生成AI機能
FAQ自動生成
問い合わせ履歴や文書を解析し、AIが質問と回答を自動生成。短時間で高品質なFAQを整備。
生成AI機能満足度
4.0
1
カテゴリーレポート2025 Fall掲載中 Good Response

HRBrainの評判・口コミ 全228件

time

HRBrainのユーザーレビュー・評価一覧

更新日:2025年12 月4 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

直感的なUI・操作性

シンプルで視認性の高いインターフェイスにより初見でも操作しやすく、導入後の定着や現場運用が進みやすいと評価されています。

高いカスタマイズ性

評価シートや項目・公開設定、フローを自由に設計でき、既存の運用を反映した柔軟な制度対応が可能と報告されています。

サーベイ・分析機能

パルスやEXサーベイ、部門別集計などが充実しており、課題抽出や施策立案、行動変容の促進に役立つとの声があります。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?」の項目を要約しています。

工数削減・Excel脱却

評価配布・回収・集計や履歴管理をWeb化することで手作業を大幅に削減し、作業時間と入力ミスの低減につながっています。

人事データの一元化と可視化

社員名簿や評価、ダッシュボードで情報を集約し、対象抽出や配置検討など意思決定や人事オペレーションの迅速化に寄与しています。

ワークフローの透明化

提出→承認→振り返りの進捗が可視化され、催促や承認管理の簡素化、運用の見える化により管理負担が軽減されています。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

初めて導入する/Excel運用から移行したい企業

専任サポートや操作性により、初めて人事システムを導入する企業やExcel運用からの自動化・一元化を目指す組織に適しています。

評価制度を統一・柔軟化したい企業

部門ごとに異なる評価軸や複雑なフローを一元化・カスタマイズして運用したい企業に向いていると評価されています。

拠点や組織変更が多い中〜大規模企業

複数拠点や頻繁な異動などで人材情報の整理・可視化が必要な中堅〜大企業にとって有用とされています。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

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    • 製造・機械

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    • 電気・ガス・水道

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    • 農林水産

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    • 鉱業

      (0)
    • 官公庁・自治体

      (0)
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並び順

非公開ユーザー

その他小売・卸売|人事・教育職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

人事評価に透明性と納得感をプラス

タレントマネジメントシステム,人事評価システム,エンゲージメントサーベイツールで利用

良いポイント

HRBの人事評価システムは、評価の透明性と納得感を高める点で非常に優れていると感じます。また、細かく閲覧権限も設定できる為、被評価者、評価者どちらにとっても安心して利用できます。弊社のように部門ごとに異なる評価制度を運用している場合でも、柔軟に個別設定が可能な事も大きなメリットです。また、定量評価では自動計算機能が搭載されており、評価者の負担を大幅に軽減します。これにより、評価業務の効率化と精度向上が実現し、組織全体で公平性を保ちながら人材育成を促進できる仕組みだと感じています。

改善してほしいポイント

改善点は特にありませんが、今後、評価データを活用したAIによる評価傾向分析や予測機能が追加されると、フィードバック時や育成計画の策定にさらに活用できると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

人事評価後に実施しているHRBのアンケートでは、毎年回答率75~80%を維持しており、従業員の納得感や制度への信頼性が高まっていることを示しています。これにより、評価制度の透明性が確保され、組織全体で公平性を保ちながら人材育成に活用できる環境が整いました。今後も、このデータを積極的に活用し、従業員の分析や育成施策に反映させていきたいと考えています。

検討者へお勧めするポイント

HRBのタレントマネジメントシステムは、弊社のような組織改編や人事異動が頻繁な企業に最適です。顔写真で社員を一目で識別でき、情報が各サービスに紐づいているため、異動後の設定や管理も非常に簡単です。複雑な組織構造でもスムーズに対応できる点が大きなメリットで、運用負担を軽減しながら人材情報を常に最新の状態で管理できます。

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吉田康平

吉田康平

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain|カスタマーサクセス

この度は、丁寧なご評価と貴重なご意見を誠にありがとうございます。 弊社のシステムが、評価の透明性や納得感の向上、評価制度自体への信頼向上にお役立ていただけているとのお言葉、大変励みになります。 また、部門ごとに異なる評価制度にも対応できる柔軟な個別設定や、自動計算機能の搭載によって、評価業務の負担軽減につながっているとのこと何よりでございます。 ご提案いただいたAIによる分析・予測の機能については、実際の運用を踏まえた大変有用なご提案として、今後の改善・機能開発の参考にさせていただきます。 より使いやすく価値あるサービスを目指してまいりますので、引き続きご意見・ご要望をお聞かせいただけますと幸いです。 今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

株式会社日比谷花壇|その他小売・卸売|人事・教育職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

人的資本経営に向け、着実な一歩を進めていると思います

タレントマネジメントシステム,人事評価システム,エンゲージメントサーベイツールで利用

良いポイント

サーベイを活用することで、本質的な課題の特定ができました。従業員の「期待」と「実感」のギャップを分析することで、解決すべき真の課題が科学的に特定できます。
サーベイや社内の1on1実施率などの相互作用を調べ活用することで、データによる現場の行動変容がおきました。具体的には1on1の実施率とサーベイスコアの相関関係を可視化した結果、現場の管理職が主体的に動き出し、1on1実施率が約2倍に向上しました。
また、アンケート機能なども活用しながら、タレントマネジメントへの活用も進めています。 サーベイデータと独自のキャリア志向アンケートを組み合わせることで、勘や経験ではなく、データに基づいた戦略的な配置や育成を検討する土台が構築できました。

これらを実現する上で、HRBrainの営業担当の方や各システムのご担当者様が親身になってお話を聞いてくださいました。細かい質問事項もレスポンスが早くていつも助かっています。

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吉田康平

吉田康平

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain|カスタマーサクセス

このたびは、HRBrainをご活用いただいた上で大変丁寧なレビューをお寄せいただき、誠にありがとうございます。 サーベイデータを軸に課題の本質を明確化され、1on1の実施率向上や離職率の改善といった具体的な成果につながっているとのこと、私共にとっても大変嬉しく存じます。 また、営業担当やサポートへのお言葉もありがとうございます。 チーム一同、引き続き貴社の取り組みを支えられるよう、より迅速かつ的確なサポートを心がけてまいります。 今後も、データを起点としたタレントマネジメントや組織づくりをより一層ご支援できるよう努めてまいりますので、引き続き何卒よろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

その他の化学工業|開発|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

人事評価に使用しています。

人事評価システムで利用

良いポイント

人事評価に使用しています。以前は評価シートをエクセルで作成しており、上長にメールで送っていました。
HRBrainはクラウドサーバーのため、記入後にすぐ提出することが出来るため便利です。
上長からの評価結果もサーバー内で確認できるため、以前よりも効率的になりました。

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山口 由莉

山口 由莉

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain|Customer Success

レビューのご記入、誠にありがとうございます。 クラウドサーバーにより、評価シートの記入から提出までがスムーズに行え、また、上長からの評価結果もサーバー内で効率的にご確認いただけていると伺い、大変嬉しく存じます。 今後も、貴社の業務効率化に一層貢献できるよう、より使いやすいサービスを目指して日々改善を重ねてまいります。 何かご要望やご不明な点がございましたら、ご遠慮なく弊社のサポート窓口、または貴社ご担当者までお申し付けください。 引き続き、どうぞよろしくお願い申し上げます。

非公開ユーザー

情報通信・インターネット|営業・販売・サービス職|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

目標設定〜評価まで一気通貫でできるツール

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

メンバーとの目標設定をHRBrain上で出来るため、目標管理にとても役立つのと、どんな目標を設定したかを忘れずに済むのがとても良いです。

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吉田康平

吉田康平

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain|カスタマーサクセス

目標設定の一元管理や評価まで一貫してご活用いただけているとのこと、大変嬉しく拝見いたしました。また、目標を忘れず管理できる点についてもご評価いただき、光栄です。 一方で、目標や結果を入力する画面の使い勝手について貴重なご意見をいただき、誠にありがとうございます。ご指摘いただいた点につきましては、今後の改善・機能開発の参考とさせていただきます。 今後とも、より使いやすいプロダクトをご提供できるよう努めてまいりますので、引き続きどうぞよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

その他小売・卸売|人事・教育職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

従業員データ構成の自由度が高い

タレントマネジメントシステム,人事評価システム,エンゲージメントサーベイツールで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・従業員データの構成の自由度が高い
・組織診断サーベイは、期待と実感値がとれる
その理由
・現場や組織ニーズに沿って従業員データを蓄積できる
・期待と実感値両方をみることができるので、どこが改善ポイントかがわかりやすい

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吉田康平

吉田康平

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain|カスタマーサクセス

レビューを記入いただきありがとうございます。 社員名簿のデータ管理する項目の構成について自由度が高く、一元管理ができつつあるとのこと、何よりでございます。 また、組織診断サーベイを活用して様々な観点からの分析で課題の特定が容易になったと高評価をいただけており、大変嬉しく思います。 改善してほしいポイントとして、複数ご要望をいただきありがとうございます。 頂いた改善ポイント踏まえ、より便利で使いやすいサービスとなるよう、日々アップデートしてまいります。 今後も運用されていく中でご要望やご不明点がございましたらお気軽に弊社サポート窓口または、貴社CS担当までご連絡くださいませ。 今後とも、宜しくお願いいたします。

坪田 力

株式会社グラム|医薬品・化粧品|社内情報システム(開発・運用管理)|300-1000人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

サポートが手厚く、導入効果も大きかったので満足度が高いです

人事評価システムで利用

良いポイント

評価軸の数が多く複雑な弊社の人事評価制度に対応できる点が非常に役立っています。今後はより自由度が高く設定できるカスタマイズ機能を活用する予定です。

分からない事を問い合わせると、スピーディかつ懇切丁寧にカスタマーサクセス担当の方が対応していただけることも導入してよかったと感じるところです。

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連携して利用中のツール

吉田康平

吉田康平

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain|カスタマーサクセス

レビューを記入いただき誠にありがとうございます。 人事評価のシート作成で、自由度が高く複雑な評価制度でも再現が可能な点についてご満足いただけているとのこと何よりです。 また、導入後のサポート体制につきましても、スピーディかつ懇切丁寧で手厚いとの高評価いただき大変嬉しく思います。 改善して欲しいポイントとして、データ取り込みルールについてご指摘いただきありがとうございます。 頂いた改善ポイント踏まえ、より使いやすく工数削減につながるサービスとなるよう、日々アップデートしてまいります。 今後も運用されていく中でご要望やご不明点がございましたらお気軽に弊社サポート窓口または、貴社CS担当までご連絡くださいませ。 今後とも、宜しくお願いいたします。

非公開ユーザー

精密機械|人事・教育職|1000人以上|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

視認性が良く感覚的に操作ができる

タレントマネジメントシステム,人事評価システム,エンゲージメントサーベイツールで利用

良いポイント

・視認性が良く感覚的に操作できる
・機能が豊富
・アンケート機能が使いやすい
・各機能のカスタマイズ性が高い

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吉田康平

吉田康平

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただきありがとうございます。 HRBrainの操作面・機能面でのお褒めの言葉をいただき大変嬉しく思います。 改善してほしいポイントとして、カスタマイズシートの機能拡充など多くのご要望をいただきありがとうございます。 頂いた改善ポイント踏まえ、より効率化につながるサービスとなるよう、日々アップデートしてまいります。 今後も運用されていく中で、お気付きになりましたご要望やご不明点がございましたら、お気軽に弊社サポート窓口または、貴社CS担当までご連絡くださいませ。 今後とも、宜しくお願いいたします。

非公開ユーザー

自動車・輸送機器|人事・教育職|100-300人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

自社に合ったカスタムが出来るシステム

人事評価システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・カスタム機能
・評価フローが分かりやすい
その理由
・自社や各部門に合った、さまざまな評価シートを構築することができて、自由度が高い
・今、評価シートがどのフェーズにあるのか、見てすぐにわかる
・初めて操作するときも、複雑なものは少ないため、構造が理解しやすい

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山口 由莉

山口 由莉

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain|Customer Success

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 評価シートのフローが分かりやすく、操作の際に構造が理解しやすいとのこと大変嬉しく思います。 また、さまざまな評価シートを自由度高く構築できているとのこと、何よりでございます。 改善してほしいポイントとして、評価シート構築時のQ&Aやマニュアル、説明会についてご要望ありがとうございます。 頂いた改善ポイント踏まえ、より貴社の作業効率化を実現できる使いやすいサービスとなるよう、日々アップデートしてまいります。 何か他にご要望やご不明点がございましたらお気軽に弊社サポート窓口または、貴社担当までご連絡くださいませ。 今後とも、宜しくお願いいたします。

非公開ユーザー

その他の化学工業|人事・教育職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

スムーズな運用開始

タレントマネジメントシステム,エンゲージメントサーベイツールで利用

良いポイント

【社員名簿】
社員情報の項目・レイアウトの設定・編集が直感的で使いやすい。
カスタマーサポートも充実しており、定期的なWEBミーティングおよびヘルプデスクによる課題の解消が非常に有用。
複雑な要件定義もなくスムーズに導入が可能。
【EXサーベイ】
設問の設定から、配信者の選択・メール通知も非常に容易で、管理者の作業負担が少ない。

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吉田康平

吉田康平

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただきありがとうございます。 EXサーベイの実施により組織課題を詳細に把握できたとのこと何よりでございます。 また、HRBrainご導入後のサポート体制についても高評価をいただき大変嬉しく思います。 改善してほしいポイントとして、社員名簿内の計算式事例拡充のご要望もありがとうございます。 頂いた改善ポイント踏まえ、管理者にとってご負担が少なく業務改善につながるサービスとなるよう、日々アップデートしてまいります。 何か他にご要望やご不明点がございましたらお気軽に弊社サポート窓口または、貴社CS担当までご連絡くださいませ。 今後とも、宜しくお願いいたします。

山本 岳史

JA全農くみあい飼料株式会社|その他製造業|人事・教育職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

ペーパレス化を実現

タレントマネジメントシステム,労務管理システム,人事評価システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・操作性がシンプル
・アフターケアがしっかりとしている
その理由
・システム担当でない人でもわかりやすいく見やすい
・専任のサポートの方がつくので質問のし易さと回答の速さ

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吉田康平

吉田康平

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 サービス導入後、社内のペーパーレス化、人員の削減にお役立て出来たとのこと何よりです。 システムご担当者でない方でも見やすく且つ分かりやすいとのお褒めの言葉、大変嬉しく思います。 改善してほしいポイントとして給与支払まで一気通貫したシステムで運用したい旨を挙げていただきありがとうございます。 頂いた改善ポイントを踏まえて、今後も便利にご活用いただけるサービスとなるよう日々アップデートしてまいります。 何か他にご要望やご不明点がございましたら弊社サポート窓口または、貴社CS担当までご連絡くださいませ。 今後とも、宜しくお願いいたします。

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