freee人事労務の評判・口コミ 全127件

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・致し方ないが、設定項目が多く煩雑。
・項目が多い為に画面が見にくい時がある。
その理由
・とにかく税金や保険など、各制度が複雑面倒になっていく一方なので、設定項目も増えていき作業も多くなってきている。
・設定する項目が多い為に、表示される情報も見づらい時がある。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・給与計算の自動化。
・給与計算に割かれる時間の軽減。
課題に貢献した機能・ポイント
・給与計算を自動で行ってくれるので、確認だけでほとんど済む。
・エクセルなどで管理計算することを考えると、大幅に作業時間が軽減される。

検討者へお勧めするポイント

私のようにひとり法人や、少ない従業員数で稼働している会社や事業主にお勧め。
年々価格は上がっている印象ですが、税理士さんや会計士さんに丸々任せたり、経理の人員を確保するよりは遥かに低いコストで運用できます。

改善してほしいポイント

10進法と60進法が混在しているので設定でどちらかに統一できると良い

勤怠タブで一覧では総勤務時間が10進法で表示されているが、個別に見ると60進法になっている

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

アナログ作業が無くなったため紙（タイムカード）が必要なくなりミスも減った
タイムカード回収の時間ロスが無くなった

検討者へお勧めするポイント

会計への連携がスムーズ

改善してほしいポイント

従業員名簿をもっと自由に入力出来たらいいと感じます。
現状、退職理由等も入力できず、印刷して直接記入し紙で保存するしかないため、非常に不便です。
履歴に関しても、freeeで登録した内容が自動反映されるのはありがたいですが、入社以前の情報を入力できないため困っています。

パート・アルバイトに関しては入社・退職手続きが非常にしづらいので、扶養内で働いてる場合の項目もあると良いなと思います。

勤怠入力の際に自動で休憩時間が入らないため、休憩時間を入力し忘れる人が多発し、そのチェックに時間を取られるので一定時間以上の勤務で休憩が入ってない場合は確認等あると助かります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

年末調整の手続きが通常であれば紙ベースでひたすら記入や作業するところがアプリで簡単にできるようになり、非常に楽になりました。
法律などの変更に合わせて多忙になりそうなところも新しい機能のリリースでカバーしてくれるので他の業務にも効率的に時間を割くことができます。

改善してほしいポイント

勤務時間管理についてですが、勤務中に「当日どのくらいの時間勤務しているのか」が分かると嬉しいです。
現在の仕様だと、退勤して初めて「休憩を除いて何時間勤務したか」が分かる形になっています。
ですが、途中で複数回休憩を取った場合などは、自分で休憩時間を管理しないと勤務時間が分からなくなってしまうため、freee人事労務とは別で勤務時間の管理が必要になってしまいます。
「現在の勤務時間は○時間○分」と言った形での表示でも構いませんし、勤務開始時間、休憩開始・終了時間などを一覧で表示することができるだけでも便利になるかと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

従業員情報などは編集が容易で、複数の書類を提出する必要がなくとても楽になったと感じています。
編集が必要な際も、どこの編集が必要なのかの共有が簡単なので間違いにくくなりました。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・有給残の連携
その理由
人事労務の給与明細に有給残を表示させると誤差が生じてしまう。
従業員は給与明細書に有給残を載せて欲しいと言っているので、どうにかして正しい表示にして欲しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・紙の給与明細の発行が不要になった。
・年末調整の処理時間が3、4週間から1週間程に短縮できた。
課題に貢献した機能・ポイント
・紙の削減
・給与明細書の渡し間違いが100％減った。

改善してほしいポイント

不明点があり、すぐに聞きたいときに聞けない事
※時間によりチャットツールで確認したり、事前に予約をすれば電話相談できるが、すぐには聞けない。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・人事労務システムとは別に、給与明細システムを入れていたが、一つのシステムで完結できるようになった。
・これまで紙ベースでやっていた年末調整がスムーズにできた。
課題に貢献した機能・ポイント
・給与明細機能
・年末調整機能

改善してほしいポイント

スタッフ一覧を表示する際に、10名ごとに最初に表示する事が固定になっており、毎回全員を表示するためにタブから設定し直すことが非常にストレスなので、何名表示できるかの設定をこちら側で固定できると助かります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

業務を行う場所が数か所ある中、クラウド上にて管理を行うことは非常に助かります。
スタッフが入社する際、メールアドレス登録していただき、個人情報を入力してもらう機能はかなりの時短に繋がってます。

改善してほしいポイント

今の所使い勝手が良いので特に不満はありません。pc版利用している限り、基本機能はあまりアップデートないように思うのでさらに良くなることを期待しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

毎月の給料、勤怠管理に役立っています。
年末調整の機能も備わっており、ガイドに従って比較的簡単に入力することができるので年末調整への煩わしさが減りました。

改善してほしいポイント

機能が充実している分、機能をすべて使いこなすようになるまでに少し時間がかかる。特にエンタープライズプランだとなおさら。

弥生給与等の伝統的な給与システムに比べて、入力や画面遷移はもっさりとしているところがある。

銀行振込のFBデータを生成してくれたり、API連携して自動振込に対応しているのはいい点ですが、振込む銀行が1行しか選択できない。社員数が多いため、これまでは振込手数料の関係でN対Nで振り込んでいたものが、システムの機能を使おうとすると1体Nでしか振り込めなくなったので、手数料負担が数万円くらい増えてしまったのが難点。中小・零細企業であればあまり問題になりませんが、地方に拠点があってメガバンクがないとか、会社が社員に一律で給与振込用の銀行を指定しづらいような少し大きな企業になると、多少の手間やコストは我慢しなければなりません。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

導入前は、給与を締めるのに３人がかりで10営業日くらいかかっていましたが、導入後は操作に慣れてきたら2人で2営業日くらいで締められるようになりました。各システムとの連携がかなり減ったので、インポートやエクスポートの作業が減ったり、手入力がまったく要らなくなったことが大きな要因だと思います。