非公開ユーザー
その他小売・卸売|社内情報システム(CIO・マネージャ)|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用
単体で使ってると宝の持ち腐れな感じ
人事評価システムで利用
良いポイント
評価をデジタル化できるので、Excelに入力することを考えたら楽になります。
後、過去のデータを見たい時にもブラウザで並べてみることもできるので、無くしちゃったから送ってくれみたいなことは無くなりました。
改善してほしいポイント
うちの組み方が悪いのか、期初から期末までの承認のフローが現実と合わないのが気になります。
もう少し細かなフローが組めるといいな、と思うのと、そもそもの枠が大きすぎていっぱい書かなければいけない感じになるので、入力欄はもう少し小さくてもいいな、って思います。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
脱Excelは成功したので、とりあえず次のステップには進めたと思います。
後、評価結果がデジタルで残るので、紛失とか誤って更新したりとかがないのはとても良いと思います。
検討者へお勧めするポイント
とりあえず導入するっていうには結構重めのシステムなので、しっかりと検討して自分の会社のシステムとの連携とか検討したほうがいいと思います。
吉田康平
OFFICIAL VENDER株式会社HRBrain|カスタマーサクセス
いつも弊社サービスをご利用いただき、誠にありがとうございます。 また、このたびは貴重なご意見をお寄せいただき、心より御礼申し上げます。 デジタル化により、評価の管理がより容易になられたとのお言葉を頂戴し、大変嬉しく拝見いたしました。 一方で、運用面においてご不便をおかけしておりますこと、深くお詫び申し上げます。現在の運用上の課題につきましては、より快適にご利用いただけるよう精一杯改善に努めてまいりたいと考えておりますので、お手数をおかけいたしますが、貴社ご担当者様を通じてぜひご遠慮なく弊社担当にご相談いただけますと幸いです。 入力欄に関しましては、カスタマイズシートをご使用いただけますと枠の大きさを変更することは可能でございます。こちらに関しましても、弊社担当にてご案内させていただけますと幸いです。 仕様等でご不明な点やお困りのことがございましたら、どうぞ遠慮なくヘルプデスクまでお問い合わせくださいませ。 今後とも、より使いやすく価値あるサービスを目指してまいりますので、引き続きご意見・ご要望をお聞かせいただけますと幸いです。 どうぞよろしくお願いいたします。