人事評価の運用負担を軽減できるクラウドサービス

改善してほしいポイント

人事評価の管理や社員データの可視化などの基本機能は使いやすいですが、初めて利用する場合は、評価シートの設定や権限管理など、細かい設定項目が少し分かりにくいと感じる場面がありました。操作ガイドやチュートリアルがもう少し充実すると、初めて導入する企業でもスムーズに運用を開始できると思います。また、他の人事システムや勤怠管理ツールとの連携機能がさらに強化されると、データの一元管理がしやすくなり、人事業務の効率化につながると感じました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまで人事評価はExcelや紙ベースで管理しており、評価シートの配布や回収、集計作業に多くの時間がかかることが課題でした。HRBrainを導入したことで評価プロセスをクラウド上で一元管理できるようになり、進捗状況や未提出者をすぐに把握できるようになりました。その結果、評価シートの回収や集計にかかる作業時間を約30％削減でき、人事担当者の業務負担の軽減につながりました。また、過去の評価履歴や目標管理の情報も蓄積されるため、人材育成や1on1面談の質向上にも役立っています。

検討者へお勧めするポイント

人事評価の運用を効率化したい企業や人材データを一元管理したい組織にとって、使いやすいサービスだと思います。特に、評価シートの配布や回収、進捗管理などをクラウド上でまとめて管理できるため、従来のExcelや紙ベースの運用に比べて人事業務の負担を大幅に軽減できます。また、評価履歴や目標管理の情報を蓄積できるため、人材育成や1on1面談にも活用しやすい点が魅力です。人事評価制度を整備しながら、組織全体の人材管理を効率化したい企業におすすめできるツールだと感じました。