変助かっています。

検討者へお勧めするポイント

人事の管理には大変便利なツールです。手間も省けて時間効率も良くなりました。

改善してほしいポイント

有給休暇の自動付与がないところが唯一の弱い部分かなと思います。
従業員数が多ければ多いほど面倒な作業になるため、自動付与機能をつけてほしいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

労務管理をすべてfreeeに統一したことで大幅な業務効率改善が見込めました。
勤怠管理の集計や給与計算等も、ミスすることなく自動で正確に算出できるため、担当スタッフのストレスも大幅に減り、業務効率が改善しました。
忙しい年末調整も本当に楽になりました。

検討者へお勧めするポイント

間違いなく給与計算をしてくれるため、社員との揉め事もなくなります。
是非導入をおすすめします。

改善してほしいポイント

ライトプランには電話サポートがないため、お試しで使用してみる場合には少し不便かなと感じました。
従業員が増えるとコストも上がるので、上がり幅を調整して欲しいと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与計算から労務管理まですべての機能が備わっている。
年末調整が簡単にできる
他の会計ソフトと連携も可能
以上の事由により、かなり業務コストの削減に成功しました。
費用対効果もかなりよく、大変満足しております。

検討者へお勧めするポイント

勤怠管理等、とにかく人事労務管理が楽になります。

改善してほしいポイント

プランによって機能制限が設けられているため、自社の要件とコストの兼ね合いで判断できます。
無料期間も備わっているのですが、1ヶ月ではなかなか判断しづらい部分や使いこなせない項目があると思うので、期間の延長等をしていただけるとさらに良いかと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与計算や年末調整が簡単になりました。
年末調整では、記入欄と必要項目が説明付きで解説してあり、年末調整に対するストレスが大幅に減りました。
また、給与明細を紙で発行する手間もなくなり、コストカットに繋がりました。

検討者へお勧めするポイント

ストレスフリーな人事労務業務が実現できます。
紙での管理は非常に時間と手間がかかってしまうので人事労務freeeの導入をぜひ検討してみてください。

改善してほしいポイント

給与明細に、経費精算の結果が反映されないので、毎回備考欄に経費代と、正しい総支給額を記入しています。
これが自動で入力されるようになったらとても便利だと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

住民税特別徴収の書類や、社会保険、雇用保険の書類を今までは手書きで提出しており、同じような情報をなんども書いて煩わしかったのですが、freeeを導入してからすべてボタン一つで完了できるようになったので本当に助かっています。
年末調整もとてもかんたんでした。